為進(jìn)一步提高我縣高中教師整體水平，推動我縣教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，擬公開招聘15名高中教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象

2014年普通招生計劃應(yīng)屆畢業(yè)生，一本及以上，獲得學(xué)士學(xué)位，持有高中教師資格證，且教師資格證確認(rèn)的學(xué)科與報考崗位的學(xué)科一致。戶籍不限。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，學(xué)歷性質(zhì)為普通招生計劃畢業(yè)，持有高中教師資格證，且教師資格證確認(rèn)的學(xué)科與報考崗位的學(xué)科一致。

（三）年齡在30周歲以下（即：1984年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位者年齡可放寬到35周歲以下（即：1979年1月1日以后出生）。

（四）身體健康，能堅持正常工作。

（五）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘崗位

語文教師2人；數(shù)學(xué)教師4人；英語教師3人；生物教師2人；物理教師2人；地理教師2人。共15人。

五、報名時間、地點及注意事項

（1）報名時間及崗位能力測試時間：2014年3月20日至23日；

（2）報名地點：云南師范大學(xué)

（3）注意事項： 2014屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、就業(yè)推薦表、本人身份證、近期一寸免冠照片2張進(jìn)行報名和崗位能力測試，并由用人單位進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。通過測試人員應(yīng)于體檢前一個星期到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。

（4）資格審查：報名的同時由招聘單位進(jìn)行資格初審。

六、招聘程序　

（一）我縣招聘工作組組織相關(guān)人員于3月20日至3月23日赴云南師范大學(xué)設(shè)專場招聘會。

（二）考生報名應(yīng)聘時，需持本人身份證、就業(yè)推薦表和學(xué)校相關(guān)證明在招聘點進(jìn)行資格審查。

（三）崗位能力測試

1、測試內(nèi)容以高中教師崗位專業(yè)知識和能力為主。測試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組獨立出題，考生當(dāng)場抽簽。崗位能力測試滿分為100分。記分采取去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分為考生崗位能力測試的成績。

2、測試結(jié)束后按各專業(yè)考生測試成績從高到低確定考核對象，考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

3、測試地點和時間詳詢麗江市寧蒗縣教育局人事科。

（四）考核

考核采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見的方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。（考核在崗位能力測試結(jié)束后進(jìn)行）

（五）體檢

體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)程序資格。（具體體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知）

（六）公示

對崗位能力測試、考核、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）審批

崗位能力測試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束后，由寧蒗縣人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報麗江市人力資源和社會保障局備案。

七、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，我局要對新聘用人員進(jìn)行考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在10年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

（二）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：寧蒗縣教育局0888-5521745

寧蒗縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位股 0888-5528227

監(jiān)督電話：寧蒗縣第三紀(jì)工委0888—5527058

特此公告

寧蒗彝族自治縣教育局

二〇一四年三月十八日