中國(guó)石油化工集團(tuán)公司招聘公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才脫穎而出，結(jié)合直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，經(jīng)集團(tuán)公司黨組批準(zhǔn)，面向中國(guó)石化全系統(tǒng)公開(kāi)招聘18名總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及主要職責(zé)
（一）招聘職位
1.勝利石油管理局有限公司、勝利油田分公司總會(huì)計(jì)師；
2.東北油氣分公司總會(huì)計(jì)師；
3.石油工程地球物理有限公司總會(huì)計(jì)師；
4.石油工程建設(shè)有限公司總會(huì)計(jì)師；
5.勝利石油工程有限公司總會(huì)計(jì)師；
6.華北石油工程有限公司總會(huì)計(jì)師；
7.湖北化肥分公司總會(huì)計(jì)師；
8.海南煉油化工有限公司總會(huì)計(jì)師；
9.上海賽科石油化工有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)；
10.南京工程有限公司總會(huì)計(jì)師；
11.第五建設(shè)有限公司總會(huì)計(jì)師；
12.北京石油公司總會(huì)計(jì)師；
13.山西石油公司總會(huì)計(jì)師；
14.安徽石油公司總會(huì)計(jì)師；
15.廣西石油公司總會(huì)計(jì)師；
16.海南石油公司總會(huì)計(jì)師；
17.甘肅石油公司總會(huì)計(jì)師；
18.寧夏石油公司總會(huì)計(jì)師；
以上職位，石油工程地球物理公司、石油工程建設(shè)公司、勝利石油工程公司、華北石油工程公司、甘肅石油公司、寧夏石油公司總會(huì)計(jì)師為正處級(jí)，其余為副局級(jí)。
（二）主要職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)管理工作。主要包括：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系，推動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督工作，完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，推行全面預(yù)算管理；
3.負(fù)責(zé)編制企業(yè)財(cái)務(wù)決算，組織成本費(fèi)用控制，制定資金管控方案，加強(qiáng)資金集中管理；
4.負(fù)責(zé)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)督，組織審核重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用等計(jì)劃、方案；
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。
二、報(bào)名資格條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有財(cái)經(jīng)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
3.應(yīng)聘副局級(jí)職位的，須在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)2年；應(yīng)聘正處級(jí)職位的，須在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)1年或現(xiàn)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。
4.具有10年以上工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上文化程度，具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，應(yīng)聘副局級(jí)職位年齡需在50周歲以下，應(yīng)聘正處級(jí)職位年齡需在47周歲以下。
以上各職位報(bào)名資格條件中的年齡和任職時(shí)間計(jì)算截至2018年1月31日。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究任用等步驟進(jìn)行。
報(bào)名采取組織推薦方式，每人可應(yīng)聘1至2個(gè)職位，并明確是否服從調(diào)劑。筆試按閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分150分。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位1:4的比例，確定面試人選。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。按筆試、面試分別占40%、60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，按招聘職位1:2的比例，確定考察人選。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，研究決定擬聘用人選。如經(jīng)研究無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。對(duì)擬聘人選進(jìn)行任前公示，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，履行任職手續(xù)。決定聘用的人員實(shí)行1年的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的，免去試聘職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。
四、報(bào)名及有關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月19日-1月26日。
2.報(bào)名方式：須同時(shí)提供電子版材料和紙質(zhì)材料。請(qǐng)登錄集團(tuán)公司網(wǎng)站http://www.sinopecgroup.com.cn、信息門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://10.1.4.10下載《公開(kāi)招聘高層管理人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)后由所在組織人事（綜合）部門(mén)（處室）發(fā)送電子登記表至zgshgkzp2017@126.com,同時(shí)提供報(bào)名人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)掃描件（加蓋公章）,近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料電子版。同時(shí)郵寄以下紙質(zhì)材料：①簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《公開(kāi)招聘高層管理人員報(bào)名登記表》；②近期2寸彩色證件照片4張。報(bào)名材料使用A4紙打印或復(fù)印，使用中國(guó)郵政特快專(zhuān)遞或送至中國(guó)石化集團(tuán)公司人事部（收件人：符曉；地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)門(mén)北大街22號(hào)；郵編：100728；聯(lián)系電話(huà)：010-59968663）。
報(bào)名材料不再退回。應(yīng)聘人員和所在組織人事（綜合）部門(mén)（處室）應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
本公告及其他未盡事宜由中國(guó)石油化工集團(tuán)公司人事部負(fù)責(zé)解釋。
中國(guó)石油化工集團(tuán)公司人事部
二〇一八年一月十五日
