華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會招聘

華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應華夏銀行信用卡業(yè)務的快速發(fā)展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業(yè)，敬業(yè)愛崗、德才兼?zhèn)涞娜耸考用?，共筑職業(yè)平臺，共享成功榮耀，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、信用卡/易達金（貸款）團隊主管：4名

2、風險專員：1名

3、綜合員:1名

4、商戶專員：2名

5、催收室經(jīng)理：1名

6、貸后管理員：1名

7、催收專員：4名

二、崗位職責及任職要求

（一）信用卡/易達金（貸款）團隊主管

1、崗位職責：

（1）對信用卡中心總經(jīng)理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業(yè)務推廣等工作；

（2）負責本組促銷活動的規(guī)劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發(fā)卡/易達金目標任務，原則上本組銷售專員數(shù)量為20名；

（3）定期組織本組銷售專員進行日常業(yè)務知識培訓和信息交流；

（4）跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績，協(xié)助其提高業(yè)績，組織針對性的推銷技巧交流；

（5）開發(fā)、策劃、維護發(fā)卡/易達金和促銷項目；

（6）完成上級交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）年齡22-40歲；

（2）大學本科（含）以上學歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先；

（3）具有一年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有同業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗者可適當放寬錄用條件；

（4）具有較強的學習和研究分析能力，具備較強的表達能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識；

（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力；

（6）無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

（二）風險專員

1、崗位職責：

（1）對風險室經(jīng)理負責；

（2）負責管理共建中心內(nèi)外部欺詐風險，搜集屬地各類欺詐風險信息，并匯總上報總行信用卡中心風險管理部；

（3）監(jiān)控銷售專員的各類銷售數(shù)據(jù)以及銷售行為，定期上報關注人員名單，按照總行下發(fā)的欺詐協(xié)查要求進行協(xié)查，定期針對共建中心全員進行職業(yè)道德培訓，并留檔備查；

（4）負責所有申請資料的預審。對申請資料的完整性、合規(guī)性、真實性以及申請客戶是否符合發(fā)卡目標客群進行預審，并落實各類差異化預審要求，包括團辦項目以及復議申請的預審工作；

（5）負責各類風險政策的屬地化實施。準確掌握目標客群要求，定期進行政策宣導，并根據(jù)風險數(shù)據(jù)的變化情況及時制定客群調整措施；定期調研分析當?shù)啬繕丝腿禾卣?，提出區(qū)域政策調整需求，并配合總行信用卡中心風險管理部進行區(qū)域政策的最終制定；

（6）負責各類風險業(yè)務培訓工作的開展，并做相應記錄留檔備查；

（7）完成上級交辦其他任務。

2、任職要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）大學本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟學類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

（3）1年（含）以上銀行相關管理工作經(jīng)驗；

（4）具備優(yōu)秀的組織和執(zhí)行能力，較強的風險識別、處置能力，敏銳的觀察力以及團隊合作精神；

(5)計算機office二級，熟練使用excel報表制作。

（三）綜合員

1、崗位職責：

（1）負責分中心各項綜合工作，貫徹執(zhí)行信用卡中心制訂的分中心綜合管理制度。

（2）負責分中心人員的考勤統(tǒng)計、薪酬核算、績效考核及勞動爭議的處理等相關工作。

（3）負責信用卡中心財務預算管理系統(tǒng)中報銷單的填寫和分中心內(nèi)部審批的流轉以及發(fā)票單據(jù)的整理和郵寄、賬務核對等相關工作工作

（4）負責分中心文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉送、保管、催辦、整理、立卷、歸檔工作。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2、崗位要求

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，財務管理、人力資源類專業(yè)優(yōu)先

（2）具有兩年及以上行政、財務相關工作經(jīng)驗，熟悉行政、人力、財務等

綜合管理工作的運行情況

（3）具有較好的公文撰寫水平

（4）熟悉銀行信用卡相關業(yè)務

（四）商戶專員

1、崗位職責：

（1）負責拓展當?shù)厣虘羰袌黾案纳朴每ōh(huán)境；

（2）定期提供各項商戶數(shù)據(jù)、工作計劃與總結；

（3）協(xié)助分中心銷售團隊洽談并開展路演活動；

（4）負責合作商戶的溝通、維護、培訓、宣傳品陳列、信息反饋等工作；

（5）負責開展商場商戶活動，促進華夏信用卡在分期商戶的交易額增長，達成相關業(yè)務指標

（6）負責合作商戶相關機具的布放和維護工作；

（7）負責對接第三方公司，分析活動數(shù)據(jù)，完成費用報銷的維護工作；

（8）完成領導交辦的其他工作。

2、崗位要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）全日制大學本科及以上學歷，1年及以上折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經(jīng)驗者或有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（3）熟悉銀行業(yè)務和相關金融產(chǎn)品；

（4）綜合素質好、具有較強的溝通能力、談判能力和抗壓能力；

（5）相貌端正、身體健康，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

（五）催收室經(jīng)理

1、崗位職責：

（1）負責組織貫徹執(zhí)行總行信用卡中心下發(fā)的各項規(guī)章制度及反洗錢相關工作要求；

（2）負責所在催收室合規(guī)、案防、反洗錢管理、業(yè)務技巧等培訓工作；

（3）負責制定正常類賬戶監(jiān)測工作計劃，及時向總行信用卡中心上報因當?shù)仫L險特征、個體風險程度等變量需做止付、降額或者提前催收操作的風險賬戶；

（4）負責根據(jù)總行信用卡中心催收業(yè)務策略安排，制定當?shù)卮呤沼媱?，策劃和組織開展各類催收活動；

（5）負責根據(jù)總行信用卡中心呆賬核銷業(yè)務制度要求，及時收集并上報總行信用卡中心核銷賬戶文件；

（6）完成上級交辦的其他工作。

2、崗位要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）熟知銀行信用卡催收工作基礎理論和相關政策法規(guī)；

（4）兩年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗；

（六）貸后管理員

1、崗位職責：

（1）負責根據(jù)信用卡中心策略安排，監(jiān)測當?shù)卣ｎ愘~戶持卡人的資金運用和還款情況。

（2）負責及時更新和補充正常類賬戶持卡人聯(lián)系信息。

（3）負責收集因當?shù)仫L險特征、突發(fā)行業(yè)風險、個體風險程度等變量需做止付或降額、提前催收等操作的風險賬戶。

（4）完成領導交辦的其他工作。

（5）對當?shù)匚獯呤展具M行定期檢查

2、崗位要求：

（1）全日制本科或以上學歷，男女不限；

（2）1年（含）以上銀行貸后、風險等相關管理工作經(jīng)驗；

（3）具備優(yōu)秀的組織和執(zhí)行能力，較強的風險識別、處置能力，敏銳的觀察力以及團隊合作精神；

（4）熟練使用計算機辦公軟件。

（七）催收專員

1、崗位職責：

（1）對共建中心催收室經(jīng)理負責；

（2）根據(jù)催收工作要求及業(yè)務規(guī)范，針對逾期賬戶進行催收；

（3）認真執(zhí)行總行信用卡中心關于反洗錢、風險防控、合規(guī)經(jīng)營的相關要求，規(guī)避風險；

（4）認真執(zhí)行總行信用卡中心下發(fā)的規(guī)章制度；

（5）完成上級領導交辦的任務。

2、崗位要求：

（1）年齡25-40歲；

（2）大學?？萍耙陨蠈W歷，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（3）比較了解銀行業(yè)務和相關金融產(chǎn)品；

（4）綜合素質好、具有較強的溝通能力、談判能力和抗壓能力；

（5）相貌端正、身體健康，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

三、應聘說明：

請于2018年8月31日前登陸華夏銀行招聘網(wǎng)（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會招聘”或點擊昆明分行，在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名。

我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網(wǎng)站最新消息。

在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

聯(lián)系電話：0871-63646627

職位申請網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=MmM5MGM3OTA2MzQ0N2ZhMDAxNjUwY2UxMDZjNTAzOGI-