根據(jù)《昭通市2014年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，市發(fā)改委所屬市經(jīng)濟(jì)信息中心和市民航建設(shè)辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利，年齡在35周歲以下(計(jì)算時(shí)間以公告發(fā)布之日為準(zhǔn))；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排；

（三）具有崗位所需的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備一本及其以上國(guó)民教育全日制普通高校、專(zhuān)業(yè)且取得學(xué)士學(xué)位的2014年畢業(yè)生（具有國(guó)民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到2012年來(lái)）。所報(bào)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口（以畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）；

（四）身體健康，能承擔(dān)正常工作；

（五）無(wú)違紀(jì)違法記錄。

二、引進(jìn)崗位

昭通市經(jīng)濟(jì)信息中心1個(gè)、昭通市民航建設(shè)辦公室1個(gè)，崗位情況見(jiàn)附件1《昭通市2014年事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章》。

三、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

本次優(yōu)秀緊缺人才招聘將于2014年3月24日在昭通市發(fā)改委舉行，應(yīng)聘人員請(qǐng)與昭通市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室聯(lián)系，聯(lián)系人：朱祥武，聯(lián)系電話(huà)：0870-2161880。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表請(qǐng)于2014年3月20日前發(fā)到ztsfgwbgs@163.com郵箱，面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)需持本人身份證、學(xué)校出具的在校生證明、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份、免冠照2張，每位考生只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

四、考核錄用

（一）組織面試。面試工作在市人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，由市發(fā)改委組織專(zhuān)家評(píng)委負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定面試順序，考生面試結(jié)束后，由面試專(zhuān)家評(píng)委分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算其余專(zhuān)家評(píng)委的平均分即為考生的面試得分，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試成績(jī)由紀(jì)檢監(jiān)察人員核實(shí)簽字后，交由面試專(zhuān)家評(píng)委組組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。若最后成績(jī)出現(xiàn)雷同，須加試一次。從參加面試的人員中遴選出優(yōu)勝者作為擬聘人選。

（二）擬聘人選公示。面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，從高到低確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報(bào)市人社局審核后在昭通人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站對(duì)擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、面試成績(jī)、招聘單位及崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。

（三）組織體檢。擬聘用人選公示無(wú)意見(jiàn)后，由昭通市人社局統(tǒng)一安排組織在昭通市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（四）辦理錄用手續(xù)。體檢合格者，由主管部門(mén)簽署意見(jiàn)，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門(mén)辦理有關(guān)錄（聘）用手續(xù)，錄用手續(xù)辦理時(shí)間為2014年7月31日前，辦理錄用手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，不能提供的不予錄用。同時(shí)由招聘單位與該生簽訂聘用合同（試用期一年），試用期滿(mǎn)，考核為合格及以上人員，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核為不合格者，按規(guī)定的相應(yīng)程序，解除聘用。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可參加其他任何形式的公開(kāi)招聘及選調(diào)考試（服務(wù)期滿(mǎn)3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考），否則人社部門(mén)不予辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其它事項(xiàng)

（一）凡已錄用的人員，自通知之日起，30日內(nèi)無(wú)故不到單位報(bào)到者，報(bào)人社部門(mén)取消聘用資格。

（二）整個(gè)引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作，在昭通市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由招聘單位及主管部門(mén)具體組織實(shí)施，并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

附件：

1、昭通市2014年事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

2、報(bào)名表

3、申請(qǐng)人承諾書(shū)

2014年3月11日