云南鋁業(yè)股份有限公司2018年招聘

一、公司簡介：

云南鋁業(yè)股份有限公司（以下簡稱“云鋁”或“公司”）前身云南鋁廠始建于1970年，1998年改制上市（股票代碼：000807），是由云南冶金集團控股的國有重點企業(yè)，也是全國有色行業(yè)、中國西部省份工業(yè)企業(yè)中唯一一家“國家環(huán)境友好企業(yè)”。 2010年被評為國家首批“兩型”（資源節(jié)約型、環(huán)境友好型）創(chuàng)建試點企業(yè)。榮獲“中華環(huán)境優(yōu)秀獎”和連續(xù)五屆榮獲 “全國文明單位”稱號，公司“云鋁及圖”商標系中國馳名商標，旗下?lián)碛性颇衔纳戒X業(yè)股份有限公司、云南云鋁潤鑫鋁業(yè)有限公司、云南云鋁涌鑫鋁業(yè)有限公司、云南云鋁澤鑫鋁業(yè)有限公司、云南源鑫炭素有限公司、云南浩鑫鋁箔有限公司、云南云鋁陽宗海鋁電解分公司、云南云鋁物流投資公司、云南云鋁綠源匯邦工程技術有限公司、云南云鋁海鑫鋁業(yè)公司、云南云鋁溢鑫鋁業(yè)有限公司、云鋁國際等十余家二級企業(yè)。

公司擁有鋁土礦資源儲量超過1.73億噸，預計“十三五”期間增儲+老撾一、二期項目，鋁土礦資源將高達6.13億噸，年產(chǎn)鋁土礦250萬噸、氧化鋁160萬噸、鋁電解158萬噸、鋁合金及鋁加工80萬噸、炭素制品65萬噸，總資產(chǎn)超過300億元，用工總量超過12000人。

47年來，云鋁致力于綠色發(fā)展，以打造綠色、低碳、清潔、可持續(xù)的“水電鋁加工一體化”產(chǎn)業(yè)模式為核心，構建了集鋁土礦—氧化鋁—炭素制品—鋁冶煉—鋁加工為一體的產(chǎn)業(yè)鏈。公司電解鋁所用能源全部為碳排放為零的清潔水電能源。在全國鋁行業(yè)實現(xiàn)了“四個率先”——率先進行環(huán)保節(jié)能技術改造；率先淘汰落后產(chǎn)能，在國內(nèi)電解鋁行業(yè)拉開了采用大型預焙槽技術進行環(huán)保節(jié)能技術改造的序幕；率先創(chuàng)建國家環(huán)境友好企業(yè)；率先在氧化鋁、電解鋁和鋁用碳素生產(chǎn)系統(tǒng)全流程創(chuàng)新應用氨法脫硫環(huán)保新技術，實現(xiàn)了我國乃至全球電解鋁工業(yè)環(huán)境保護方面的重大突破。

公司在電解鋁行業(yè)內(nèi)科技創(chuàng)新能力處于國內(nèi)領先水平的標桿企業(yè)，形成了“中溫尋優(yōu)控制技術”、“曲面陰極鋁電解槽”、“大型整流設備新技術”、“低溫低電壓鋁電解新技術”、“中高強度、寬幅鋁合金板帶工藝開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”等一批具有自主知識產(chǎn)權的專有核心技術和關鍵技術，成為全國少數(shù)幾家能大批量供應合格超薄鋁箔產(chǎn)品的供應商，成功完成了鑄軋法制備厚度在0.0045mm-0.006mm的高端電子鋁箔的產(chǎn)品開發(fā)。其中0.0045mm、0.005mm極薄雙零箔生產(chǎn)技術被中國有色金屬協(xié)會評價為“國內(nèi)首創(chuàng)、世界先進”。掌握了一整套成熟的汽車輪轂用鑄造鋁合金生產(chǎn)技術工藝，研發(fā)出了擁有自主知識產(chǎn)權的生產(chǎn)設備，已成為國內(nèi)最大的A356合金優(yōu)質生產(chǎn)商和供應商。

未來，云鋁將緊緊抓住國家“一帶一路”、“長江經(jīng)濟帶”、重點產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整、中國制造2025、國際產(chǎn)能合作和云南建設“示范區(qū)、排頭兵、輻射中心”的重大戰(zhàn)略機遇，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，依托云南及周邊優(yōu)質資源、清潔能源稟賦，以提高發(fā)展質量和效益為中心，力爭到“十三五”末，將云鋁打造成為行業(yè)內(nèi)具有較強綜合競爭力的“綠色低碳水電鋁加工一體化”優(yōu)強企業(yè)。

二、招聘條件及要求

1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)操守。

2、認同公司文化，心態(tài)良好，有潛質。

3、具有相關的專業(yè)知識工作能力。

4、身體健康，無傳染病或重大疾病，無家庭遺傳病史，無明顯身體缺陷。

5、所提供證件、資料真實有效。

6、取得畢業(yè)證、報到證。

三、應聘所需材料

1、個人簡歷（附照片）；

2、大學學業(yè)成績單復印件；

3、畢業(yè)生其他獲獎證書等自薦材料。

四、薪酬福利

1、員工與公司簽訂勞動合同后，按照相關規(guī)定為新招錄員工繳納五險二金，按規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。

2、職工薪酬為：實際可支配收入（實付）在3500元左右。

3、視公司效益情況，發(fā)放一定金額的效益薪金。

4、公司總部設有食堂、交通車、醫(yī)院、學校、幼兒園及其它生活配套設施，為員工提供宿舍，其他公司均設有食堂和宿舍。

5、公司將對新引進的高學歷人員計發(fā)生活補貼，標準為：（1）碩士及以上學歷人員1200元/月；（2）入選教育部雙一流大學建設院校的本科學歷學或省屬重點院校雙學士學生800元/月；（3）省屬重點院校的本科學歷學生500元/月。

五、招聘單位、專業(yè)及聯(lián)系方式