為了確保勐臘縣2014年特設(shè)崗位教師招聘面試工作的順利進行，根據(jù)《云南省組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃教師”實施辦法》，經(jīng)勐臘縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，結(jié)合勐臘縣的實際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：
一、面試目的和原則
面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個人身體、心理、思想品德等素質(zhì)，了解和鑒別考生從事教育教學(xué)工作的動機、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
面試工作遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，做到程序規(guī)范、方法科學(xué)、工作嚴密，確保特設(shè)崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
特崗教師面試工作在縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)下進行，由教育局
牽頭，人社局、編制辦、財政局參與并共同組織實施。
成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組 長：蘇紅靜 勐臘縣人民政府副縣長
副組長：楊 澤 勐臘縣教育局局長
李雪偉 勐臘縣人力資源和社會保障局局長
吳衛(wèi)華 勐臘縣財政局局長
巖溫香 勐臘縣編辦主任
吉永彬 勐臘縣教育局紀委書記
成 員： 周劍平 勐臘縣教育局人事股股長
何枚書 勐臘縣人才服務(wù)中心主任
謝 雪 勐臘縣財政局教科文股股長
普學(xué)文 勐臘縣教育局人事股專干
劉曉梅 勐臘縣教育局人事股專干
胡慶春 勐臘縣教育局人事股專干
三、面試對象
參加面試的考生根據(jù)省教育廳組織的筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據(jù)我縣設(shè)崗數(shù)及實際情況，由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低控制線，控制線以上人員按照分學(xué)歷、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例確定面試人數(shù)（本、?？品謩e按照崗位設(shè)置數(shù)按1:1.2進入面試）。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。因缺考造成面試人員不足的按從高到低分數(shù)依次遞補。
根據(jù)《云南省組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃教師”實施辦法》規(guī)定，師范院校師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生免筆試直接進入面試。
四、面試資格復(fù)審
所有進入面試人員必須在規(guī)定時間內(nèi)進行面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間：6月9日—6月10日。
資格復(fù)審地點：勐臘縣教育局人事股。
面試復(fù)審應(yīng)提交的材料：1、身份證；2、畢業(yè)證或2014年畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表； 3、教師資格證（2014年畢業(yè)生要求出具當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)“符合認定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；4、普通話證書。
五、面試評委構(gòu)成
由縣教育局負責(zé)抽調(diào)縣城區(qū)學(xué)校各學(xué)科骨干教師各9名作為面試考核備選評委，由特崗教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組從備選評委中隨機抽選7名教師作為面試最終評委。每個評委組人數(shù)為7人，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取余下5人成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。
各專業(yè)采取本、?？品謩e按崗位設(shè)置分別錄取的辦法進行。因面試人數(shù)太多，語文、數(shù)學(xué)專業(yè)各設(shè)置兩個評委組，即語文專業(yè)本科考生評委組、語文專業(yè)專科考生評委組、數(shù)學(xué)專業(yè)本科考生評委組、數(shù)學(xué)專業(yè)?？瓶忌u委組。
六、面試基本方式
特崗教師面試主要采用“講課“方式進行。講課主要考查考生從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)，掌握教學(xué)的基本能力，普通話表達能力，教師儀表等。
面試試題由縣教育局組織命制。6月9日-10日資格復(fù)審?fù)瑫r抽取講課順序號，6月11日-12日面試，考生根據(jù)順序號10日抽取11日講課課題，11日抽取12日講課課題。
每位考生講課時間為40分鐘。
七、面試使用教材及評價內(nèi)容
講課課題主要范圍小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語為小學(xué)《義務(wù)教育課程標準試驗教科書》人教版（英語為精通版）五年級上冊，音樂為湖南文藝出版社、美術(shù)為云南民族藝術(shù)出版社（普及版）五年級上冊、體育為《小學(xué)體育與健康》。
面試評價內(nèi)容主要包括：語言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設(shè)計及掌握能力、板書等教學(xué)基本功;學(xué)科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì);職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。
八、面試評分標準
縣教育局組織評委根據(jù)學(xué)科特點和本地實際情況制定各學(xué)科的具體評分標準（見附表）。
音、體、美、信息技術(shù)主要測試專業(yè)技能和實際操作能力。
九、面試時間安排
2014年6月11日--- 12日上午7:50-12：00，下午15:00-17：25。
十、面試考場及設(shè)置
面試考場設(shè)在勐臘縣一小。小學(xué)共設(shè)5個考場。
考場設(shè)評委席7個（7人），監(jiān)督席（1人），考場外設(shè)協(xié)調(diào)引導(dǎo)工作人員3人。監(jiān)督人員由紀檢監(jiān)察部門抽調(diào)。
面試巡考由領(lǐng)導(dǎo)小組成員及紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
十一、面試計分辦法
(一)面試成績按滿分100分計。
(二)評委以整數(shù)打分?？忌嬖嚨淖詈蟮梅譃?位評委中去掉一個最高分，去掉一個最低分后余下5人成績的平均分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以“0”占位)。
面試統(tǒng)分由主考官及一位指定評委進行。
(三) 面試成績需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。
（四）考生總成績計分辦法：
參加筆試的考生成績省上核定返回后，根據(jù)成績由縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試最低控制線，筆試最低控制線為50分，本、?？品謩e按最低控制線及招聘崗位數(shù)的1:1.2比例確定進入面試人員。
進入面試的本科考生筆試成績清為“0”，與免筆試的本科考生在同一標準下進行面試，本科考生最后成績以面試成績計算。
進入面試的?？瓶忌詈蟪煽?yōu)楣P試成績加面試成績。
本、?？品謩e按照崗位設(shè)置數(shù)以最終成績從高到低依次錄用。自動放棄的依次遞補。
（五）面試最低控制線為60分。
十二、面試資料記錄
面試結(jié)束后，應(yīng)在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設(shè)計、所有評委的面試評分表及匯總成績表等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后交保密局留存?zhèn)洳椤?/p>
十三、面試紀律及監(jiān)督
面試評委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責(zé)，嚴肅考風(fēng)考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試全過程在縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，由紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督，并接受社會及新聞媒體輿論監(jiān)督。
十四、面試要求及程序
（一）考生在復(fù)審資格時攜帶本人身份證到勐臘縣教育局人事股資格復(fù)審、領(lǐng)取講課順序號。
抽取課題后學(xué)生自行備課，講課時只允許攜帶課本、備課稿及本課題上課所需材料?？忌宦刹粶蕯y帶手機等通訊工具進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀處理;
（二）考試考生提前30分鐘到現(xiàn)場報到，持抽取順序號進入侯考室候考，根據(jù)面試順序依次在候考工作人員引導(dǎo)下進入面試考場進行面試，考生應(yīng)服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢。
（三）進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)候考室工作人員批準后由監(jiān)督人員陪同前往;
（四）面試按各節(jié)課時安排時間準時開始，考生進入考
場將順序號交給主考官，由主考官審核其照片與本人一致后示意講課開始。每名考生的講課時間為40分鐘，考官在35分鐘時可提醒考生時間。面試結(jié)束后，考生需在考場門外候分，由考官向考生當面公布其所得分數(shù)，得知自己的分數(shù)后，考生自行離場，結(jié)束面試。面試結(jié)束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。
（五）考生必須按考場安排的面試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。
勐臘縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月26日
