昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘

優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

為進一步加強我市人才隊伍建設(shè)、促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《昭通市公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施意見(試行)》的規(guī)定，現(xiàn)將昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才事宜通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；堅持自覺接受紀檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則。

二、招聘計劃

共13個崗位，計劃招聘16人。具體招聘崗位及招聘條件詳見《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利，遵守憲法和法律；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的事業(yè)心和責任感；

2.具有良好的品行，吃苦勤奮精神；

3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

4.具備崗位所需的文化水平和專業(yè)知識。具有國民教育全日制普通高等院校本科學歷，并取得學士學位的2017年或2018年畢業(yè)生;具有國民教育全日制普通高等院校碩士學位研究生及其以上學歷畢業(yè)生，畢業(yè)年限可放寬到2013年至2018年畢業(yè)；

5.年齡在35周歲以下(1981年11月15日后出生)；

6.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.正在接受違紀違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名事宜

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行(水富縣廣播電視臺播音主持崗位只采用現(xiàn)場報名)。具體時間和地址見《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名時間地址聯(lián)系方式表》（附件2）。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

參加報名的考生須在規(guī)定的報名時限內(nèi)，將本人身份證、畢業(yè)證（2018年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學位證、獲獎證書、普通話等級證書、JPG格式免冠證件照片、《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件3)和《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書》(附件4)、畢業(yè)學校出具的二本及以上證明的電子版材料打包壓縮命名為考生姓名，發(fā)送到指定的報名郵箱。

（二）現(xiàn)場報名

參加現(xiàn)場報名的考生，攜帶本人身份證、畢業(yè)證（2018年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學位證、獲獎證書、普通話等級證書、《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件3)和《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書》(附件4)、畢業(yè)學校出具的二本及以上證明、免冠小一寸照片1張在規(guī)定時限內(nèi)到指定的地點報名。

（三）資格審查

本次優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才公開招聘崗位人數(shù)與考生報名人數(shù)不受比例的限制。報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員進行資格審核，并通知符合條件的人選進入面試考核。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，取消其招聘資格。

五、考試和考核

本次招聘采取直接面試考核的方式進行，重點對考生的專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)進行全面考核。面試考核由招聘單位主管部門組織實施。面試工作邀請紀檢監(jiān)察人員進行監(jiān)督，人社部門進行業(yè)務指導，確保面試公平公正和程序規(guī)范。

此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分數(shù)為80分，面試成績低于80分者，不進入下步的招聘環(huán)節(jié)。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分數(shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者進行體檢。

六、體檢

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，按招聘崗位與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢工作由縣區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,體檢嚴格按照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。

若出現(xiàn)體檢放棄或不合格的，根據(jù)面試成績可進行一次遞補。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，與招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、成績等相關(guān)信息進行公示，公示期為7天。進入公示環(huán)節(jié)后出現(xiàn)放棄或條件不符合的情況不再遞補。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的，報市、縣區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試（服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務員招考）。聘用人員實行試用期制度，試用期限為1年；試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用。

九、紀律與監(jiān)督

（一）聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（二）整個聘用工作堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格。

附件：

1.昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章（下載）

2.昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名時間地址聯(lián)系方式表（下載）

3.昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表（下載）

4.昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書（下載）

昭通市人力資源和社會保障局

2017年11月15日