楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

2018年面向社會(huì)公開招聘人員公告

根據(jù)工作需要，楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘6名編制外聘用人員到楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式

招聘工作由楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（二）公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（三）專業(yè)相近、能力適應(yīng)；

（四）嚴(yán)格程序、依規(guī)辦事。

三、崗位及職數(shù)

公開招聘編制外聘用人員6名（見附件1）。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

（三）具備崗位所需的專業(yè)技能及其相關(guān)要求；

（四）身體健康;

（五）其他條件見附件1。

五、招聘程序

招聘工作按以下程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告（時(shí)間10個(gè)工作日）

在楚雄在線和開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年1月11日至1月20日

報(bào)名方式：報(bào)名與發(fā)布公告同時(shí)進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘者填寫報(bào)名表，并將近期數(shù)碼免冠照及本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等證明材料（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在5M以內(nèi)），發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”。

同時(shí)要求應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》，凡應(yīng)聘者均視為完全同意并理解《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》所列條款。

報(bào)名郵箱：cxkfqsczx@126.com

（三）資格審查

與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行，由楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心委托楚雄啟迪愛地科技服務(wù)有限公司（楚雄啟迪K棧）根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。主要審查其報(bào)名材料（包括各種證件、證書和證明材料等），篩選符合條件的人員進(jìn)入筆試；通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試名單，在楚雄在線和開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試人員攜帶二代身份證和個(gè)人近期免冠一寸照片三張到楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）筆試

筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，并與通過(guò)資格審查的筆試名單一起公告，參加筆試時(shí)，報(bào)考者須攜帶二代身份證和準(zhǔn)考證。

筆試為閉卷形式，筆試試卷審閱由領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

筆試遲到30分鐘，取消筆試資格。

筆試結(jié)束，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在楚雄在線和開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

進(jìn)入面試人員攜帶二代身份證到楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知單。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及組織專家命題及保密工作。面試比例原則上不低于1:2。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試時(shí)須攜帶二代身份證和面試通知單。

面試考官由開發(fā)區(qū)管委會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、開發(fā)區(qū)黨政辦、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)共同組成。楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)邀請(qǐng)1—3名面試專家參與此項(xiàng)工作。

面試遲到15分鐘，取消面試資格。

面試過(guò)程由開發(fā)區(qū)黨政辦紀(jì)檢監(jiān)察科和社會(huì)監(jiān)督員共同監(jiān)督，并進(jìn)行全程錄像。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（六）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

由楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定并實(shí)行加分項(xiàng)目。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定將依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格、職稱、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)分，并根據(jù)學(xué)歷高低、專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格高低、實(shí)際工作經(jīng)歷長(zhǎng)短等實(shí)行加分。

（七）公示

根據(jù)成績(jī)排名（筆試成績(jī)權(quán)重占50％，面試成績(jī)權(quán)重占35％，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定權(quán)重占15%），由楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并在楚雄在線(www.cxs.gov.cn)和開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站(www.ynck.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，由楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)）。

（八）聘用

公示期滿、體檢合格后，在沒(méi)有接到舉報(bào)和進(jìn)一步核實(shí)各種資料真實(shí)性的基礎(chǔ)上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行聘用，聘用實(shí)行試用期和正式聘用。試用期為6個(gè)月，試用期考評(píng)不合格的解除聘用關(guān)系，考評(píng)合格的正式聘用，簽定勞動(dòng)合同。首次聘期為3年，一年進(jìn)行一次考評(píng)。

六、待遇

人員的薪酬實(shí)行月薪制+年終績(jī)效（按照楚雄開發(fā)區(qū)現(xiàn)行聘用人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

薪酬包括崗位工資、技能工資、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)金、個(gè)人應(yīng)繳稅金、個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分等。

聯(lián)系人：曹  芳  聯(lián)系電話：0878-3399892

宋曉燕  聯(lián)系電話：13108785333

附件.doc（崗位表、報(bào)名表、承諾書）

楚雄開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

2018年1月11日