曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委托
曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司面向社會公開招聘高管公告（2017年第60期）
為推進(jìn)曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司轉(zhuǎn)型升級和實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，拓寬用人選人渠道，經(jīng)曲靖經(jīng)開區(qū)國資局授權(quán)，現(xiàn)委托曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司面向社會公開招聘2名高級管理人才，招聘公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持“任人唯賢，德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的原則，采取“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的方式，拓寬選人用人渠道，客觀、科學(xué)、有效聘選優(yōu)秀的高級管理人才。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）建投集團(tuán)分管經(jīng)營副總經(jīng)理
1．招聘人數(shù)：1人；
2．要求：
（1）具有全日制工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，接受過領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)、人力資源管理等知識培訓(xùn)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。
（2）具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。 具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)溝通能力和表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析能力和決策判斷能力，能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；掌握先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式及精要，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
在中型企業(yè)擔(dān)任類似職務(wù)3年及以上，具有企業(yè)經(jīng)營管理或政府平臺公司工作和經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）建投集團(tuán)總工程師
1．招聘人數(shù)：1人。
2．要求：
（1）具有全日制工民建、工程管理類本科及以上學(xué)歷，且須持有一級建造師、高級工程師資格證者。
（2）施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，在中型企業(yè)擔(dān)任總工程師或類似職務(wù)3年及以上，具有區(qū)域開發(fā)建設(shè)企業(yè)或政府平臺公司工作和經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）熟悉大中型施工組織設(shè)計(jì)的編制，施工進(jìn)度計(jì)劃和總平面圖編制，并熟悉運(yùn)用相關(guān)軟件。熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)的流程及工作內(nèi)容，熟悉建筑行業(yè)各項(xiàng)專業(yè)知識，熟悉建筑行業(yè)最新的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及要求。
三、招聘條件
1．年齡范圍為45周歲以內(nèi)（1972年12月31日以后出生）。
2．能夠貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、熟悉并嚴(yán)格遵守國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)。
3．具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，具有良好的合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防范意識。具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
4．遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
5．身心健康，適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、資格審查、業(yè)績評定、面試、體檢、組織考察、聘用的程序進(jìn)行，請應(yīng)聘人員注意以下事項(xiàng)：
（一）報名
1．報名時間：2017年12月13日8：30—2017年12月28日18：00
2．報名需填寫的表格：符合條件的報考人員，報名時須填寫《報名表》、《基本信息表》、《誠信承諾書》。
3．報名材料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果、作品、獲獎證書及從業(yè)經(jīng)歷（需加蓋公章）、電子照片等對應(yīng)的證明材料。
4．將上述材料統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱（報名郵箱：Ctouhr@163.com），郵件主題為“單位+姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話”。
5.依據(jù)提供材料進(jìn)行資格初審。
（二）資格復(fù)審
資格初審合格人員攜帶報名時所提供的材料原件，到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）業(yè)績評定
對報考資格復(fù)審合格人員進(jìn)行業(yè)績評定，主要對應(yīng)聘者學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果、作品、獲獎證書及從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行業(yè)績評定，確定進(jìn)入面試人員名單。
（四）面試
根據(jù)業(yè)績評定結(jié)果，應(yīng)聘人員按1:3比例確定進(jìn)入面試的人員名單。
1．面試時間：以具體電話通知為準(zhǔn)。
2．面試地點(diǎn)：曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
2. 面試采取個人陳述和考核組現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、對解決聘任工作中實(shí)際問題的履職能力。
（五）綜合成績的計(jì)算
綜合成績按業(yè)績評定成績占30%、面試成績占70%的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘者綜合成績。
（六）初定推薦人選
面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績，對參加競聘人員的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和組織協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)進(jìn)行綜合評價，由集團(tuán)競聘考評委員會研究擇優(yōu)篩選，初步確定1名人選。
若參與競聘人員達(dá)不到本次競聘基本條件和要求的，不作推薦人員，競聘工作終止。
（七）體檢
1．通知初定推薦人員進(jìn)行體檢。
2．時間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（八）組織考察和任職
1．由考察組對考察對象進(jìn)行全面考察。
2．考察結(jié)果提交集團(tuán)黨委會研究并經(jīng)董事會審批后確定聘任人選，擬任人選經(jīng)公示期滿后未發(fā)現(xiàn)任何問題的，由國資局印發(fā)任職文件。
五、任期和薪酬待遇
（一）任期
公開招聘的集團(tuán)副總經(jīng)理每屆任期三年（首次任期含一年試用期），試用期滿考核合格后正式聘任，與公司簽定聘用合同，試用期滿如考核不合格，予以解聘。任期屆滿經(jīng)考核合格可連聘連任；考核不合格的，不續(xù)聘。
（二）薪酬待遇
1．薪酬采用“基本工資+績效工資”的發(fā)放模式，業(yè)績激勵及長期激勵按集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行，享受集團(tuán)公司副總經(jīng)理待遇。
2．按照國家規(guī)定繳納五險一金，執(zhí)行國家規(guī)定的休假政策。
3．自聘任開始5年內(nèi)，公司可免費(fèi)提供一套約60m2的周轉(zhuǎn)住房或享受同等房屋租價補(bǔ)貼。
4．享受集團(tuán)公司副總經(jīng)理交通補(bǔ)貼待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
對違反招聘工作紀(jì)律和弄虛作假的報考人員，取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。
本次公開招聘工作由集團(tuán)監(jiān)事會、審計(jì)風(fēng)控部進(jìn)行全程監(jiān)督。
咨詢電話：0874—3922588李女士
0874—3925888楊女士
附件：
曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2017年12月13日
