為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進人渠道，根據(jù)人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》及《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)河口縣委、縣人民政府研究，決定到省內(nèi)外院校公開招聘事業(yè)單位緊缺人才5名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘工作原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二） 統(tǒng)籌兼顧，保證急需。
（三）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策，堅持德才兼?zhèn)浜蛵徫黄ヅ涞脑瓌t。
二、組織機構(gòu)
（略）
三、招聘的范圍和對象
省內(nèi)外全日制普通高等院校2014年應屆二本及以上（校本部）畢業(yè)生，并取得學士學位及以上學位，學習成績平均達到良好以上的畢業(yè)生。引進本科學歷的年齡為30周歲以下，研究生學歷的年齡為35周歲以下，博士學歷的年齡40周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《河口縣2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
四、招聘對象基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
3、政治思想品德好，敬業(yè)精神強，專業(yè)知識扎實，身心健康，合作意識強。
4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情況之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；現(xiàn)役軍人；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
五、招聘時間、地點、方式
(一)河口縣人民政府外事僑務辦公室工作人員招聘時間、地點、方式
招聘時間：2014年3月18-19日。
招聘地點：紅河學院
招聘方式：由河口縣人民政府外事僑務辦公室抽調(diào)人員（3至5人）組成招聘考核小組進行考核招聘。
招聘程序：
1、考生報名：考生可以在院校直接向縣招聘工作組進行現(xiàn)場報名，也可先向指定老師報名。報名的考生務必按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、身份證及應聘崗位所需的證件和學校推薦材料等。
2、資格審查：由縣招聘工作組對報名人員進行資格審查，初審合格者，挑選品學兼優(yōu)的畢業(yè)生安排面試考核。報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，隨時取消其考試錄用資格，造成后果由報考者承擔。
3、考核內(nèi)容：考試分筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容為短文翻譯；面試重點考核考生的越南語綜合專業(yè)知識、綜合分析能力、綜合應變能力、語言表達能力、儀表舉止等知識。具體內(nèi)容如下：
1. 短文翻譯1篇（筆試）
2.越譯中3個短句、中譯越2個短句（面試）
面試考核的方式，重點考核考生的越語綜合專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等知識。
4、成績計算：筆試占50%，面試占50%，考試總成績?yōu)?00分，60分為合格，成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學生本人提供。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進行遞補，遞補時間至2014年7月。
聯(lián)系人：陳 波 聯(lián)系電話：13708637415
(二)河口縣農(nóng)水和科學技術(shù)局工作人員招聘時間、地點、方式
招聘時間： 2014年3月18-19日。
招聘地點：昆明理工大學（校本部）
招聘方式：由河口縣農(nóng)水和科學技術(shù)局抽調(diào)人員（3至5人）組成招聘考核小組進行考核招聘。
招聘程序：
1、考生報名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報名、或直接向縣招聘工作組進行現(xiàn)場報名。報名的考生務必按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、身份證及應聘崗位所需的證件和學校推薦材料等。
2、資格審查：由縣招聘工作組對報名人員進行資格審查，初審合格者，挑選品學兼優(yōu)的畢業(yè)生安排面試考核。報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，隨時取消其考試錄用資格，造成后果由報考者承擔。
3、考核內(nèi)容：考試采取專業(yè)提問的方式，重點考核考生的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等知識。專業(yè)知識考核占60%，其他能力考核占40%。
4、成績計算：面試成績即為總成績，考試總成績?yōu)?00分，60分為合格，成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學生本人提供。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進行遞補，遞補時間至2014年7月。
聯(lián)系人：李 煒 聯(lián)系電話：13608833299
(三)河口縣教育局工作人員招聘時間、地點、方式
招聘時間：2014年3月18-19日。
招聘地點：昆明理工大學（校本部）
招聘方式：由河口縣教育局和用人單位抽調(diào)人員（3至5人）組成招聘考核小組進行考核招聘。
招聘程序：
1、考生報名：考生可以在相關(guān)院校直接向縣招聘工作組進行現(xiàn)場報名，也可直接向招聘單位的指定老師報名。報名的考生務必按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、身份證及應聘崗位所需的證件和學校推薦材料等。
2、資格審查：由縣招聘工作組對報名人員進行資格審查，初審合格者，挑選品學兼優(yōu)的畢業(yè)生安排面試考核。報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，隨時取消其考試錄用資格，造成后果由報考者承擔。
3、考核內(nèi)容：考試采取實際操作和面試考核的方式。實際操作內(nèi)容：完成圖紙設(shè)計、工程預算決算。專業(yè)素質(zhì)面試重點考核考生的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等知識。
4、成績計算：筆試占50%，面試占50%，考試總成績?yōu)?00分，60分為合格，成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學生本人提供。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進行遞補，遞補時間至2014年7月。
聯(lián)系人：李成祥 聯(lián)系方式：13887363898
(四)疾控中心工作人員招聘時間、地點、方式
招聘時間：2014年3月20-24日。
招聘地點：昆明醫(yī)學院（本部）、大理醫(yī)學院（如昆明醫(yī)學院招聘名額滿則不再到大理醫(yī)學院招聘，如出現(xiàn)空崗則到大理醫(yī)學院招聘）
招聘方式：由河口縣衛(wèi)生局和疾控中心抽調(diào)人員（3至5人）組成招聘考核小組進行考核招聘。
招聘程序：
1、考生報名：考生可以在相關(guān)院校直接向縣招聘工作組進行現(xiàn)場報名，也可直接向縣人才辦報名。報名的考生務必按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、身份證及應聘崗位所需的證件和學校推薦材料等。
2、資格審查：由縣招聘工作組對報名人員進行資格審查，初審合格者，挑選品學兼優(yōu)的畢業(yè)生安排面試考核。報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，隨時取消其考試錄用資格，造成后果由報考者承擔。
3、考核內(nèi)容：考試采取面試考核的方式，重點考核考生的綜合專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等知識。專業(yè)知識考核占60%，其他能力考核占40%。
4、成績計算：面試成績即為總成績，考試總成績?yōu)?00分，60分為合格，成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學生本人提供。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進行遞補，遞補時間至2014年7月。
聯(lián)系人：李雙和 13987359018
六、成績公示
經(jīng)考試考核后，考生的總成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。
七、資格復審、體檢、政審（考核）和辦理錄用手續(xù)
（一）與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，待畢業(yè)時，由考生攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證原件及其他崗位要求的證件到河口縣人力資源和社會保障局人才市場管理辦公室進行資格復審，資格復審通過的考生統(tǒng)一進行體檢和政審，體檢、政審合格者，確定為擬錄用人員并上報州人力資源和社會保障局統(tǒng)一面向社會公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議的考生， 填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》并報州人力資源和社會保障局審批。體檢、政審不合格或相關(guān)證件材料不齊全者取消錄用。
（二）聘用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件進行管理。
（三）新聘人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。
（五）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者，均視為自動放棄，責任自負。
八、紀律與監(jiān)督
1、緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執(zhí)行。
2、執(zhí)行國家有關(guān)政策，對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關(guān)人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。
九、本方案由河口縣人力資源和社會保障局負責解釋，由各招聘主管部門具體組織實施，未盡事宜另行通知。
河口縣人才市場管理辦公室聯(lián)系電話：0873-3451093
附：河口縣2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表
河口縣人力資源和社會保障局
二〇一四年二月十一日
