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2018年臨滄市雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘公告

[日期:2018-01-02] 來源:雙江縣公眾信息網(wǎng)

2018年雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

關(guān)于公開招聘10名城市綜合管理執(zhí)法協(xié)管員公告

根據(jù)雙江自治縣城市管理工作需要,為緩解執(zhí)法人員不足的難題,參照市、縣關(guān)于公益性崗位公開招聘工作人員的規(guī)定,本著“公正、公平、擇優(yōu)”原則,面向社會公開招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員,現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

(一)擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,遵紀守法,品行端正,忠于職守,愛崗敬業(yè)。

(二)具有一定的法律知識,熱愛城市管理工作,責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜事物能力。

(三)身體健康,無吸毒史和無違法犯罪記錄、身高不低于1.65米。

(四)限男性年齡在18周歲以上,40周歲以下,具有高中(中專)及以上學(xué)歷,現(xiàn)為雙江戶籍。

(五)在符合錄用條件的基礎(chǔ)上,部隊復(fù)退軍人可優(yōu)先錄用。

二、招聘數(shù)量及職責要求

1、招聘計劃:10人

2、崗位職責:協(xié)助雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局進行值班備勤、城市建設(shè)巡邏、“兩違”處置等工作。

三、招聘方法和程序

招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員,采取公開招聘方式,按照現(xiàn)場報名、資格審核、筆試、面試、政審的程序進行。

1、現(xiàn)場報名、資格審核

報名時間:2018年1月2日至2018年1月4日

上午8:30至12:00下午14:30至18:00

報名地點:雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局(老住建局二樓辦公室)。

符合要求的人員,持畢業(yè)證、復(fù)退軍人持退伍證、身份證、戶口簿(所有證件均需提供原件及復(fù)印件),1寸近期免冠正面彩色照片2張,并如實填寫《雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘綜合執(zhí)法協(xié)管員報名表》、《雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員誠信承諾書》(以上材料一式兩份,報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)到現(xiàn)場進行報名、資格審查。

2.筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,報名人員需憑身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

筆試時間:2018年1月9日上午09:00。

筆試地點:雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局五樓會議室。

3.面試

(1)確定面試人員。根據(jù)筆試成績的高低排序,按照1:1的比例確定面試人員,面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

(2)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

(3)面試總成績計算。面試總成績滿分100分,面試最低合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分,面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的,不得參與后續(xù)選用程序,不足人員則按筆試成績由高到低的順序,根據(jù)缺額數(shù)依次遞補。

(4)排名。面試總成績相同者,根據(jù)部隊復(fù)退軍人等依次比較確定先后順序。

(5)面試時間:另行通知

(6)面試地點:雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局五樓會議室。

4.計算成績

按照筆試成績占50%,面試成績占50%的比例計算綜合成績,滿分100分。計算成績時,筆試成績、面試成績通過計算合成總成績四舍五入保留兩位小數(shù),合成成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者勝出。

5.政審

合成成績由高到底,按1:1比例進行政審,政審主要內(nèi)容包括:政治表現(xiàn)、遵紀守法等。政審不合格的,按面試成績依次遞補。

6、聘用

根據(jù)面試、政審結(jié)果,確定擬聘用人員,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,由雙江自治縣城市綜合管理行政執(zhí)法辦公室與其簽訂勞動合同,合同期限為1年,合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)及個人意愿續(xù)簽。

四、聘用管理

被聘用的城市綜合執(zhí)法協(xié)管員實行勞動合同制管理,勞動合同一年一簽,由雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局聘用。在合同期內(nèi),有下列情形之一的,將解除勞動合同,停止發(fā)放各項補貼:

1、通過其他途徑已實現(xiàn)再就業(yè);

2、違反用人單位管理規(guī)章制度的;聘用單位認為不適合從事此項工作的,用人單位予以終止勞動合同。

五、待遇

工資待遇:每人每月發(fā)放3000元工資(含個人應(yīng)繳納的五險部分),同時,參照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部財政部關(guān)于印發(fā)城市管理執(zhí)法制式服裝和標志標識供應(yīng)管理辦法》建督[2017]31號的規(guī)定,統(tǒng)一配發(fā)工作制服。

咨詢電話:0883-7628695

本公告未盡事宜由雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負責解釋。

雙江自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局

2018年1月2日

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