根據(jù)工作需要，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省測(cè)繪地理信息局部分直屬事業(yè)單位2014年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則及方式

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

測(cè)繪專業(yè)技術(shù)人員、軟件開發(fā)員及其他相關(guān)工作人員13名，具體崗位及要求見《2014年云南省測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象

2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（含2012、2013年就業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）和符合報(bào)名條件的社會(huì)報(bào)考人員。

四、招聘條件

1、熱愛測(cè)繪事業(yè)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)素質(zhì)良好；

3、身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他新進(jìn)人員年齡不超過(guò)35周歲，具有博士學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲。

6、具有崗位所需的其他資格條件。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2014年5月7日至9日，省測(cè)繪地理信息局人事處（昆明市西昌路223號(hào)），同時(shí)進(jìn)行資格審查，有虛假信息及隱瞞實(shí)際情況者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

2、報(bào)名所需材料：

應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、《應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證，就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、就業(yè)推薦表，就業(yè)登記證（就業(yè)協(xié)議書），社會(huì)在職人員持所在單位出具的同意報(bào)考證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)交2張近期免冠一寸照片，并提供上述證件的復(fù)印件以及能證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的材料。

省內(nèi)考生須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。省外考生不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可由他人代為報(bào)名（提供相關(guān)材料復(fù)印件或傳真件）。

3、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）考試

1、筆試：

①筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)能力，不指定專門的復(fù)習(xí)資料及復(fù)習(xí)范圍，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)，采取閉卷的方式進(jìn)行。

②具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

③報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1以上的崗位方組織開考，達(dá)不到比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)及崗位。

④領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)，筆試成績(jī)將在云南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站http://www.ynbsm.gov.cn/公布。

2、面試：

①面試主要考察專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和技能等。詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)待筆試成績(jī)公布后另行通知。

②根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。擬聘人員按綜合成績(jī)由高到低的順序確定，筆試、面試采用百分制計(jì)算方法，綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算。具有博士學(xué)位的報(bào)考人員，資格審查后免筆試進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

（三）考核：

各崗位以綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行等額考核?？己酥饕菍?duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績(jī)等方面的情況進(jìn)行政審和復(fù)查。

（四）體檢：

由招聘單位統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照云南省2014年公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不予聘用。

（五）公示和聘用：對(duì)擬聘人員在用人單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

考試費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

六、聘用人員待遇

經(jīng)公開招聘錄用的人員，納入事業(yè)單位在編在職職工管理，享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。

七、招聘紀(jì)律

招聘工作要做到公平、公正、公開。在招聘工作中，對(duì)違反人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。監(jiān)督電話：0871-64140509

八、其他事項(xiàng)

所聘人員報(bào)到時(shí)必須出具畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予聘用。

本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜請(qǐng)登陸云南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站http://www.ynbsm.gov.cn/進(jìn)行查詢。

聯(lián)系人：謝老師

聯(lián)系電話：64141632、64175011

附件：《2014年云南省測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

云南省測(cè)繪地理信息局

2014年4月21日