云南省信用再擔(dān)保公司及下屬公司

招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司

公司于2015年5月成立，是云南省人民政府授權(quán)省財(cái)政廳履行出資人職責(zé)的省屬?lài)?guó)有融資擔(dān)保企業(yè)。目前，注冊(cè)資本20億元，總資產(chǎn)30億元，凈資產(chǎn)28億元，外部信用評(píng)級(jí)AA+，管理基金規(guī)模達(dá)16.5億元，合計(jì)管理資金規(guī)模達(dá)到46.75億元。

功能定位：以服務(wù)中小微企業(yè)和“三農(nóng)”發(fā)展為宗旨，發(fā)揮資本的杠桿作用，通過(guò)構(gòu)建“融資擔(dān)保、股權(quán)投資”兩大運(yùn)營(yíng)體系，打造“投保聯(lián)動(dòng)”融資服務(wù)模式，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

發(fā)展目標(biāo)：致力于建立省、州市、縣區(qū)三級(jí)“政策性融資擔(dān)保和基金股權(quán)投資”兩大運(yùn)營(yíng)體系，開(kāi)展融資擔(dān)保、再擔(dān)保、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)，實(shí)施“251”三年發(fā)展規(guī)劃，即到2018年，力爭(zhēng)融資擔(dān)保規(guī)模達(dá)200億元；通過(guò)財(cái)政持續(xù)投入和引入戰(zhàn)略合作伙伴使公司資本規(guī)模達(dá)50億元，管理基金規(guī)模達(dá)100億元。

運(yùn)營(yíng)體系：公司以股權(quán)投資和再擔(dān)保業(yè)務(wù)為紐帶，著力推進(jìn)全省政策性融資擔(dān)保體系建設(shè)，目前，參股重組并托管了普洱、楚雄、版納、玉溪、迪慶等10個(gè)州市縣融資擔(dān)保公司；同時(shí)，與全省31家融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)建立了再擔(dān)保業(yè)務(wù)合作，初步構(gòu)建起輻射全省的政策性融資擔(dān)保體系，形成了廣覆蓋的普惠金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。以支持云南高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，以下屬云南信產(chǎn)投資管理有限公司為運(yùn)作平臺(tái)，成立了7個(gè)基金管理公司，發(fā)起設(shè)立14只產(chǎn)業(yè)基金，確定募集規(guī)模46億元，初步構(gòu)建起支持全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的股權(quán)投資體系，精準(zhǔn)服務(wù)于全省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

楚雄州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

公司是由楚雄州人民政府授權(quán)楚雄州財(cái)政局和云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司共同出資組建成立的政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。將以“破解企業(yè)融資難題、服務(wù)楚雄經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為己任，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，為缺乏抵押物、信用等級(jí)不足的小微企業(yè)、“三農(nóng)”和民營(yíng)企業(yè)融資提供擔(dān)保。

西雙版納州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

公司是由西雙版納州人民政府授權(quán)西雙版納州財(cái)政局和云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司共同出資組建的政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司成立后積極發(fā)揮政策擔(dān)保職能，構(gòu)建“政、銀、擔(dān)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為西雙版納州中小微企業(yè)、“三農(nóng)”和民營(yíng)企業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)。

隆陽(yáng)區(qū)融資擔(dān)保有限公司

公司是由隆陽(yáng)區(qū)人民政府授權(quán)隆陽(yáng)區(qū)財(cái)政局，與隆陽(yáng)廣廈投資開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司和云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司共同出資組建的政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司遵循“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)可控、規(guī)范經(jīng)營(yíng)”的原則,為保山市中小微企業(yè)、“三農(nóng)”和民營(yíng)企業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)。

玉溪市中小企業(yè)擔(dān)保有限責(zé)任公司

公司是玉溪市人民政府授權(quán)玉溪市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司和云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司共同出資組建的政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。依托省公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、地方政府的管理優(yōu)勢(shì)，按照“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、規(guī)范管理、做大做強(qiáng)”的經(jīng)營(yíng)方針與目標(biāo)，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，規(guī)范管理，專(zhuān)注為區(qū)域內(nèi)中小微企業(yè)、“三農(nóng)”和民營(yíng)企業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)。

騰沖市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

公司是騰沖縣人民政府授權(quán)騰沖市財(cái)政局，與騰沖縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司和云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司共同出資組建的政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司立志于引導(dǎo)金融和社會(huì)資本服務(wù)騰沖市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為解決騰沖市中小微企業(yè)、“三農(nóng)”和民營(yíng)企業(yè)融資難融資貴等問(wèn)題提供綜合性融資擔(dān)保等金融服務(wù)。

昭通市昭信融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

公司是昭通市政府授權(quán)昭通市財(cái)政局與云南省信用再擔(dān)保公司共同出資組建的政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。依托省公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和昭通市政府的統(tǒng)籌管理優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建“政、銀、擔(dān)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)金融和社會(huì)資本服務(wù)昭通市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為昭通市中小企業(yè)提供綜合性融資擔(dān)保服務(wù)。

文山市融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

公司是文山市政府授權(quán)文山市財(cái)政局和云南省信用再擔(dān)保公司 共同出資組建的政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。依托“政、銀、擔(dān)” 聯(lián)動(dòng)機(jī)制和文山市政府的統(tǒng)籌管理優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)地方金融和社會(huì)資本服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為文山市中小企業(yè)提供綜合性融資擔(dān)保服務(wù)。

公司始終堅(jiān)持以人為本，注重為員工提供廣闊的事業(yè)舞臺(tái)和成長(zhǎng)空間，并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘專(zhuān)業(yè)人才，歡迎有志之士加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來(lái)！

二、本次招聘崗位、工作地、應(yīng)聘條件及人數(shù)

（一）崗位1至崗位6應(yīng)聘條件及薪酬福利：

（1）年齡：35周歲（含）以下（1982年1月以后出生）。

（2）學(xué)歷：985、211全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、法律碩士以上學(xué)歷可優(yōu)先考慮。其中：崗位2須具有律師資格證。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：除業(yè)務(wù)員外，招聘人員應(yīng)具有3年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，其中：崗位5須在銀行信貸、風(fēng)控、貸后管理崗位工作5年及以上；或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格證，并從事相應(yīng)工作5年以上。

（4） 同等條件下，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師（CHFP）、注冊(cè)金融分析師（CFA）、國(guó)際金融理財(cái)師（CFP）、注冊(cè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)師（CFC）、特許財(cái)富管理師（CWM）、注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師（RFP）、國(guó)際注冊(cè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)師（RFC）、特許理財(cái)顧問(wèn)師（CHFC）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理（FRM）國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）資格，以及在國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、信托公司和上市公司，從事信貸、擔(dān)保、投融資管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、不良資產(chǎn)處置等工作崗位5年以上的，或在上述崗位擔(dān)任負(fù)責(zé)人3年以上、且工作業(yè)績(jī)特別突出的，可優(yōu)先考慮。

薪酬福利：

薪酬：由基本年薪和獎(jiǎng)金組成。其中，獎(jiǎng)金包含：

績(jī)效獎(jiǎng)金——按照業(yè)績(jī)提成。

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)——根據(jù)年度內(nèi)表現(xiàn)在全體員工中評(píng)選。

特別獎(jiǎng)——董事會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。

福利：

（1）社會(huì)保障：依法享受五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金。

（2）休假：享受?chē)?guó)家規(guī)定的所有假期福利，另可享受公司安排的帶薪病假、子女升學(xué)假、家長(zhǎng)會(huì)假等福利假期。

（3）其他福利：加班工資、應(yīng)休未休年休假工資、公司設(shè)有職工食堂，供應(yīng)早餐、午餐。

（二）崗位7至崗位10應(yīng)聘條件、工作地、人數(shù)（各地州公司）：

崗位7：公司副總經(jīng)理（玉溪1人）

（1）年齡：40歲及以下（1978年1月1日以后出生）；學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)歷：工齡滿(mǎn)6年及以上，金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)5年。

（3）符合《融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員任職資格管理暫行辦法》（銀監(jiān)會(huì)令〔2010〕6號(hào)）規(guī)定的融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)高管人員任職條件，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、監(jiān)管政策、理財(cái)、信貸、金融同業(yè)（特別是銀行）等業(yè)務(wù)流程；

（4） 持有CPA、CRFA、CFA、律師資格等與金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)資格證或有3年及以上銀行、擔(dān)保等金融機(jī)構(gòu)中高層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

崗位8：綜合部業(yè)務(wù)員（財(cái)務(wù)兼行政）（玉溪1人、騰沖1人、昭通1人、文山2人）。

（1）35周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷。

（2） 專(zhuān)業(yè)資格：工商管理、行政管理及金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

（3）精通財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)理論、法規(guī)及有關(guān)政策，熟悉會(huì)計(jì)核算及管理，能熟練操作用友等會(huì)計(jì)軟件。

（4）有CPA資格及有1 年及以上行政、人力工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

崗位9：擔(dān)保部業(yè)務(wù)員（版納2人、玉溪3人、騰沖2人、昭通3人、文山1人）。

（1）35周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）專(zhuān)業(yè)資格：金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

（3）熟悉商業(yè)銀行中小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融監(jiān)管政策，能適應(yīng)頻繁出差。

（4）有CPA、CRFA、CFA及國(guó)家認(rèn)可的金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)資格證及1年及以上擔(dān)?；蜚y行信貸工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

崗位10：風(fēng)控（合規(guī)）部業(yè)務(wù)員（楚雄1人、隆陽(yáng)1人、玉溪1人、昭通1人、騰沖1人、文山1人）。

（1）35周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）專(zhuān)業(yè)資格：法律、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。精通民商法、經(jīng)濟(jì)法、公司法等，尤其精通金融相關(guān)法律。

（3）有法律職業(yè)資格證書(shū)、1年及以上金融行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪酬福利：

薪酬：由基本年薪和獎(jiǎng)金組成。其中，獎(jiǎng)金包含：

績(jī)效獎(jiǎng)金——按照業(yè)績(jī)提成。

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)——根據(jù)年度內(nèi)表現(xiàn)在全體員工中評(píng)選。

其他由公司為考核管理需要設(shè)立的單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

福利：

（1）社會(huì)保障：依法享受五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金。

（2）休假：享受?chē)?guó)家規(guī)定的所有假期福利，另可享受公司安排的帶薪病假、子女升學(xué)假、家長(zhǎng)會(huì)假等福利假期。

（3）其他福利：加班工資、應(yīng)休未休年休假工資。

三、招聘程序

本次招聘共有八個(gè)程序：

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→筆試→面試（2輪）→體檢→背景調(diào)查及考察→錄用→入職。

（一）發(fā)布招聘公告（3周，即2017年12月20日—2018年1月9日）。發(fā)布媒介：智聯(lián)招聘網(wǎng)、公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)。

（二）報(bào)名（3周）。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。從2017年12月20日起至2018年1月9日止。應(yīng)聘人員通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com/kunming）在線(xiàn)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，并及時(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件1）與報(bào)名材料（詳見(jiàn)附件２）發(fā)送至ynzhaopin2017@163.com郵箱,，郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘地點(diǎn)”。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名聯(lián)系人：許老師，電話(huà)13648846733。

（三）筆試，1天，時(shí)間預(yù)計(jì)2018年1月13日。筆試地點(diǎn)位于昆明市。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便及時(shí)接收通知。

（四）面試（2輪）。面試地點(diǎn)：省信用再擔(dān)保公司。

第一輪面試：1天，時(shí)間預(yù)計(jì)2018年1月14日。按照1：2（除崗位7外）進(jìn)入下一輪面試，崗位7按照1:3進(jìn)入下一輪面試。

第二輪面試：1天，時(shí)間預(yù)計(jì)2018年1月20日。

第二輪面試完畢，預(yù)計(jì)在1月25日前按照1：1比例確定參加體檢人員名單。以接收到通知為準(zhǔn)。

（五）體檢（10日之內(nèi)，即發(fā)出體檢通知次日的10個(gè)自然日之內(nèi)）。

省公司人力部組織通過(guò)面試人員在指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院出體檢結(jié)果須5—7個(gè)工作日。若有須復(fù)查的情況，人力部組織復(fù)查。

（六）背景調(diào)查及考察（7個(gè)工作日）。對(duì)通過(guò)體檢的擬錄用人員進(jìn)行資格、政治等審查。

（七）錄用。由省公司人力部根據(jù)背景調(diào)查及考察結(jié)果提出擬錄用人員名單，報(bào)省公司董事長(zhǎng)辦公會(huì)審議后確定錄用人員名單。

（八）入職。發(fā)放錄用通知書(shū)，辦理入職手續(xù)，招聘人員試用期為6個(gè)月，期滿(mǎn)進(jìn)行考核?？己撕细裾咿D(zhuǎn)為正式員工，不合格者解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中，將以電子郵件或短信形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。

（二）每位應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)1個(gè)崗位。

（三）應(yīng)聘人員需對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘同時(shí)取得碩士或博士研究生入學(xué)資格的，若通過(guò)錄用并確定與公司簽訂勞動(dòng)合同，必須主動(dòng)放棄研究生入學(xué)資格。

（五）公司可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

（六）公司將建立人才備選庫(kù)，所有應(yīng)聘人員將作為公司的儲(chǔ)備人才，一旦公司出現(xiàn)相應(yīng)的職位空缺，可聯(lián)系儲(chǔ)備人才。應(yīng)聘人員個(gè)人信息將以加密形式保存，應(yīng)聘人員提供的所有資料不再退還。

附件：1.應(yīng)聘申請(qǐng)表

2.報(bào)名材料清單

云南省信用再擔(dān)保公司及下屬公司招聘公告.doc