公開招聘安全監(jiān)控中心崗位勞務(wù)派遣人員公告

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管工作需要，玉溪市紅塔區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下簡稱紅塔區(qū)安監(jiān)局）委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘安全監(jiān)控中心崗位勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等程序，擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘16人，主要負(fù)責(zé)紅塔區(qū)安監(jiān)局監(jiān)控中心電腦視頻監(jiān)控等輔助性工作。具體崗位要求詳見附表。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法犯罪記錄。

（二）工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

（三）具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，能熟練操作WORD、EXCEL文檔編輯排版、表格制作及自動(dòng)化設(shè)備。

（四）紅塔區(qū)戶籍，年齡在22歲以上、35歲以下（1983年9月11日至1996年9月11日期間出生），身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無色盲，色弱，無傳染性疾病和慢性疾病。

四、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人力資源公司簽定勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期月工資2500元（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳部分由單位承擔(dān)）。試用期滿后工資待遇按以下發(fā)放：基本工資3000元/月+社保五險(xiǎn)+績效工資（1000元/月）。

五、招聘程序

按報(bào)名→筆試→面試→體檢→政審→公示→簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名事項(xiàng)

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日至2018年9月13日，上午8：30—11:30時(shí)、下午14:30—17:30時(shí)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原玉溪高快客運(yùn)站南行100米左右），玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)103室、104室。聯(lián)系人：柯女士，電話：18213059622；唐女士，電話：18088917707。

4.報(bào)名所需材料。報(bào)名人員持本人有效身份證、戶口簿、個(gè)人簡歷，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等（持有計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)從業(yè)或等級(jí)資格證書的可提交）原件及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，第三方人力資源公司留存復(fù)印件。同時(shí)，需提交近期免冠彩色小一寸證件照三張（背面寫上名字）。并如實(shí)填寫《報(bào)名表》交報(bào)名處。

5.資格審查。由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。

6.對(duì)通過報(bào)名資格初審的，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。

(二)筆試

所有資格審查符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入筆試，筆試主要內(nèi)容為基本公共事務(wù)管理知識(shí)，主要考核一般國家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)掌握的公共知識(shí)。筆試成績按應(yīng)招聘崗位人數(shù)及性別要求1：3的比例確定面試人員。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜等另行通知。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)試人員的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)、技能水平及應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜等另行通知。

應(yīng)聘者綜合成績=筆試成績（40%）+面試成績（60%）。綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進(jìn)行面試復(fù)試。

（四）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜等另行通知。

（五）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行政審。

（六）公示及簽訂勞動(dòng)合同

體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由第三方人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄的情況，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)?！?/p>

（三）招聘單位、用工單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，組織實(shí)施招聘工作的機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）本次招聘工作由第三方人力資源公司具體組織實(shí)施。

監(jiān)督電話：0877-2037934(紅塔區(qū)安監(jiān)局)

咨詢電話：0877-2011778(第三方人力資源公司)

咨詢?nèi)藛T：劉女士，電話：18187711201

附：

1.玉溪市紅塔區(qū)安監(jiān)局公開招聘監(jiān)控中心輔助人員崗位表

2.報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2018年9月6日