中國水電顧問集團雙柏開發(fā)有限公司（以下簡稱“雙柏公司”），是由中國水電顧問集團投資有限公司和中國水電顧問集團昆明勘測設(shè)計研究院有限公司共同出資組建，于2010年3月26日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立，注冊資金9000萬元，目前雙柏公司負責云南楚雄大灣水電站和楚雄州雙柏縣大莊光伏電站的建設(shè)、運營和管理。大灣水電站計劃2014年年底首臺機組投產(chǎn)發(fā)電；大莊光伏電站前期工作已逐步開展。
為滿足公司發(fā)展和工程管理需要，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘電廠運行維護負責人、電廠發(fā)電運行相關(guān)人員、工程建設(shè)管理和綜合管理相關(guān)人員，歡迎有意者詳詢。
一、招聘基本要求
1、具有較高的政治素質(zhì)，思想品德端正，能夠嚴于律己、吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業(yè)、熱愛水電事業(yè)。
2、具有較強的事業(yè)心和責任心，有良好的工作作風和執(zhí)行力，具有全局觀念和創(chuàng)新精神，工作積極主動，有較強的敬業(yè)精神和團隊意識強。
3、具有較強的學習能力，熟悉各種辦公軟件，能夠熟練的進行計算機操作。
4、具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力和語言表達能力，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。
二、薪酬、福利待遇
正式錄用人員的薪酬和社保福利待遇，按中國水電顧問集團雙柏開發(fā)有限公司崗位工資管理辦法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作地點
招聘人員工作地點位于云南省楚雄州雙柏縣鄂嘉鎮(zhèn)大灣水電站或楚雄州雙柏縣大莊光伏電站工程現(xiàn)場。
四、招聘崗位及主要任職條件
（一）生產(chǎn)運行部
1、招聘職位：部門負責人（主任或副主任）
招聘人數(shù)：2-3人（其中水電項目1-2人，光伏項目1人）
主要任職條件：
（1）具備全日制大學本科以上學歷，機電、電氣相關(guān)專業(yè)，工程類中級及以上技術(shù)職稱；
（2）水電項目運行部門負責人具備水電廠運行管理8年以上工作經(jīng)驗，精通項目運營管理，熟悉水電站電廠運行政策法規(guī)和操作流程；
（3）光伏項目運行部門負責人（兼顧項目建設(shè)管理）具備風電、光伏電站等新能源發(fā)電項目電廠運行管理5年以上工作經(jīng)驗，精通項目運營管理，熟悉新能源電廠運行政策法規(guī)和操作流程；
（4）有大型水電站電廠運營管理經(jīng)驗或擔任過相同職務(wù)者優(yōu)先；
（5）男性，40周歲以下。
2、招聘職位：運行值長（水電項目）
招聘人數(shù)：2名
主要任職條件：
（1）具備全日制大學本科及以上學歷，機電、電氣相關(guān)專業(yè)工程類中級及以上技術(shù)職稱；
（2）具備水電站電廠運行維護管理5年以上工作經(jīng)驗，熟悉電廠運行維護管理、政策法規(guī)和操作流程；
（3）有大型水電站電廠運行維護管理經(jīng)驗或擔任過相同職務(wù)者優(yōu)先；
（4）男性，35周歲以下。
3、招聘職位：運行維護人員（水電項目）
招聘人數(shù)：18名
主要任職條件：
（1）具備大學?？萍耙陨蠈W歷，水動、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、通信自動化、電力工程及其自動化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉水電站生產(chǎn)運行流程，有水電廠運行維護經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）男女不限，30周歲以下。
（二）工程部
招聘職位：工程建設(shè)管理人員（亦為后期生產(chǎn)運行人員）
招聘人數(shù)：3名（光伏項目）
主要任職條件：
（1）具有全日制大學專科及以上學歷，電氣、土建相關(guān)專業(yè)；
（2）具備新能源發(fā)電項目工程建設(shè)管理2年以上工作經(jīng)歷；
（3）有光伏發(fā)電項目工程建設(shè)管理經(jīng)營者優(yōu)先；
（4）男性，30周歲以下。
（三）綜合部
招聘職位：綜合管理人員
招聘人數(shù)：2名（水電項目1人、光伏項目1人）
主要任職條件：
（1）具備全日制大學本科及以上學歷，電力工程、人力資源、檔案管理相關(guān)專業(yè)；
（2）綜合素質(zhì)高，具有一定的寫作功底，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
（3）具有綜合管理或辦公室管理2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）男女不限，30周歲以下。
五、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員通過本公告查看相關(guān)資料,自行下載《應(yīng)聘報名登記表》，如實填寫表內(nèi)所有信息，并將填寫完成的報名表及身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、職業(yè)證書、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明、免冠2寸近照一張等相關(guān)復(fù)印或掃描件材料一起發(fā)送至指定郵箱，不按照要求填寫《應(yīng)聘報名表》和提供相關(guān)材料的報名郵件視為無效。
報名截止時間：2014年6月30日前。
（二）資格審查
公司對報名人員的年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進行初步審查，確定面試答辯人選。公司在適當?shù)臅r間電話通知面試答辯的時間和地點，面試時需攜帶所有資料原件，以備核查。
本次招聘，根據(jù)公司工作性質(zhì)及工作環(huán)境，優(yōu)先考慮戶口在云南省內(nèi)的人員。
（三）考核和決定聘用
公司通知面試人員進行筆試和面試答辯，就有關(guān)專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、業(yè)績等情況進行考核，考核結(jié)果作為確定人選的參考依據(jù)。
在全部面試人選完成面試后，公司對面試情況和測評結(jié)果進行綜合評議，確定擬聘用人員。公司對通過面試的擬聘用的人員就勞動合同等事宜進行商洽，達成一致者，予以聘用。
（四）體檢
正式聘用前，應(yīng)聘人員需提供近期體檢報告一份，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準，體檢費用由擬聘用人員自理，通過體檢的人員，由公司正式錄用。
六、其它要求
（一）面試時應(yīng)帶齊公司要求的證件和材料。應(yīng)聘材料必須真實可靠，如有造假，將不予錄用，造成的不良后果，由應(yīng)聘者自行負責；
（二）在職人員應(yīng)聘的，在簽訂勞動合同前，應(yīng)與原單位解除勞動合同，并提供書面證明材料，否則，不予聘用。非在職人員應(yīng)聘的（不含應(yīng)屆畢業(yè)生），由其戶口所在地居民管理部門出具未就業(yè)證明；應(yīng)屆畢業(yè)生按國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
（三）公司將根據(jù)實際情況對所聘用人員進行相應(yīng)的工作崗位安排，如不服從公司安排者，不予聘用。
七、聯(lián)系方式：
電子郵箱：276721330@qq.com
聯(lián)系人：何青
聯(lián)系電話：0878-7813807 18687883884
傳真號碼：0878-7813807
