云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2018年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2018年計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員5名。

一、單位簡介

云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院是2014年經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)成立，由云南農(nóng)業(yè)大學(xué)管理的事業(yè)單位。主要職能是整合國內(nèi)外、省內(nèi)外高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技資源，圍繞促進(jìn)云南特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建科技支撐平臺、產(chǎn)業(yè)平臺、信息平臺和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在線服務(wù)平臺；開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用和先進(jìn)適用技術(shù)的示范推廣；為政府和企業(yè)提供特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與政策咨詢。

二、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試（考察），綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）“科研崗位”公開招聘工作人員1名；

（二）“科研輔助崗位”公開招聘工作人員4名；

以上共招聘工作人員5名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2018年公開招聘工作人員計(jì)劃表（科研崗位）》（附件1）及《云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2018年公開招聘工作人員計(jì)劃表（科研輔助崗位）》（附件2）。

四、招聘范圍和對象

（一）符合崗位要求的普通招生計(jì)劃未就業(yè)畢業(yè)生及符合崗位要求的社會在職人員。國（境）外學(xué)歷學(xué)位均需有教育部門認(rèn)定的教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（二）社招人員原則上年齡不超過35周歲（1983年8月30日后出生），其中具有博士學(xué)位人員原則上不超過40周歲（1978年8月30日后出生）。

（三）年齡計(jì)算截止2018年8月30日。

五、招聘基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

六、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將《云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》、簡歷及崗位要求材料打包提交至指定郵箱。郵件標(biāo)題格式為：姓名+專業(yè)+崗位代碼

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2018年10月9日8:00至2018年10月12日17:00。

（三）報(bào)名郵箱

報(bào)名郵箱：ynpaibgs@163.com。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個崗位。

2.應(yīng)聘人員需提交以下材料：

（1）《云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2018年公開招聘人員報(bào)名表》；

（2）個人簡歷(包括從高中起的詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷等);

（3）公民身份證正反面掃描件；

（4）學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表掃描件，留學(xué)回國應(yīng)聘人員需提交國（境）外學(xué)歷證書、留學(xué)回國人員證明和教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

（5）資格證書、職業(yè)技能等級證書等掃描件;

（6）代表性業(yè)績成果(學(xué)術(shù)論文及被引用情況、項(xiàng)目、專利、專著、獲獎等)掃描件;

（7）在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明；

（8）其他需要提交的材料。

（五）報(bào)名資格審核

每個崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3：1才能開考，未達(dá)到3：1比例的取消該招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，個別緊缺專業(yè)或特殊崗位經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后方可開考。

資格審查通過人員名單將在云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院門戶網(wǎng)站（www.ynpai.cn）公布。應(yīng)聘人員于10月17日登陸產(chǎn)業(yè)研究院網(wǎng)站查詢審核結(jié)果，并了解準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試相關(guān)通知。

七、招聘程序

（一）筆試

科研崗位招聘免筆試，資格審查通過，直接面試考察。

報(bào)考科研輔助崗位人員需參加筆試，博士畢業(yè)生報(bào)考科研輔助崗位，若資格審查通過，須按照科研輔助崗位要求的應(yīng)聘程序參加筆試考試等各環(huán)節(jié)工作。筆試由云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院組織，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，不指定考試輔導(dǎo)用書及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識（滿分為100分）

專業(yè)知識及專業(yè)技能（滿分為100分）

3.筆試成績將于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院門戶網(wǎng)站（www.ynpai.cn）公布。

（二）資格復(fù)審

面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，并對擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供資格初審時(shí)要求材料的所有原件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試

資格審查通過的科研崗位博士畢業(yè)生直接進(jìn)入面試?？蒲休o助崗位根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。未達(dá)到開考比例的招聘崗位，需報(bào)同級組織人社部門批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開考。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求：另行通知。

綜合成績＝（筆試總成績÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績×50%。科研崗位面試成績?yōu)榫C合成績。

（四）體檢

1.根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

2.擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）聘用

筆試、面試、擬聘用人員在云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報(bào)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

（七）崗位待遇

凡受聘人員正式到崗工作后，與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，并納入研究院事業(yè)編制在職職工管理，享受國家和研究院規(guī)定的工資福利待遇（試用期按上級文件規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

八、招聘紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘

違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）此次招聘工作由云南農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)委全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（三）筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。本次產(chǎn)業(yè)研究院公開招聘考試將進(jìn)行雷同卷鑒定，被鑒定為雷同的，給予當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（六）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對報(bào)名考試階段的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請考生務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871—65229897

（二）監(jiān)督電話：0871—65227694

附表1：云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2018年公開招聘工作人員計(jì)劃表（科研崗位）.doc

附表2：云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2018年公開招聘工作人員計(jì)劃表（科研輔助崗位）.doc

附表3：云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2018年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2018年公開招聘工作人員計(jì)劃表（科研崗位）