根據(jù)工作需要，云南楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì))面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次管理人員5名、高學(xué)歷人員5名、專業(yè)技術(shù)人員20名到楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘方式
招聘工作由楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托云南人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（二）公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；
（三）崗位空缺、工作需要的原則；
（四）專業(yè)相近、能力適應(yīng)的原則；
（五）嚴(yán)格程序、依規(guī)辦事的原則。
三、崗位及職數(shù)
（一）全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘高層次管理人員5名（參看附件一）；
（二）全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘高學(xué)歷人員5名（參看附件二）；
（三）全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員20名（參看附件三）。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低要求；
（三）高層次管理人員年齡45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；高學(xué)歷人員和專業(yè)技術(shù)人員年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
（四）具備崗位所需的專業(yè)技能及其相關(guān)要求；
（五）身體健康。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、面試（含個(gè)別崗位進(jìn)行筆試和實(shí)際操作）、公示和聘用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年3月28日至4月27日
報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名表、近期數(shù)碼免冠照及本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在5M以內(nèi)），發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)”。應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡應(yīng)聘者均視為完全同意并理解《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》所列條款。
報(bào)名郵箱：ynhrzp@126.com
（二）資格審查
與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行，由云南人才市場(chǎng)根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進(jìn)行詳細(xì)初審和復(fù)審。初審主要審查其報(bào)名材料（包括各種證件、證書(shū)和證明材料等）復(fù)印件，篩選符合條件的人員進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；復(fù)審在面試前進(jìn)行，通過(guò)查看證件原件、單位證明、網(wǎng)上查詢等手段核實(shí)相關(guān)資料的真實(shí)性。
（三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定
由云南人才市場(chǎng)對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定并實(shí)行加分項(xiàng)目。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定將依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)分，由此確定參加面試人員名單。
（四）面試（含個(gè)別崗位進(jìn)行筆試和實(shí)際操作）
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束，確定面試人員名單后發(fā)布面試公告，公告時(shí)間5個(gè)工作日。
面試地點(diǎn)設(shè)在楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)，面試時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組與云南人才市場(chǎng)商定。面試前可安排一次動(dòng)員會(huì)及實(shí)地參觀園區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)面試人員對(duì)園區(qū)的感性認(rèn)識(shí)。
面試期間對(duì)報(bào)考文秘崗位的人員增加筆試，對(duì)報(bào)考計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位的人員增加實(shí)際操作考試。
（五）公示
根據(jù)成績(jī)排名，由楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并在云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）、楚雄州相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，由楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)）。
（六）聘用
公示期滿后，在沒(méi)有接到舉報(bào)和進(jìn)一步核實(shí)各種資料真實(shí)性的基礎(chǔ)上，對(duì)合格人員進(jìn)行聘用，聘用實(shí)行試用期和正式聘用。試用期為6個(gè)月，試用期考評(píng)不合格的解除聘用關(guān)系，考評(píng)合格的正式聘用，簽定勞動(dòng)合同。在具體安排工作時(shí)，楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等情況，征得個(gè)人同意后，可作崗位微調(diào)。首次聘期為3年，一年進(jìn)行一次考評(píng)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，視情況調(diào)整到更適合的崗位，適當(dāng)提高薪酬待遇。
六、待遇
（一）試用期待遇
試用期薪酬：高層次管理人員月薪8000元，高學(xué)歷人員月薪7000元，專業(yè)技術(shù)人員月薪5000元。
（二）正式聘用待遇
高層次管理人員的薪酬實(shí)行年薪制，高學(xué)歷人員、專業(yè)技術(shù)人員的薪酬實(shí)行月薪制（詳情參看附件一、二、三）；社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
沒(méi)有足夠多合適崗位人選的，可相應(yīng)減少崗位數(shù)；比較優(yōu)秀但因崗位限制未能錄用的，可作為人才儲(chǔ)備，擇機(jī)錄用。應(yīng)聘者參加面試的往返交通費(fèi)由楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)定額200元補(bǔ)貼，面試期間食宿由楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)安排。
云南人才市場(chǎng)咨詢電話：0871-63603131、63602794
楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)咨詢電話：0878-3390510
附件：
1、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2014年面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次管理人員一覽表
2、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2014年面向全國(guó)公開(kāi)招聘高學(xué)歷人員一覽表
3、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2014年面向全國(guó)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表
4、報(bào)名表
6、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介
7、楚雄蒼嶺工業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介
8、楚雄城建投資開(kāi)發(fā)有限公司簡(jiǎn)介
楚雄經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年3月26日
云南楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2014年面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次管理人員一覽表
| 工作崗位 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 招聘條件 | 待遇 | 備注 | |
| 共性條件 | 優(yōu)先條件 | |||||
| 總經(jīng)理 | A1 | 2 | 男性；一般應(yīng)為建筑學(xué)類，地質(zhì)地礦地理及測(cè)繪類，交通運(yùn)輸類，水利水電水工類專業(yè)畢業(yè)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 | 具有建筑、房地產(chǎn)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察測(cè)繪、咨詢監(jiān)理企業(yè)或園區(qū)建設(shè)3年以上中、高層管理經(jīng)驗(yàn)；具備甲方項(xiàng)目代表經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)項(xiàng)目前期、建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)組織工作的人員優(yōu)先。 | 年薪不低于30萬(wàn)（其中基礎(chǔ)年薪20萬(wàn)、業(yè)績(jī)年薪10—25萬(wàn)）。 | 楚雄蒼嶺工業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司1名；楚雄城建投資開(kāi)發(fā)有限公司1名。 |
| 副總經(jīng)理 | A2 | 3 | 具有企業(yè)或園區(qū)建設(shè)3年以上中、高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 年薪不低于20萬(wàn)（其中基礎(chǔ)年薪15萬(wàn)、業(yè)績(jī)年薪5—20萬(wàn)）。 | 楚雄蒼嶺工業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2名；楚雄城建投資開(kāi)發(fā)有限公司1名。 | |
云南楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2014年面向全國(guó)公開(kāi)招聘高學(xué)歷人員一覽表
| 工作崗位 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 招聘條件 | 待遇 | 備注 | |
| 共性條件 | 優(yōu)先條件 | |||||
| 工程管理 | B1 | 3 | 男女不限；碩士研究生及以上學(xué)歷；專業(yè)要求同A1崗。 | 具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、相關(guān)從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 | 年收入不低于11萬(wàn)元（含崗位工資、技能工資、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)金等）。 | 安排至楚雄蒼嶺工業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司、楚雄城建投資開(kāi)發(fā)有限公司、開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局、開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)土分局等單位。 |
| 經(jīng)濟(jì)管理 | B2 | 2 | 男女不限；碩士研究生及以上學(xué)歷；一般應(yīng)為金融學(xué)、國(guó)際金融、金融管理與實(shí)務(wù)、投資學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、建筑財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、工商管理等應(yīng)用經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)科、藥學(xué)類、食品化工類專業(yè)畢業(yè)。 | 年收入不低于10萬(wàn)元（含崗位工資、技能工資、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)金等）。 | 安排至開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計(jì)局、招商局等經(jīng)濟(jì)部門。 | |
云南楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2014年面向全國(guó)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表
| 工作崗位 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 招聘條件 | 待遇 | 備注 | |
| 共性條件 | 優(yōu)先條件 | |||||
| 工程管理 | C1 | 9 | 男性；專業(yè)要求同A1崗。 | 有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱稱、相關(guān)從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格證、3年年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 | 年收入不低于10萬(wàn)元（包括崗位工資、技能工資、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)金等）。 | 暫定楚雄蒼嶺工業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司5名、楚雄城建投資開(kāi)發(fā)有限公司1名、開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局2名、開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)土分局1名。 |
| 安全管理 | C2 | 1 | 男性；安全工程、安全管理等安全生產(chǎn)類專業(yè)畢業(yè)。 | 年收入不低于7萬(wàn)元（包括崗位工資、技能工資、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)金等）。 | 開(kāi)發(fā)區(qū)安監(jiān)局 | |
| 經(jīng)濟(jì)管理 | C3 | 5 | 男女不限；專業(yè)要求同B2崗。 | 3年以上會(huì)計(jì)、金融、招商、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、園區(qū)建設(shè)管理經(jīng)歷的優(yōu)先。 | 年收入不低于7萬(wàn)元（包括崗位工資、技能工資、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)金等）。 | 安排至開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計(jì)局、招商局、金融辦等經(jīng)濟(jì)部門。 |
| 2 | 男性；專業(yè)要求同B2崗。 | 有招商引資、項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 年收入不低于7萬(wàn)元（包括崗位工資、技能工資、招商業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金等）。 | 安排至廣州市駐地招商。 | ||
| 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù) | C4 | 1 | 男性；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、辦公自動(dòng)化技術(shù)、電子信息工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等計(jì)算機(jī)及通信信息類專業(yè)畢業(yè)。 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 | 年收入不低于6萬(wàn)元（包括崗位工資、技能工資、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)金等）。 | 開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室 |
| 文秘工作 | C5 | 2 | 男女不限；具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 | 具有大中型國(guó)企、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。專業(yè)可放寬至應(yīng)用經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)科、建筑學(xué)類等。 | 等部門。 | |
