文山學院2018年公開招聘合同制工作人員公告
根據(jù)工作需要，文山學院2018年擬面向社會招聘各類合同制工作人員67名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘對象
教育行政主管部門認可的國民教育碩士及以上學歷，并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
二、招聘方式
堅持以人為本，根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、招聘部門考核、擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)、聯(lián)系方式
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）身體健康，具有良好的品行。
（四）具備招聘崗位所需的學歷、任職資格和技能要求。
（五）年齡要求：碩士學歷、學位人員年齡須在35周歲（1983年以后出生）以下；博士學歷、學位人員年齡須在40周歲（1978年以后出生）以下；具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員年齡須在45周歲（1973年以后出生）以下。有特殊專長、業(yè)績突出者，可適當放寬年齡要求。
有下列情形之一的不得報名應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4．其他不符合應聘資格條件的人員。
五、待遇
1.檔案工資：碩士按編內(nèi)同類人員工資標準的70%兌現(xiàn)；博士按編內(nèi)同類人員同等工資兌現(xiàn)。
2.獎勵性績效工資：教學崗位績效（課薪）按編內(nèi)同類人員同等標準兌現(xiàn)；管理崗位績效參照編內(nèi)人員非領導崗位的一定比例發(fā)放。
3.試用期3個月，期滿經(jīng)考核可聘用的，依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。
六、報名時間、方式
1.報名時間：2018年5月19日0:00-月24日17:00
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，下載并填寫《文山學院合同制工作人員應聘登記表》，將《文山學院合同制工作人員應聘登記表》電子版及身份證、學歷、學位證等相關(guān)證件、證書掃描件發(fā)送至報名郵箱，按要求進行報名資格初審、復審。報名郵箱：wstcrsc2@163.com。
聯(lián)系人：張老師，電話：0876-2152020
3.報名注意事項
（1）每位考生只能報考一個崗位。
（2）考生應如實填寫報名信息并提交相關(guān)證明材料，提供虛假信息或隱瞞實際情況者，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。
（3）招聘專業(yè)請參閱2018國家公務員考試專業(yè)指導目錄。
（4）采用網(wǎng)絡報名方式，提交相關(guān)電子材料時，所有電子版材料應當放入一個文件夾，文件夾以“考生姓名+報考崗位”命名，郵件主題為“2018年合同制人員應聘”。提交報名資料前認真核對，不要重復提交報名材料。
4.資格審查
由文山學院對報名考生進行資格審查，資格初審結(jié)果于2018年5月30-31日在文山學院網(wǎng)站公布。
資格初審合格人員在參加考核前提交相應證件原件及復印件，進行資格復審，復審合格者方可領取準考證。資格復審與領取準考證時間同步。通過資格審查的考生應于2018年6月5日上午8:30至下午5:30到文山學院人事處報到（文賢樓4-14），參加資格復審，領取筆試考試準考證。
七、考核方式及時間、地點
（一）筆試
筆試：閉卷考試。筆試考核內(nèi)容主要包括高等教育學、高等教育心理學、高等教育法規(guī)等相關(guān)基礎知識，主要測試應聘者對高等教育知識的應用、從事高等教育的基本素質(zhì)和綜合能力，滿分100分。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入考核成績。筆試成績60分以上為合格，筆試成績不合格者不得列為考察對象；已參加了本校2018年公開招聘工作人員筆試且成績達到60分以上的，可免筆試，直接進入面試；具有博士學歷學位或副高以上職稱通過資格審查的人員免筆試，直接進入面試。
筆試時間：2018年6月6日（星期三）上午9:00—11:00
考試地點：文山學院綜合教學樓，具體考試地點以準考證為準。
招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例不低于1:2方可開考，未達到1:2的，遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。筆試成績于筆試當天下午在文山學院文賢樓一樓大廳公告欄公布，考生對本人筆試有異議的，可向文山學院人事處申請復查。
（二）面試
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按不低于1:2的比例確定面試人選。面試成績即為考核成績。
面試時間：2018年6月7-9日，具體時間由各招聘部門確定。
考核地點：各招聘部門自行確定。
考核的內(nèi)容、方式：采取結(jié)構(gòu)化考核的方式，可通過測試、試講、提問答辯、實際操作等方式進行，主要考察應聘者的基礎理論、基本技能、專業(yè)知識，以及語言表達、分析判斷、解決問題能力等方面的綜合素質(zhì)，當場公布面試成績。
（三）公布考核成績（面試成績即為考核成績）?？己顺煽冇?018年6月10日在文山學院文賢樓一樓大廳公告欄公布。
考核成績未達到70分的為不合格，不再進行下一步招聘程序，不予錄用。
八、考察
根據(jù)考核成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進入考察人員名單，按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進行考察，考察不合格者，不得進入體檢程序。
九、體檢
考察合格人員須進行體檢，由文山學院人事處組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費由個人承擔），體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。
十、擬聘人員公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)學校黨委研究，確定擬聘用人員，并在文山學院公示欄內(nèi)公示7個工作日，公示期滿無異議后聘用。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位考生的綜合成績從高到低順序遞補，并在報批時附情況說明：
1．應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2．擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3．擬聘人員自動放棄聘用的（需提交本人親筆簽名并按捺手印的書面情況說明）；
4.公示期滿7個工作日內(nèi)，依據(jù)本人預留的聯(lián)系方式聯(lián)系不上本人的；
5．未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
6．導致擬聘崗位空缺的其他情形。
十一、聘用
試用期3個月，試用期滿考核合格、個人人事檔案調(diào)入學校人事部門的簽訂勞動合同，正式聘用。
以應屆畢業(yè)生身份報考的，碩士最遲應于2018年7月30日前提交畢業(yè)證、學位證，博士最遲應于2018年11月30日前提交畢業(yè)證、學位證，否則取消錄用資格。
十二、重要提示
（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免上當受騙。
（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
十三、紀律監(jiān)督及相關(guān)要求
應聘者提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的應聘者，視情節(jié)輕重，可取消考試、錄用資格。
招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的其他情況，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
擬聘用人員報到時必須提供與應聘崗位要求相符的畢業(yè)證、學位證、與崗位要求相符的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)與招聘崗位要求一致。
聯(lián)系部門：文山學院人事處 電話：0876—2624099、2152020
紀檢部門：文山學院紀監(jiān)審處 電話：0876-2666609
文山學院
2018年5月10日
