為加強(qiáng)普洱市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）及《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于上報(bào)2018年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的通知》（普人社發(fā)〔2017〕289號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2018年普洱市教育局直屬學(xué)校普洱市職業(yè)教育中心公開招聘教師6名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
省內(nèi)外院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生或本科生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
（三）戶籍要求
不限。
（四）不符合報(bào)名條件的情況
1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；
2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；
3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.2018年3月10日前已就業(yè)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；
5.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名的人員。
二、招聘崗位
2018年計(jì)劃公開招聘引進(jìn)教師6人，專業(yè)分別為信息管理與信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理、美術(shù)學(xué)、音樂學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、公共事業(yè)管理。
三、報(bào)名及審核
（一）招聘采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例：研究生學(xué)歷1：2；本科學(xué)歷1：3；如第一次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到的，進(jìn)行第二次現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名。
⑴第一次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年3月13日（周二）09:00-11:30，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)。
⑵第二次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年3月22日（周四）13:00-15：30，昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)怡園田徑場(chǎng)。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2018年5月上旬如所需專業(yè)教師招聘不足，剩余崗位則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況重新確定時(shí)間進(jìn)行考核?？己朔椒ê统绦虬凑宅F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。報(bào)名郵箱為：普洱市職業(yè)教育中心人事科（peszjzxrsk@126.com）,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2018年5月1日9:00時(shí)起至2018年5月10日17:00時(shí)截止。
請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市職業(yè)教育中心的報(bào)名郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行
2018年6月畢業(yè)后報(bào)考人必須按崗位要求攜帶相應(yīng)證書、證件原件到普洱市職業(yè)教育中心人事科進(jìn)行預(yù)審；再到普洱市教育局復(fù)審。
（三）資格審核解釋權(quán)：普洱市教育局負(fù)責(zé)解釋。
四、公開招聘的方式和程序
（一）公開引進(jìn)招聘采取面試和試講結(jié)合為主的考核方式進(jìn)行。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.安排專人現(xiàn)場(chǎng)收取應(yīng)聘人員的就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息材料等。
2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核綜合評(píng)定確定條件符合人員進(jìn)入面試和試講。面試試講內(nèi)容由專家評(píng)委考核小組現(xiàn)場(chǎng)確定。
3.面試和試講時(shí)間：15分鐘以內(nèi)。
4.面試及試講考核結(jié)束后，招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按同一崗位成績(jī)排名第一的確定為擬聘人選，簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市職業(yè)教育中心的報(bào)名郵箱。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況商定時(shí)間進(jìn)行考核?？己朔椒ê统绦虬凑宅F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。
五、考核和體檢
報(bào)考人員畢業(yè)后，根據(jù)面試和試講情況等額確定進(jìn)入政審考核和體檢的人選，政審考核、體檢時(shí)間另行通知。
（一）考核
報(bào)考人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位及市教育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行政審考核，無異議后進(jìn)入體檢。
（二）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年、2017年、2018年畢業(yè)的學(xué)生。
（二）聯(lián)系電話
普洱市教育局0879—2123085
普洱市職業(yè)教育中心0879—2203912
（三）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn/）
（四）其他要求
1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
3.聘用人員上崗后，享受事業(yè)編制正式教師待遇。
4．應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
5．有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試及試講或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
八、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
普洱市教育局
2017年3月1日
