文山市第一中學(xué)2018年公開招聘編外合同制教師公告

為更好地接軌云南省新高考改革和普及高中教育，進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，解決教師緊缺問題，報經(jīng)市委、市人民政府同意，擬面向社會公開招聘編外合同制教師32名。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘編外合同制教師32名。招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件詳見《文山市第一中學(xué)公開招聘編外合同制高中教師崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.具備招聘崗位要求的文化程度和所需的專業(yè)或資格。

3.具備崗位要求的身體條件。

(二)具體條件

1.全日制普通高校畢業(yè)的本科及以上畢業(yè)生,年齡在35周歲（1983年8月6日后出生）以下。

2.語文教師崗位要求普通話水平二級甲等及以上；其它科目崗位要求具有普通話水平二級乙等及以上。

3.具備高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

4.符合服務(wù)崗位要求，具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍。

(三)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.招聘考核時仍未取得畢業(yè)證的人員。

2.受到禁考處罰期限未滿的人員。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.曾被開除公職的人員。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名、筆試、面試、體檢、確定擬聘對象并公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行，由文山市第一中學(xué)統(tǒng)一組織考試，考試方式為筆試加面試。

(一)報名

1.報名時間：2018年8月6日—2018年8月8日（上午8:00—11:00，下午2:30—5:00）。

2.報名地點：文山市第一中學(xué)(新聞路107號)致遠樓4樓黨政辦公室410室，聯(lián)系電話：0876-2196171。

3.報名辦法：采取本人現(xiàn)場報名的辦法。符合條件的人員應(yīng)在報名前親筆如實填寫《文山市第一中學(xué)公開招聘編外合同制教師報名表》（以下簡稱《報名表》），并親筆簽名。此報名表可從文山市政務(wù)網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)www.37.gov.cn)下載。

特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準確，如信息不一致或故意填報虛假信息，報名時登記的聯(lián)系電話不暢通，而造成的后果，由本人自負。

4.報名時提交資料（必須按照所列順序整理）

(1)報名表一式一份。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等復(fù)印件一式一份，同時提交原件審核。

(3)近期免冠小一寸彩色證件照兩張。

(二)資格審核

與現(xiàn)場報名同時進行，主要審查報名者的招聘條件，資格審查合格方可報名。

(三)準考證的領(lǐng)?。?018年8月10日上午8:00至11:00，下午2:30—5:00到文山市第一中學(xué)(新聞路107號)致遠樓4樓黨政辦公室410室領(lǐng)取。筆試、面試均須攜帶準考證和本人有效身份證參加考試。

(四)考試

1.筆試(開考比例不受限制)

時間：2018年8月13日上午。

語文科目：8：30-11：00，其余科目8：30-10：30。

筆試科目內(nèi)容為：所報考崗位學(xué)科專業(yè)知識，滿分100分。

筆試成績和進入面試程序人員名單于2018年8月13日17:30在文山市第一中學(xué)知行樓一樓大廳公布。

2.面試

時間：2018年8月17日上午8:30開始至面試結(jié)束。

(1)根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。招聘崗位達不到比例的，按實有報考人數(shù)進入面試。

(2)面試采用精段講課和答辯的形式，重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。其中信息技術(shù)崗位面試內(nèi)容為實際操作和答辯，面試時間為30分鐘，其它崗位面試時間為20分鐘。面試滿分為100分，當場評分，當場公布分數(shù)。面試成績須達到60分及以上方能進入下一招聘程序。

(五)總成績的計算方法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布。如綜合成績并列，無法確定體檢和考核人選的，按學(xué)歷層次、面試成績、文山市戶籍的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行加試。

五、體檢和考核

(一)確定人選

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對未參加體檢或體檢不合格的崗位依次遞補。

(二)組織體檢

體檢時間另行通知，體檢工作由文山市教育局統(tǒng)一組織考生到指定的縣（市）級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員，將取消聘用資格。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序遞補一次。

(三)考核

考核采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點對擬聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等方面進行考核。同時要核實擬聘對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

六、聘用及工資待遇

體檢合格人員與用人單位簽訂《勞動合同》，首次簽訂合同期限為1年，其中第1個月為試用期，以后根據(jù)考核結(jié)果和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇基礎(chǔ)工資5500元/月，績效工資500元/月，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績效工資根據(jù)各學(xué)?？己朔桨赴l(fā)放，工齡每滿一年每月增加工齡工資100元，晉升為中小學(xué)二級教師每月增加職務(wù)工資100元，晉升為中小學(xué)一級教師每月增加300元，晉升為中小學(xué)高級教師每月增加500元。由用人學(xué)校為合同制教師購買“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）。人員工資和購買“五險”所需經(jīng)費，由用人單位按程序報財政審批核撥,個人承擔部分由受聘教師所在學(xué)校從其工資中扣繳。

七、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。紀檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系市教育局或招聘學(xué)校，并配合做好相關(guān)工作。

八、鄭重提示

本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、咨詢與監(jiān)督

為切實做好2018年文山市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師工作，便于報考人員咨詢了解，同時，紀檢監(jiān)察機構(gòu)將及時受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理?，F(xiàn)將咨詢電話及監(jiān)督公布如下：

咨詢電話：0876-21433400876-2196171

監(jiān)督電話：0876-2143323

附件：

1.文山市第一中學(xué)公開招聘編外合同制教師崗位計劃表。

2.文山市第一中學(xué)公開招聘編外合同制教師報名表。

文山市第一中學(xué)

2018年7月30日

2018年文山市第一中學(xué)公開招聘編外合同制高中教師崗位計劃表