恒豐銀行昆明分行招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)343家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，發(fā)軔于我國第一批改革開放城市煙臺，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。面對新的發(fā)展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發(fā)展與風險、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行，恒豐銀行昆明分行入滇以來堅持以金融澆灌實體經(jīng)濟，堅持綠色發(fā)展，滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設、重點產(chǎn)業(yè)及民生領域保障工程、脫貧攻堅等重大項目的實施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。昆明分行在全省的9個州市，擁有19家分支機構(gòu)。
恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
（三）無違規(guī)違紀記錄，品行良好，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘部門及崗位
（一）貸后管理崗
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）按照管理規(guī)定對授信業(yè)務進行授信后檢查及監(jiān)測，并針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風險，發(fā)布風險預警，做好分類管理及業(yè)務風險排查。
（2）根據(jù)貸后管理工作的開展情況，組織開展考核評價及通報。
（3）對經(jīng)營機構(gòu)授信后全流程工作進行培訓和督導。
4.崗位要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）3年（含）以上銀行風險管理相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握授信業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）有較強的邏輯思維能力和文字表達能力；工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。
（二）人力資源管理崗
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）根據(jù)總分行要求制定及修訂相應人力資源制度。
（2）拓展人員招聘渠道，完成簡歷篩選及面試安排工作。
（3）員工關系管理及部門日常事務管理工作。
（4）員工人事檔案接轉(zhuǎn)及管理工作。
（5）員工年度培訓計劃制定及組織實施。
（6）協(xié)助其他崗位完成階段性及項目類工作。
4.崗位要求：
（1）中共黨員。
（2）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（3）年齡35周歲（含）以下。
（4）具有3年（含）以上銀行人力資源相關崗位工作經(jīng)驗，了解人力資源模塊業(yè)務以及相關法律規(guī)章制度。
（5）具有良好的語言表達能力、溝通能力及文字寫作能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（三）黨工團建設崗
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）執(zhí)行和宣傳黨的路線、方針、政策。
（2）推進組織陣地建設，指導監(jiān)督基層黨組織完成上級黨組織下達的各項任務，管理黨工團日常工作。
（3）組織策劃和宣傳分行黨委、黨支部、工會、共青團各項活動。
4.崗位要求：
（1）中共黨員。
（2）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（3）年齡40周歲（含）以下。
（4）具有3年（含）以上金融同業(yè)、政府機關、事業(yè)單位黨工團工作經(jīng)驗。
（5）具備較強的組織策劃能力、語言表達能力、文字寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）紀檢監(jiān)察崗
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責行內(nèi)行政紀、法紀教育。
（2）監(jiān)督檢查員工遵守國家法律、法規(guī)和行規(guī)行紀的情況。
（3）檢查、督促、指導、幫助分行開展案件檢查工作，并按照處理權(quán)限對違紀案件進行全面審核。
（4）受理群眾來信來訪，保護信訪人的合法權(quán)益。
（5）編制、匯總、分析、上報部門各類報表及其他日常事務。
4.崗位要求：
（1）中共黨員。
（2）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（3）年齡40周歲（含）以下。
（4）3年（含）以上銀行金融機構(gòu)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)有紀檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）有較強的工作責任感，辦事公道，清正廉潔，較好的語言表達能力、文字寫作能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（五）合規(guī)管理崗
1.工作地點：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）制定合規(guī)管理計劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務，實施合規(guī)風險測試和評估。
（2）組織內(nèi)控體系梳理、建設、監(jiān)測、報告以及制度管理體系的建設，建立健全內(nèi)控檢查管理機制。
（3）組織轄內(nèi)操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。
（4）對接總行及各監(jiān)管機構(gòu)，完成材料報送工作。
4.崗位要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有3年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務知識、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）具備較強的操作風險、法律風險及合規(guī)風險分析能力，較強的團隊合作意識和責任心。
（六）網(wǎng)點負責人（含二級分行、同城及異地網(wǎng)點）
1.工作地點：昆明市或設有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責：
（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
（2）負責網(wǎng)點業(yè)務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務及其他工作，積極履行社會責任。
（3）負責組織本網(wǎng)點存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產(chǎn)品的營銷。
（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。
（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。
（6）負責本單位員工培訓、考核工作等。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有6年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，擁有其他銀行金融機構(gòu)1年以上同級崗位管理經(jīng)驗，3年以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。
（4）具有較強的團隊管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領團隊完成各項經(jīng)營目標。
（5）帶領整建制團隊者優(yōu)先考慮。
（七）網(wǎng)點零售業(yè)務負責人（含二級分行、同城及異地網(wǎng)點）
1.工作地點：昆明市或設有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）協(xié)助網(wǎng)點主要負責人完成分行下達的網(wǎng)點零售考核指標。
（2）分管網(wǎng)點零售業(yè)務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。
（3）組織零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。
（4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓、考核工作等。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，擁有其他銀行金融機構(gòu)1年以上同級崗位管理經(jīng)驗，3年以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
（4）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品。
（5）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
（八）網(wǎng)點零售客戶經(jīng)理
1.工作地點：昆明市或設有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務和相關產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識別和主動拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系。
（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務導向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。
（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行零售營銷崗位工作經(jīng)驗。
（4）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產(chǎn)品。
（5）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（九）網(wǎng)點對公客戶經(jīng)理
1.工作地點：昆明市或設有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務需求。
（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。
（4）根據(jù)授信批復要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。
（5）根據(jù)貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶、建立良好的客戶關系。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學歷。
（2）40周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗。
（4）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。
（5）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（十）網(wǎng)點理財經(jīng)理
1.工作地點：昆明市或設有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。
（2）積極配合團隊工作，根據(jù)營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標。
（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度，有效防范風險等。
4.崗位要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉銀行個人業(yè)務產(chǎn)品和金融理財知識，掌握理財業(yè)務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。
（4）普通話標準，形象氣質(zhì)佳。
（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（十一）網(wǎng)點大堂經(jīng)理
1.工作地點：昆明市或設有分支機構(gòu)的異地網(wǎng)點。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進行監(jiān)督和管理。
（2）按照服務規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導和分流服務。
（3）按照服務規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進行簡單產(chǎn)品推介、解答簡單業(yè)務咨詢等服務。
（4）受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關部門解決。
4.崗位要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷。
（2）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。
（3）具備較全面的金融業(yè)務知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程，有良好的服務意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）品貌端正，具有親和力，普通話標準，有前臺、貴賓接待、大客戶銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2018年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請認真撰寫個人簡歷，并發(fā)送至昆明分行招聘郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn，郵件主題請標注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李先生。
咨詢電話：0871-68176859。
郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn。
