云南滇中新區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
根據(jù)《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳關(guān)于云南滇中新區(qū)管理體制的意見》（云辦發(fā)〔2015〕30號(hào)）和云南滇中新區(qū)第48次黨工委會(huì)議精神，按照《云南滇中新區(qū)聘用工作人員管理辦法》公開招聘的規(guī)范程序和相關(guān)制度，結(jié)合工作需要，云南滇中新區(qū)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。為保證招聘工作的有序規(guī)范實(shí)施特制訂本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才原則，遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
本次招聘30名工作人員，是指在新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員（即不占編制），具體崗位詳見《云南滇中新區(qū)2018年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。
三、招聘的條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡條件界定，所報(bào)崗位年齡在35周歲（含35歲）以下即1983年8月1日后出生。所報(bào)崗位年齡在30周歲（含30歲）以下即1988年8月1日后出生；
5.具有全日制本科以上學(xué)歷；
6.符合崗位所需的具體條件，詳見《云南滇中新區(qū)2018年公開招聘工作人員崗位一覽表》。
（二）有下列情況之一者，不受理報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
此次招聘公告發(fā)布在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com)。
（二）報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）“單位公開招考入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名方式
此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員登錄云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）“單位公開招考入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（2）時(shí)間安排
提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)間：2018年8月1日09:00至8月10日18:00；
資格審核時(shí)間：2018年8月2日10:00至8月20日18:00；
通過資格審核的報(bào)考人員登陸云南人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年8月29日09:00至8月31日18:00。
（三）筆試
筆試主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為行政能力測(cè)試和申論，按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)=行政能力測(cè)試（滿分100分）×50%+申論成績(jī)（滿分100分）×50%。
每個(gè)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例即組織筆試，通過資格審核人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間暫定：2018年9月1日，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件、公安機(jī)關(guān)出具的帶照片的戶籍證明）按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诠P試后3個(gè)工作日內(nèi)在云南人才網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)公布后，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，凡60分及以上者方能進(jìn)入面試。
（四）資格復(fù)審
面試前，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)崗位1：2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由云南滇中新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)，達(dá)到規(guī)定比例，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例或達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線只有1人的崗位，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試，面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將在云南人才網(wǎng)上另行通知。
資格復(fù)審需提供的材料：
（1）《云南滇中新區(qū)2018年公開招聘工作人員資格審核表》，詳見附件二；
（2）近期正面免冠1寸彩色證件照；
（3）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證及證明本人工作經(jīng)歷、資歷、能力、業(yè)績(jī)成果、黨員關(guān)系等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
（4）自薦材料（所填寫的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確無誤）。
（5）相關(guān)科研成果、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。
（五）面試
面試由云南人才市場(chǎng)組織實(shí)施，主要考察專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試考官由7人組成，其中：外聘考官4人、云南滇中新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)1人、各部門負(fù)責(zé)人1人、組織人事處1人，除新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人外，考官需具有相應(yīng)資格（考官資格證）。
（六）排名
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各崗位按照綜合分?jǐn)?shù)從高至低排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
（七）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號(hào)）執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在云南人才網(wǎng)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.復(fù)檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.體檢費(fèi)用
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（八）公示及聘用：根據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在云南人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿未接到有效投訴的，由新區(qū)勞動(dòng)合同管理部門與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按程序辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
工資福利待遇按照滇中新區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行與編制內(nèi)人員同工同酬，按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
附件：
1.云南滇中新區(qū)2018年公開招聘工作人員崗位一覽表
2.云南滇中新區(qū)2018年公開招聘工作人員資格審核表
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