根據(jù)《臨滄市2014年特崗教師招聘公告》和《臨滄市教育局關(guān)于做好2014年特崗教師招聘相關(guān)事宜的通知》等相關(guān)要求，現(xiàn)將耿馬縣2014年特崗教師招聘面試工作有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作原則

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

耿馬縣成立2014年特崗教師招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管教育副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣人社局、教育局和縣紀(jì)委第三紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，成員由縣人社局、縣教育局副局長(zhǎng)和縣紀(jì)委第三紀(jì)工委副書(shū)記等領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)面試評(píng)委組、監(jiān)督組和后勤保衛(wèi)組，具體職責(zé)如下：

1.面試評(píng)委組。在耿馬縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師中選定。評(píng)委共一個(gè)組，由領(lǐng)導(dǎo)小組組建一個(gè)由10人組成的評(píng)委庫(kù)，由面試考生代表在評(píng)委庫(kù)中抽取7位評(píng)委組成，評(píng)委組長(zhǎng)由領(lǐng)導(dǎo)小組在抽取的評(píng)委中指定。

2.面試監(jiān)督組?？际以O(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員各1名，負(fù)責(zé)面試監(jiān)督和計(jì)時(shí)計(jì)分。

3.后勤保衛(wèi)組。主要負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的布置、后勤服務(wù)，面試考場(chǎng)的安全保衛(wèi)等工作。

（二）工作原則

面試堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持回避的原則，面試考生與評(píng)委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避。面試主要測(cè)試應(yīng)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和舉止儀表，確保特崗教師招聘質(zhì)量。

二、面試人員確定

面試人員以各崗位數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定。具體進(jìn)入面試人員名單附后。

三、資格復(fù)審及抽簽

（一）資格復(fù)審及抽簽時(shí)間。5月30日（星期五）下午14:30—17:00資格復(fù)審；17:00--17:30抽簽及交代面試相關(guān)事項(xiàng)。30日17:00前未參加資格復(fù)審者或所提供材料弄虛作假者取消面試資格。由此產(chǎn)生的空缺名額，按同崗位筆試成績(jī)從高到低中依次遞補(bǔ)。

（三）資格復(fù)審及抽簽地點(diǎn)。耿馬縣教育局人事股。

（四）資格復(fù)審方式及內(nèi)容。復(fù)審時(shí)須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件和復(fù)印件。尚未領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證的面試人員須持有畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明或經(jīng)畢業(yè)學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：5月31日（星期六）全天。

參加面試人員于7：30前到面試地點(diǎn)報(bào)到，7：30進(jìn)入候考室進(jìn)行封閉，8：00開(kāi)始按抽簽順序面試。進(jìn)入候考室封閉后，封閉至本人面試結(jié)束。

（二）面試地點(diǎn)：耿馬縣五華民小。

五、面試形式及內(nèi)容

面試采取說(shuō)課加答辯的方式進(jìn)行。說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，自選所報(bào)學(xué)科九年義務(wù)教育教材（人教版）中的一個(gè)課時(shí)內(nèi)容；答辯時(shí)間為5分鐘，答辯題共兩題，面試人員任選一題作答，內(nèi)容重點(diǎn)是教育理論知識(shí)、教學(xué)案例分析、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，主要考察面試者的從教態(tài)度、思辯能力、教學(xué)能力。面試要求使用普通話。

六、程序及計(jì)分辦法

（一）抽簽。根據(jù)招聘崗位數(shù)及面試抽簽順序號(hào)參加面試。

（二）候考。面試人員在面試開(kāi)始前30分鐘進(jìn)入候考室,面試開(kāi)始，面試人員在工作人員的帶領(lǐng)下進(jìn)入考場(chǎng)，向評(píng)委交7份說(shuō)課稿。

（三）抽取答辯題。答辯題共三套，在面試前由考生派代表抽取。面試前10分鐘前向評(píng)委發(fā)放。

（四）說(shuō)課。面試人員說(shuō)課時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。

（五）答辯。面試人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽取答辯題（兩題中任選一題）進(jìn)行作答，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。

（六）計(jì)分。面試成績(jī)由說(shuō)課和答辯兩部分組成，總分為100分，其中說(shuō)課占60分、答辯占40分。根據(jù)評(píng)委評(píng)分，分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，求出平均分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位），即為考生的面試成績(jī)。

（七）面試成績(jī)公布。面試結(jié)束，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。

七、紀(jì)律要求

（一）面試評(píng)委及工作人員在面試期間不得攜帶手機(jī)進(jìn)入考室，不得泄露與面試內(nèi)容有關(guān)的信息，若有違反，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）面試人員要自覺(jué)遵守時(shí)間要求，自覺(jué)服從工作人員的管理，除說(shuō)課教案外，不得攜帶手機(jī)、書(shū)籍等進(jìn)入考室。

（三）面試人員實(shí)行代碼制，面試時(shí)只向評(píng)委報(bào)告面試抽簽順序號(hào)，不得泄露姓名及其他情況。

（四）面試人員若在封閉期間患病，應(yīng)及時(shí)向工作人員報(bào)告，病重不能堅(jiān)持者可以放棄面試到醫(yī)院治療。

（五）面試人員提前30分鐘進(jìn)候考室,面試開(kāi)始后15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試結(jié)束，面試人員被告知面試成績(jī)后，請(qǐng)速速離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留。

服務(wù)電話：0883—6127238（縣“特崗”辦）

監(jiān)督電話：0883—6129606（耿馬縣紀(jì)委）

0883—6121879（縣人民政府教育督導(dǎo)室）

附件：耿馬縣2014年特崗教師面試人員名單

耿馬縣“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月28日