玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司

2017年公開招聘中層管理人員及工作人員公告

一、公司簡介

玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司是由玉溪市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會代表玉溪市人民政府出資設(shè)立的國有企業(yè)，注冊資本3億元人民幣，主要從事玉溪科教創(chuàng)新城建設(shè)項目的投融資、開發(fā)建設(shè)與公共設(shè)施的運營管理，國有資產(chǎn)的管理與經(jīng)營，科研成果孵化、轉(zhuǎn)化，土地開發(fā)整理及配套商業(yè)房產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘中層管理人員及工作人員16名，有關(guān)事宜公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

三、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)良好，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）年齡在十八周歲以上，四十周歲以下。

（三）遵守國家法律、法規(guī)及紀律，誠實守信，熱愛教育事業(yè)。

（四）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

（五）曾受過刑事處罰、紀律處分的人員，或正在接受與刑事、紀律有關(guān)審查的人員，或曾被開除公職、黨籍的人員，不能正常履職的人員，法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員，不得報名。

（六）報考中層管理人員正職的，應(yīng)具備中層副職兩年及以上工作經(jīng)驗；報考中層管理人員副職的，應(yīng)具備三年及以上工作經(jīng)驗。

（七）滿足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件（詳見崗位詳情表）。

四、招聘崗位

招聘崗位詳見《玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司2017年公開招聘崗位詳情表》（附件）。

五、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2017年12月19日00:00—12月21日24:00。

2.報名方式：登錄前程無憂官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.51job.com）進行報名。

3.資格審查：資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作開除處理。相關(guān)報名及資格審查資料公司將妥善保管，恕不退還。

4.招考過程請保持手機暢通，在整個公開招聘過程中如因求職者個人原因造成聯(lián)系不上的，則視為放棄本次求職。

（二）考試

1.筆試。招聘崗位人數(shù)達到1:2方可開考，筆試成績滿分100分，考試時間60分鐘，采取閉卷的形式進行。主要內(nèi)容為綜合知識等。

2.面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定進入面試的人員，若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入面試。本環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘人員專業(yè)技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的考察。面試當(dāng)天需要提前進行資格審查，主要審查報名人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書等原件，查原件交復(fù)印件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。面試時間及地點屆時另行通知。

3.綜合成績計算。綜合成績計算方法為：筆試成績*40%+面試成績*60%，考生綜合成績在前程無憂網(wǎng)予以公示。

（三）體檢

依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。確定為擬聘用人員的考生，按公司的安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），體檢費自理。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。

（四）考察

對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，可采取走訪或查閱人事檔案等方式，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行核查，形成考察報告。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。

（五）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績及體檢情況、考察情況確定的擬錄用人員，在前程無憂網(wǎng)（www.51job.com）予以公示，公示時間為7天。

六、福利待遇

薪酬福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用

擬聘用人員公示期滿后，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定考察結(jié)果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。公司首次與被聘用人員簽訂一年勞動合同（試用期二個月），實行契約化管理。

（咨詢電話：0877-6991100）

附件：玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司2017年公開招聘崗位詳情表

玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司

2017年12月12日