瑞麗市人民醫(yī)院關(guān)于招聘2018年度

合同制聘用人員的公告

為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院工作的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘合同制聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象及名額

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義。

（二）遵紀(jì)守法，熱愛所從事的專業(yè)，品德優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng)，具有為醫(yī)院奉獻(xiàn)的精神，具有為人民服務(wù)的思想。

（三）如受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)，曾被開除或辭退公職的一律不予招聘。

（四）身體健康，體型端正，無重聽，無口吃，無弱視或色盲，雙側(cè)裸眼視力在4.4以上，無不良嗜好等，鑒于醫(yī)院工作崗位特殊性，護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員要求，男性身高不低于1.60米，女性身高不低于1.55米。

（五）民族、籍貫均不受限，同等條件下，當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族及懂當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族語言，特別是會(huì)講緬語者優(yōu)先錄取。

四、考核方式

（一）護(hù)理專業(yè)：有護(hù)理理論、護(hù)理技術(shù)操作及面試三部分，綜合考核成績?yōu)?00分，其中理論考試成績占40%，技術(shù)操作考試成績占30%，面試成績占30%。理論成績?nèi)?0分以上的前30名進(jìn)入護(hù)理技術(shù)操作考試，兩項(xiàng)綜合成績從高分錄取按所招聘人數(shù)不低于2:1的比例進(jìn)入面試，理論考試:以《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》第五版為主；護(hù)理技術(shù)操作考試：以無菌技術(shù)操作為主。

（二）護(hù)理專業(yè)全日制本科學(xué)歷者，免考護(hù)理理論，護(hù)理技術(shù)操作，直接進(jìn)入面試，面試合格后，經(jīng)健康體檢合格者決定擬聘。

（三）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)：有理論考試及面試兩部分，綜合考核成績?yōu)?00分，其中理論考試成績占70%，面試成績占30%。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)取理論考試成績前十五名進(jìn)入面試。

（四）其他專業(yè)：有理論考試及面試兩部分，綜合考核成績?yōu)?00分，其中理論考試成績占70%，面試成績占30%。各取理論考試成績前三名進(jìn)入面試。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及咨詢電話

報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日— 2018年6月1日。

報(bào)名地點(diǎn): 瑞麗市人民醫(yī)院人力資源管理辦公室 （醫(yī)院門診樓四樓）咨詢電話:0692—4125566

六、需提交的材料：

報(bào)名時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提交：1、身份證復(fù)印件2、個(gè)人簡歷冊3、就業(yè)推薦書。歷屆畢業(yè)生需提供：1、身份證復(fù)印件2、個(gè)人簡歷冊3、畢業(yè)證4、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或成績合格證明。

報(bào)考人員所提交資料，經(jīng)審核符合條件者給予登記報(bào)名。

七、考試及體檢時(shí)間安排

（一）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)

理論考試時(shí)間：2018年6月 5日，上午08:30-10:30

理論考試地點(diǎn)：本院住院綜合樓二樓（遠(yuǎn)程會(huì)診中心）

面試時(shí)間; 2018年6月 6 日，下午3:00-6:00

面試地點(diǎn)：本院院辦會(huì)議室

(二)護(hù)理理論考試

時(shí)間：2018年6月12日，上午08:30-10:30

地點(diǎn)：本院禮堂

（三）護(hù)理技術(shù)操作考試

時(shí)間：2018年6月 13 日，上午08:30開始至考完結(jié)束

地點(diǎn)：醫(yī)院口腔科五樓（示教室）

（四）護(hù)理面試

時(shí)間：2018年6月 14 日，上午8:30開始至考完結(jié)束

地點(diǎn)：本院院辦會(huì)議室

（五）面試：采取相關(guān)專業(yè)骨干組成考核組的方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要了解考生的綜合素質(zhì)，包括儀表舉止，邏輯思維能力，協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力，以及利用專業(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

（七）其他專業(yè)的考試，根據(jù)報(bào)名情況，確定考試時(shí)間，再另行通知。

（八）體檢時(shí)間：根據(jù)考試情況，再另行通知。

八、聘用方式：

（一）所有參加考試的人員，按專業(yè)綜合成績優(yōu)異排序，確定擬聘人員并參加健康體檢，體檢合格者確定為擬聘用人員給予招聘公示，公示期為七天，公示期結(jié)束，無異議者，按醫(yī)院規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同給予正式聘用（2018屆的畢業(yè)生需取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證）；若有體檢不合格者，將按成績優(yōu)異排序依次遞補(bǔ)。

（二）根據(jù)崗位需求，與醫(yī)院簽定三年固定期限勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月，在試用期滿內(nèi)，經(jīng)相關(guān)科室及醫(yī)院考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者可以解除勞動(dòng)合同），三年勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)相關(guān)科室及醫(yī)院考核合格，且聘用人員自愿在醫(yī)院繼續(xù)工作者，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以與醫(yī)院簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

特此公告

瑞麗市人民醫(yī)院

2018年5月21日