一汽紅塔云南汽車制造有限公司(2018)誠聘人才

[日期：2018-01-19]

來源：一汽紅塔云南汽車制造有限公司

一汽紅塔云南汽車制造有限公司(2018)誠聘人才

一、招聘范圍及條件

招聘2018年應屆本科畢業(yè)生及以上學歷，身體健康，有真才實學，有開拓創(chuàng)新精神。

二、福利待遇

（一）薪酬：

1、本科畢業(yè)生見習期工資2500元/月，見習期一年，期滿后享受同崗人員工資待遇；一次性安置費：社會招聘且有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗滿5年以上的，一次性安置費10000元；社會招聘且有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗滿2年、不足5年的，一次性安置費6000元；應屆畢業(yè)生或社會招聘且有2年以下工作經(jīng)驗的，一次性安置費4000元。

2、按規(guī)定報銷一次學校到公司的路費。

（二）住宿：

本科畢業(yè)生：自報到之日起，可按照公司的管理規(guī)定申請入住大學生單身公寓；自備行李及生活用品。

（三）基本保障：

五險一金：公司依法為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險以及住房公積金。

醫(yī)療：在享受國家醫(yī)療保險制度的同時，公司設立了：

1、附加商業(yè)醫(yī)療保險（大病醫(yī)療保險），專用于統(tǒng)籌醫(yī)療保險外的大病商業(yè)附加險。

2、職工醫(yī)療互助。

探親待遇：員工按規(guī)定享有探親待遇，公司依照路程遠近給予路程假，并按規(guī)定報銷費用。

（四）員工發(fā)展

培訓：公司建立了完善的員工培訓管理體系，為各類員工建立了系統(tǒng)的培訓平臺。各類專業(yè)的大學生通過為期一年的系統(tǒng)培訓正式上崗后，在崗位上還可以獲得在國內優(yōu)秀企業(yè)考察、學習、培訓的機會，也可以接受國內知名院校的繼續(xù)教育，獲取碩士、博士等學位。特別優(yōu)秀的員工還可以獲得出國考察學習的機會。

晉升：公司建立和完善了公司人才培養(yǎng)機制，堅持打造和培養(yǎng)公司“三支人才隊伍”（經(jīng)營管理型人才、專業(yè)技術型人才和技能型人才）為目標的人才培養(yǎng)政策，通過制定有效人才發(fā)展通道和后備人才甄選計劃，合理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)和儲備人才隊伍，讓優(yōu)秀員工擁有良好的職業(yè)發(fā)展機會，提升員工綜合素質，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支持和保障。

三、需求計劃

專業(yè)	學歷	工作崗位
車輛工程	本科	產品設計師、質量工程師、SQE、工藝設計師等
材料成型及控制工程	本科	現(xiàn)場工程師、工藝設計師、采購計劃員等
焊接技術與工程	本科	工藝設計師、現(xiàn)場工程師等
工業(yè)工程	本科	工藝設計師等
機械設計及其自動化	本科	工藝設計師、質量工程師等
電氣工程及自動化	本科	電氣工程師、電氣設計師、現(xiàn)場工程師等
應用物理	本科	電氣設計師等
化學工藝與工程、應用化學	本科	工藝設計師等
計算機、軟件工程	本科	IT工程師等
汽車服務工程、市場營銷	本科	商務代表
工商管理、文書、法學	本科	文書、法務及合同管理員等
土木工程	本科	基建工程師
建筑環(huán)境與設備工程	本科	工程預算管理員