昆明市財(cái)政科學(xué)研究所

二〇一四年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

昆明市財(cái)政科學(xué)研究所（以下簡(jiǎn)稱市財(cái)科所），為昆明市財(cái)政局所屬全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)。主要職責(zé)是承擔(dān)全市財(cái)政政策研究，牽頭完成市委、市政府組織開(kāi)展的綜合性財(cái)政政策調(diào)研任務(wù)，為財(cái)政決策提供參考；組織制定全市財(cái)政課題研究計(jì)劃，牽頭完成課題評(píng)審驗(yàn)收，成果宣傳、轉(zhuǎn)換工作；負(fù)責(zé)《昆明財(cái)經(jīng)》的編輯、出版、發(fā)行工作；搜集整理財(cái)政史料，承擔(dān)《昆明市志•財(cái)稅志》、《昆明年鑒》財(cái)政篇等專業(yè)財(cái)政統(tǒng)計(jì)資料編修工作；開(kāi)展財(cái)政數(shù)據(jù)分析，組織、管理數(shù)據(jù)模型；管理昆明市財(cái)政學(xué)會(huì)。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具有的基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具有崗位需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

三、招聘范圍、對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合上述條件的全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下，即1984年1月1日（含1月1日）以后出生。事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證明、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和材料準(zhǔn)備

1．報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

2．報(bào)名時(shí)間：

2014年5月20日—22日    上午：9:00-11:30

下午：2:00-4:30

3．報(bào)名地點(diǎn)：

昆明市財(cái)政科學(xué)研究所（昆明市呈貢新區(qū)市級(jí)行政中心2號(hào)樓443室）。

4.報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：

(1)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)名條件要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；

(2)《昆明市財(cái)政科學(xué)研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份（附件１，通過(guò)下載取得）；

(3)《昆明市財(cái)政科學(xué)研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》一式兩份（附件２，通過(guò)下載取得）；

(4)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件；

(5)在職單位同意報(bào)考證明原件;

(6)本人近期同底半寸正面免冠彩色照片4張。

5.聯(lián)系人：楊云輝  普繼琳      聯(lián)系電話：63544963

（二）報(bào)名要求

報(bào)考人須從昆明信息港、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明人才網(wǎng)等下載填寫(xiě)打印《昆明市財(cái)政科學(xué)研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《昆明市財(cái)政科學(xué)研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》各一式兩份帶至報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)；持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等有效證件原件和復(fù)印件各１份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審查、報(bào)名。

(三）資格審查由市財(cái)科所負(fù)責(zé)。招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例，達(dá)不到比例將取消該招聘崗位。

五、考試方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1．筆試方式、科目和范圍

(1)筆試方式：

筆試采取單人單座閉卷方式

(2)筆試科目和范圍：

統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)常識(shí)、中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法、公文寫(xiě)作。

2．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式

⑴領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：

2014年6月4日—5日    上午9:00-11:30

下午1:00-5:00

⑵領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):

昆明市人力資源中心一樓（昆明市民航路229號(hào)）

⑶聯(lián)系人：陳老師　　　      聯(lián)系方式：63370360

聯(lián)系人：楊云輝  普繼琳　　 聯(lián)系方式：63544963

3．筆試時(shí)間：

2014年6月7日上午9:00-11:00。

4．筆試地點(diǎn)：

詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

1．根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。

2．面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員崗位履職所具備的綜合素質(zhì)和能力。

3．面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式

⑴面試時(shí)間：2014年6月28日上午9:30-11:30

⑵面試地點(diǎn)：昆明市人力資源中心五樓昆明市人才服務(wù)中心（昆明市民航路229號(hào)）

⑶聯(lián)系人：孟姝　　　　　  聯(lián)系方式：63370360

（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證原件，提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。證件不全或不符合者、開(kāi)考30分鐘后遲到者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%，60分為筆試合格線，達(dá)不到合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(二）面試總成績(jī)?yōu)?00分，占考試綜合成績(jī)的50%。面試合格線為60分，若出現(xiàn)等額面試的情況，面試合格線為70分，達(dá)不到面試合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。

（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%?？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（四）公示期間，考生可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分。

七、考核

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，按綜合從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核人選。

（二）考核由市財(cái)科所和市財(cái)政局人事教育處組織實(shí)施。根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）的規(guī)定，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等。

（三）考核不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、體檢

（一）通過(guò)考核的人員，體檢由市財(cái)科所和市財(cái)政局人事教育處組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）體檢不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、聘用

（一）根據(jù)考核和體檢情況報(bào)請(qǐng)市財(cái)政局黨組研究確定擬聘用人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無(wú)異議的報(bào)同級(jí)人事部門(mén)核準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

十、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同。

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2．在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3．其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須回避。

十一、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的（本人提交親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2. 公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡(jiǎn)章由市財(cái)科所公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十二、招聘監(jiān)督

招聘期間，考生發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題可通過(guò)以下電話舉報(bào)。

昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

昆明市紀(jì)委第五紀(jì)工委：0871-63962779

昆明市財(cái)政局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0871-63521336

附件1：昆明市財(cái)政科學(xué)研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件2：昆明市財(cái)政科學(xué)研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

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