麗江市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足我市各項事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）的規(guī)定，擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員637名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位公開招聘工作人員工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、計劃招聘人數(shù)

市屬事業(yè)單位：42名；

古城區(qū)事業(yè)單位：57名；

玉龍縣事業(yè)單位：82名；

永勝縣事業(yè)單位：166名；

華坪縣事業(yè)單位：143名；

寧蒗縣事業(yè)單位：147名。

具體招聘崗位、名額和條件詳見市屬及各縣區(qū)招聘計劃表。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

（四）年齡在35周歲以下（即：1979年6月25日以后出生）

（五）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

（六）在麗江市服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，報考服務(wù)地所在縣區(qū)招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi)，符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報考證明》報考。

（七）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報名申請。

四、招聘步驟及程序

1、通過筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

2、筆試后要求崗位能力測試的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)2： 1的比例確定進(jìn)入崗位能力測試人員。個別緊缺急需和招聘15人以上的崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報市人力資源和社會保障局同意，可按不低于1：1.5的比例進(jìn)行崗位能力測試，崗位能力測試成績70分以上方可進(jìn)入后續(xù)程序，并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

3、報考高中（中專）教師、醫(yī)療衛(wèi)生直接進(jìn)行崗位能力測試的崗位，按報名人數(shù)不低于1：2的比例進(jìn)行測試，按崗位能力測試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。測試成績不低于70分方可進(jìn)行體檢、考核和聘用。

4、招聘碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位崗位的考生，經(jīng)用人單位考核（崗位能力測試）、體檢，按程序可直接辦理聘用手續(xù)。

（一）報名時間、地點和有關(guān)注意事項

1、報名時間：2014年6月23日至6月25日（3天）。

2、報名地點：市屬事業(yè)單位在麗江市人力資源和社會保障局公共服務(wù)中心報名（雪山路200號，香江花園向北前行600米,市內(nèi)可乘5路、10路公交車到達(dá)）；縣區(qū)事業(yè)單位在各縣區(qū)指定地點報名（詳見各縣區(qū)招聘計劃表）。

3、報名有關(guān)注意事項

（1）考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣區(qū)人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報名（應(yīng)屆生報名時不需要提交未就業(yè)證明）。

不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名。

（3）需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于7月18日前持相關(guān)證書等原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，取消其報名考試資格。

（4）每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)達(dá)到1：2才能開考，未達(dá)到1:2比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)?？忌荒苓x擇報考一個崗位，個別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報市人社局同意，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績60分以上方可進(jìn)入崗位能力測試，崗位能力測試成績70分以上方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢。

（二）收費　

參照云發(fā)改收費[2008]1767號文件規(guī)定，報名時須交報名考務(wù)費150.00元。

對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低保證原件和民政部門出具的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明可免交報名考務(wù)費。

（三）資格審查

用人單位在報名現(xiàn)場對考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名登記表》，送用人單位主管部門資格復(fù)審點復(fù)審后核發(fā)《同意報考通知單》。

（四）考試

1、考試內(nèi)容：

?。?）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，由市、縣區(qū)人力資源和社保障局負(fù)責(zé)組織實施。筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗》，綜合試卷卷面分為150分，考試時間為150分鐘。

（2）崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能操作。測試工作方案由招聘單位制定,報主管部門審核同意后組織實施,人力資源和社會保障部門、紀(jì)律檢查機關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、考試時間：筆試時間為2014年7月26日（周六）上午9：00至11：30。

3、考試地點：筆試地點詳見準(zhǔn)考證（考生憑《同意報考通知單》及收費收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。崗位能力測試的時間和地點由招聘單位另行通知。

4、筆試成績加分：

對榮獲“省級優(yōu)秀畢業(yè)生”、“省級三好學(xué)生”、“省級優(yōu)秀黨團干部”、“省級優(yōu)秀班干部”的考生筆試成績加5分。

對獨龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等7個少數(shù)民族考生筆試成績加5分。

參加“全國計劃的西部志愿者”，憑服務(wù)期滿考核合格證明，服務(wù)期為2年的，筆試成績加5分；服務(wù)期為1年的，筆試成績加3分。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃云南省地方項目”并獲金、銀、銅獎的人員，憑服務(wù)期滿考核合格證明，筆試成績分別加4分、3分、2分。

參加“三支一扶”的人員，憑服務(wù)期滿考核合格證明，筆試成績加4分。

參加“特崗教師”人員，憑服務(wù)期滿考核合格證明，筆試成績加4分。

參加“大學(xué)生村官”人員，憑服務(wù)期滿考核合格證明，筆試成績加4分。

報考定向招聘“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“大學(xué)生村官”崗位的人員不再加分，符合其它加分條件的可以加分。

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試成績加5分。

如考生符合多項加分條件的只能就高享受其中一項，不得累計加分。

以上人員的加分需在報名同時申請,報名時不能提供加分原件的需在7月18日前到招聘單位復(fù)核原件，未在此指定日期內(nèi)審核原件者，不再受理加分申請。加分依據(jù)以考生檔案記載和證書（證明）原件為準(zhǔn)，并在網(wǎng)站上公示。

（五）體檢

擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢。市屬單位由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢；各縣區(qū)由縣區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位主管局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。全市事業(yè)單位招聘體檢工作于10月31日前完成。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

（七）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后依次遞補一次。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn))；

4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）公示

考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3、違反招聘紀(jì)律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

4、違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

5、無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

六、其他事項

1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

2、全市事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）文件規(guī)定辦理。