云南航空大都市發(fā)展投資有限公司

2018年第二次公開(kāi)招聘公告

公司于2017年12月成立，注冊(cè)資本1億元，屬于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司作為空港經(jīng)濟(jì)區(qū)投融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)及項(xiàng)目建設(shè)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)及綜合利用、資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)主體,為空港經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)發(fā)展提供服務(wù)。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。

二、招聘崗位

見(jiàn)附件：《云南航空大都市發(fā)展投資有限公司2018第二次公開(kāi)招聘計(jì)劃表》

三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（二）具有滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、工作年限等條件；

（三）具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境；

（四）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

（五）符合招聘職位需要的其他條件。

四、具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

（二）有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

（三）脫產(chǎn)在讀的人員（在職在讀的只能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

（四）法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日至2018年7月25日18:00止；

2.簡(jiǎn)歷投遞：

(1)每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位；

(2)報(bào)名簡(jiǎn)歷均在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站上投遞，請(qǐng)登錄http://www.51job.com/kunming進(jìn)行投遞（不按要求投遞不予處理）

（二）簡(jiǎn)歷篩選及電話(huà)通知

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，報(bào)名截止，簡(jiǎn)歷審核通過(guò)者將進(jìn)行電話(huà)通知。

（三）考試方法和資格審查

1、開(kāi)考比例：所有崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2。

2、筆試：經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和操作案例兩部分。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知。

3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按不低于1:2的比例確定進(jìn)入面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，則在該名次并列筆試分?jǐn)?shù)人員均進(jìn)入面試），并通知參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試。面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。根據(jù)擬定的崗位要求，對(duì)競(jìng)聘者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)判，面試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證相關(guān)證書(shū)以及其他所需要的證書(shū)證件原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，被取消面試資格的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）。

（四）確定擬錄用對(duì)象

按照綜合成績(jī)從高分到低分依次擇優(yōu)錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額）,綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

對(duì)滿(mǎn)足以上條件的確定為擬招錄人員名單。

（五）體檢

對(duì)確定為擬招錄對(duì)象的人員，安排體檢。體檢人員需在市級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。

（六）任職資格審核

公司委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行任職資格審核，重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、無(wú)犯罪情形等，將涉及相關(guān)人員提供無(wú)犯罪記錄證明，須配合進(jìn)行個(gè)人征信或職業(yè)背景調(diào)查。

（七)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，云南航空大都市發(fā)展投資有限公司有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格人員為擬錄用人員，由云南航空大都市發(fā)展投資有限公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

七、遞補(bǔ)

在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺，可對(duì)報(bào)考相近崗位的綜合考試成績(jī)滿(mǎn)60分（含）以上的考生，按照高低排名順序依次遞補(bǔ)。如報(bào)考該崗位考生不滿(mǎn)足綜合成績(jī)60分（含）條件的，取消該崗位招聘。

八、聘用程序及福利待遇

（一）試用期

對(duì)公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的人員，公示期結(jié)束后，由公司通知入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期間薪酬按所聘任崗位薪酬的80%發(fā)放。

（二）待遇

1.工資、福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)符合條件的人員購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）；

2.員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

3.完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

九、本公告由云南航空大都市發(fā)展投資有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

公司地址：昆明市長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)新320國(guó)道旁昆明綜合保稅區(qū)。

咨詢(xún)電話(huà)：0871-63330836

附件：《云南航空大都市發(fā)展投資有限公司2018年第二次公開(kāi)招聘計(jì)劃表》