巧家縣2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試公告

根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局、昭通市教育局關(guān)于印發(fā)<昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘辦法>的通知》（昭市教通﹝2017﹞189號(hào)）和《昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘通告》的要求，報(bào)考各縣區(qū)崗位的面試工作由相應(yīng)縣區(qū)教育局組織。為認(rèn)真做好我縣2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘（以下簡(jiǎn)稱“補(bǔ)員教師招聘”）面試考核工作，現(xiàn)將巧家縣2017年補(bǔ)員教師招聘面試工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試考核原則

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保面試客觀、公正。

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、崗位對(duì)口的原則，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（三）堅(jiān)持在巧家縣2017年補(bǔ)員教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下，由人社局和教育局統(tǒng)一組織，衛(wèi)生、公安部門(mén)參與，并接受社會(huì)各界的全面監(jiān)督。

（四）堅(jiān)持回避原則。面試考生與面試考官有直系親屬關(guān)系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突和其它需要回避的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，考官應(yīng)回避。

二、面試考核對(duì)象

根據(jù)《昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘通告》要求:

（一）所有崗位各考試類別筆試有效成績(jī)平均分的70%為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線（限招少數(shù)民族雙語(yǔ)教師崗位為筆試有效成績(jī)平均分的60%），達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一步招聘程序。

（二）按照筆試總成績(jī)加政策加分從高到低1：2的比例確定面試人員，達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試。若按1:2的比例，最后一名出現(xiàn)考分并列時(shí)，則并列的考生都進(jìn)入面試。

（三）報(bào)考限招少數(shù)民族雙語(yǔ)教師崗位的，面試時(shí)需要進(jìn)行該崗位要求的民族語(yǔ)言測(cè)試，成績(jī)合格方可進(jìn)入下一步的招聘程序（我縣雙語(yǔ)教師崗位民族語(yǔ)言測(cè)試工作由縣民宗局組織）。

根據(jù)以上要求并已在巧家教育網(wǎng)公示無(wú)異議的預(yù)進(jìn)入面試人員。

三、面試資格復(fù)審

（一）面試前對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，對(duì)所持證件材料現(xiàn)場(chǎng)審查，屆時(shí)若有資料不符人員則取消面試資格。

（二）資格復(fù)審需提交的證件材料：

1、身份證、戶口簿、畢業(yè)證等證件原件和復(fù)印件各一份；

2、教師資格證原件和復(fù)印件。

根據(jù)《昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘通告》要求：

中專學(xué)歷的幼兒教育專業(yè)和學(xué)前教育專業(yè)的考生，報(bào)名時(shí)必須取得相應(yīng)崗位所需的教師資格證；中等師范、大學(xué)專科和大學(xué)本科及以上學(xué)歷的考生報(bào)名時(shí)可以不提供教師資格證，但見(jiàn)習(xí)期1年滿后，在辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)時(shí)必須獲得相應(yīng)崗位所需的教師資格證，否則不予轉(zhuǎn)正并解除聘用。

（三）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

1、資格復(fù)審時(shí)間：2018年1月18日（星期四）上午8:00－11：30，下午2：30—5：30。

2、資格復(fù)審地點(diǎn)：巧家縣教育局人事股

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、分組安排

經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證、本人身份證進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（一）面試時(shí)間：2018年1月23日（星期二）上午8：00—11:30；下午12:00—18:00。

（二）面試地點(diǎn)：巧家縣第二中學(xué)奪魁樓

（三）面試分組安排

本次面試分上午和下午兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行，對(duì)每個(gè)時(shí)間段參加面試的人員實(shí)行封閉管理，現(xiàn)場(chǎng)抽取說(shuō)課順序進(jìn)行面試，具體面試安排如下，考生須分上午和下午兩個(gè)時(shí)段提前半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，未按時(shí)到者取消面試資格。

具體面試分組安排如下：

五、面試考核辦法

（一）面試方式

1、面試考核以說(shuō)課方式進(jìn)行。考生按報(bào)考學(xué)科進(jìn)行說(shuō)課。

2、說(shuō)課內(nèi)容：報(bào)考小學(xué)崗位的為我縣現(xiàn)行一至六年級(jí)學(xué)科教材；報(bào)考初中崗位的為我縣現(xiàn)行初中教材；報(bào)考高中（含職高）崗位的為我縣現(xiàn)行普通高中教材（必修）；報(bào)考幼兒園崗位為我縣現(xiàn)行幼兒園教材。按報(bào)名應(yīng)聘學(xué)科說(shuō)課，體現(xiàn)學(xué)科特色。

3、面試主要考察學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)、綜合應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和儀表舉止等，說(shuō)課一律使用普通話和學(xué)科語(yǔ)言。

（二）面試考核程序

1、經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證、本人身份證進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試分上午和下午兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行，考生須在面試前提前半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，未按時(shí)到者取消面試資格。

2、抽號(hào)。面試考生實(shí)行代碼制。考生在相應(yīng)候考室按工作人員要求按序分科目抽號(hào)，抽簽確定說(shuō)課順序，實(shí)行封閉管理。抽簽代碼順序號(hào)一經(jīng)確定，不得更改。

3、書(shū)寫(xiě)說(shuō)課稿?？忌鶕?jù)抽取的課題內(nèi)容，用40分鐘書(shū)寫(xiě)說(shuō)課稿。到時(shí)后由工作人員按科目分組收交考務(wù)辦公室。

4、說(shuō)課?？忌纯颇克榭继?hào)在工作人員引導(dǎo)下順序進(jìn)入面試室說(shuō)課，面試時(shí)只向考官報(bào)告是幾號(hào)考生?？忌鷷?shū)寫(xiě)說(shuō)課稿和說(shuō)課時(shí)不得透露除本人抽簽號(hào)外的其他個(gè)人身份信息，否則以作弊論處，取消招聘資格。

5、面試人員每人說(shuō)課時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，最后3分鐘由工作人員亮牌提醒，說(shuō)課時(shí)間終了，必須停止?？忌f(shuō)課結(jié)束后，到休息室休息，待下一位考生說(shuō)課結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、監(jiān)督員、組長(zhǎng)核準(zhǔn)后，由面試組主考官向上一位考生公布面試成績(jī)，公布成績(jī)后考生即離開(kāi)考場(chǎng)。

6、每場(chǎng)面試結(jié)束，由記分員將考生面試成績(jī)經(jīng)主考官、監(jiān)督員、記分員簽名后當(dāng)場(chǎng)密封，交考務(wù)辦公室，全部面試結(jié)束，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下核對(duì)考生代碼啟封登分。

（三）面試課題制作。

在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，封閉制作。

（四）面試考官組成。

面試考官每組7人，面試前從專家人才庫(kù)中臨時(shí)隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉管理。

（五）面試考核評(píng)分。

根據(jù)《昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘通告》要求：面試成績(jī)滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一步招聘程序。

說(shuō)課時(shí)由考官組進(jìn)行無(wú)記名評(píng)分。說(shuō)課結(jié)束，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均成績(jī)作面試者最后得分。每場(chǎng)面試結(jié)束，由記分員將考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)密封，經(jīng)主考官、監(jiān)察員、記分員簽名交考務(wù)辦公室，全部面試結(jié)束，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下核對(duì)考生代碼現(xiàn)場(chǎng)啟封登分。

（六）考生最后成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40% + 面試成績(jī)×60%。

六、體檢、考察、公示和選崗

（一）體檢

1、根據(jù)總成績(jī)按崗位所需學(xué)科人數(shù)從高到低1:1的比例確定體檢人員，若出現(xiàn)所需崗位學(xué)科最后一名總成績(jī)并列時(shí)，則由筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則由專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。擬參加體檢人員名單通過(guò)巧家教育網(wǎng)向社會(huì)公布。

2、體檢統(tǒng)一到縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。若出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：2018年1月26日（星期五）（早上7:30空腹）

地點(diǎn)：巧家縣人民醫(yī)院（醫(yī)技樓4樓）

相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

（二）考察

由縣補(bǔ)員教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，對(duì)考生資格復(fù)審時(shí)所交證件、材料及個(gè)人學(xué)籍、人事檔案，再次進(jìn)行審核。

（三）公示

考察工作結(jié)束后，由市教育局、縣教育局對(duì)考核合格的人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者確定為擬聘人員。公示后，若出現(xiàn)放棄或不符合招聘條件的情況，不再遞補(bǔ)。

（四）選崗

擬錄人員名單公示期滿后，由縣教育局、人社局在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，根據(jù)《昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表》的崗位，分層次分學(xué)科組織考生按總成績(jī)從高到低依次選擇崗位，確定擬聘人員具體崗位。若有總成績(jī)相同排名的采取抽簽方式?jīng)Q定選崗先后順序。

選崗日期：2018年2月5日上午9：00

選崗地點(diǎn)：巧家縣教育局大會(huì)議室（四樓）

選崗時(shí)考生必須本人持身份證到場(chǎng)選崗，一律不得由他人代替選崗，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

七、辦理聘用審批手續(xù)

崗位選定后，由縣教育局、人社局將擬聘人員名單及相關(guān)材料報(bào)送市教育局進(jìn)行復(fù)審并簽署意見(jiàn)后，報(bào)市人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、面試注意事項(xiàng)

（一）所有面試人員必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、面試，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）參加面試的考生，進(jìn)入候考室后，自覺(jué)關(guān)閉交出通訊工具，由工作人員暫為保管，說(shuō)課完畢后領(lǐng)回。若不服從安排，擅自出入考場(chǎng)或使用通信工具者，按考試違紀(jì)處理。

（三）考生只能帶考試用筆，不得將其它資料帶入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處。

（四）在面試前，考生必須在候考室內(nèi)按抽簽順序進(jìn)行準(zhǔn)備，不得高聲喧嘩，不得在考室門(mén)前逗留。

（五）面試人員的住宿費(fèi)、生活費(fèi)等一律自理，并注意安全。

九、招聘組織及紀(jì)律

（一）應(yīng)聘者須在各項(xiàng)工作通知的時(shí)間范圍內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，不按時(shí)辦理手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)有效，如提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。在服務(wù)期內(nèi)若有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理聘用手續(xù)。

（三）凡已錄（聘）用的考生，自通知之日起，30日內(nèi)無(wú)故不到學(xué)校報(bào)到者，取消錄（聘）用資格。新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，前3年必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，3年后可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動(dòng)，服務(wù)期（含試用期）滿2年后可以參加事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)，在最低服務(wù)年限內(nèi)上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得借調(diào)或調(diào)動(dòng)。

（四）整個(gè)考錄工作，在昭通市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、巧家縣2017年補(bǔ)員教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的全過(guò)程、全方位監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)和違法行為。

十、其它

（一）報(bào)考少數(shù)民族雙語(yǔ)教師崗位的，面試前需要考核本民族語(yǔ)言，考核工作由縣民宗局組織，具體時(shí)間由由縣民宗局通知（須在2018年1月20日前將考核結(jié)果報(bào)縣教育局）。

（二）根據(jù)云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件，面試人員每人交面試考核教育教學(xué)能力測(cè)試費(fèi)100元。

（三）面試考核辦法由“巧家縣補(bǔ)員教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”辦公室負(fù)責(zé)解釋（電話：0870—7121042），如有變更，以書(shū)面通知為準(zhǔn)。

巧家縣2017年補(bǔ)員教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年1月12日