保山市委政法委2018年公開招聘公益性崗位人員公告
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將保山市委政法委2018年公開招聘公益性崗位人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一測試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘市委政法委公益性崗位人員8名，全部采取聘用制。聘用人員由市委政法委管理，主要從事委機關(guān)日常業(yè)務(wù)工作。
（一）宣傳崗2名；
（二）文秘崗6名。
三、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
1.連續(xù)失業(yè)一年以上，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，符合公益性崗位安置的高校畢業(yè)生；
2.年齡在40周歲以下（1978年3月31日以后出生）；
3.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
4.同等條件下，中共黨員和具有政法、新聞宣傳等專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
（二）資格條件
1.宣傳崗：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路；
（2）熟悉計算機操作，能熟練運用微信、微博等新媒體開展新聞采編等工作。會制作微電影、微視頻、微動漫的優(yōu)先考慮；
（3）具有較強的寫作能力；
（4）做事認真，吃苦耐勞，樂于奉獻；
（5）遵紀守法，品行端正；
（6）身體健康。
2.文秘崗：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路；
（2）熟悉計算機操作，具有文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（3）具有較強的寫作能力；
（4）做事認真，吃苦耐勞，樂于奉獻；
（5）遵紀守法，品行端正；
（6）身體健康。
（三）具有以下情形之一的人員，不得參加報名：
1.政治立場不堅定，在大是大非問題上不能與黨中央保持一致；
2.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的人員；
3.品行不端，有違紀違法等不良記錄的人員；
4.已在公益性崗位工作滿三年的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2018年3月23日在保山新聞網(wǎng)、保山招聘網(wǎng)、保山長安網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場報名
1.報名時間：2018年3月26日至2018年4月4日（上午08:30—11:30，下午15:00—17:30）；
2.報名地點：中共保山市委政法委政治部（保山市隆陽區(qū)正陽北路258號市委大樓615室）；
3.報名須本人到場，提供如下材料：公益性崗位報名登記表（詳見附件）、戶口本、有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片2張。具備上述所列優(yōu)先考慮條件的，須提供證明材料和相關(guān)作品，否則不予認定。
（三）資格審查：工作人員按照招聘崗位資格條件對報名人員提供的信息材料進行審查。
（四）測試：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，采取適當方式對符合資格條件的報名人員進行測試。測試時間和地點另行通知。報名人員須按照規(guī)定的時間到達測試地點，無法聯(lián)系或未按時到達的視為自動放棄。
（五）研究確定聘用對象。根據(jù)每個崗位報名人員測試成績由高到低的順序等額確定擬招聘對象。組織招聘對象進行體檢（含尿檢），費用自理。體檢合格的進入招聘公示環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格的情況，可按測試成績遞補一次。
（六）公示。
（七）簽訂勞動合同。公示無異議的，作為招聘試用人員進行試用，試用期為一個月。試用期滿合格的，與其簽訂勞動合同，不合格的取消聘用資格。
五、基本待遇
1.公益性崗位勞動合同每年一簽。
2.工資待遇為2800元／月。市委政法委同時承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（即：五險一金），不提供食宿。
3.試用期一個月，試用期工資2500元。
六、紀律和要求
1.對違反紀律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實取消資格。
2.堅持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
3.工作人員應(yīng)認真履行職責(zé)，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
聯(lián)系人：侯老師、張老師
聯(lián)系電話：0875-2161272；13577500511。
