玉溪師范學院坐落在風景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學校設置有13個專業(yè)學院，開設有47個本科專業(yè)，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學校”等稱號。

根據《玉溪市機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（玉編辦準〔2014〕11號）的批復，2014年我校決定面向社會招聘教學、科研等人員41名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

應屆、往屆碩士研究生或博士研究生（注：體育類乒乓球專業(yè)可招聘具備相應條件的本科生）。

二、招聘原則

（一）堅持公平、公開、公正，競爭擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感；

3.身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力。

（二）必備條件

1.博士研究生

（1）年齡在40周歲以下（1974年3月10日之后出生）；

（2）獲得博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書；

（3）學科或專業(yè)方向符合引進崗位要求。

2.碩士研究生

（1）年齡在35周歲以下（1979年3月10日之后出生）；

（2）獲得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書；

（3）具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應專業(yè)技術崗位所需的知識和能力。

3.本科生

（1）年齡在35周歲以下（1979年3月10日之后出生）；

（2）獲得本科畢業(yè)證書和學士學位證書；

（3）具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應專業(yè)技術崗位所需的知識和能力。

四、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見附件《玉溪師范學院2014年第一批提前招聘編制內人員需求表》。

五、相關待遇

（一）博士研究生

1.享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇；

2.學校分8年計發(fā)稅前安家費20萬元，第一年安排科研啟動費3萬元；

3.根據學校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼300元；

4.五年內免費提供一套過渡性住房或給予房租補助。

（二）其它人員：正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。

（三）更高層次人才待遇面議。

六、招聘程序

（一）報名時間、方式及要求

1.報名時間：2014年3月10日—2014年3月31日下午5:00止。

2.報名方式：通過電子郵件方式網上報名。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net

3.報名要求：

（1）報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位（格式：XX大學+李某某博士+理論物理+應聘理學院理論物理崗位），并如實填寫《玉溪師范學院2014年招聘工作人員報名表》以附件形式發(fā)送。

（2）應聘者限報一個應聘崗位，未填寫《玉溪師范學院2014年招聘工作人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若應聘者未如實填寫報名信息，一切后果由應聘者本人承擔。

（3）報名所需材料：

①2014年畢業(yè)的應聘人員應提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡歷、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等)；

②其他應聘人員應提交個人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等；

③應聘人員獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料；

④崗位要求的其它證明材料。

（二）資格審查

由學校招聘考核領導小組、招聘監(jiān)督小組和用人單位對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，經學校招聘考核領導小組認定后，符合資格審查條件的人員名單將在我校校園網（http://www.yxnu.net/）予以公布。

（三）考核

1.開考比例：

（1）博士研究生崗位招聘，不設開考比例；

（2）碩士研究生、本科生崗位招聘，招聘人數與崗位資格審查通過人數的比例原則上不低于1:3，未達到人數比例的，取消該招聘崗位或相應遞減該崗位招聘人數；對少數特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經學校招聘考核領導小組批準同意后，可根據實際情況降低開考比例。

2.考核方式

（1）博士研究生直接進入專業(yè)能力考核程序；

（2）碩士研究生、本科生按照專業(yè)能力考核、筆試（閉卷考核）和面試的方式及程序參加考核。

3.考核內容

（1）專業(yè)能力考核

教學科研崗專業(yè)能力考核由用人單位組織實施，成績以百分制計分，考核內容包括試講和科研能力兩部分，試講時間的長短根據實際情況確定，科研能力根據應聘人員的科研成果進行打分。

專業(yè)能力考核成績低于70分者不進入下一階段考核，70分以上者根據考核成績高低順序按1:3的比例進入筆試和面試。若達不到比例條件的，報招聘考核領導小組討論決定是否進入筆試、面試考核。

（2）筆試：由人事處組織實施，成績以百分制計分，考試不指定教材，考試內容為：高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識，筆試考試時間為2-3個小時。

（3）面試：由人事處組織實施，成績以百分制計分，面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場提問相結合的方式進行，每人面試時間約15-20分鐘。

4．考核綜合成績計算辦法

（1）博士個人綜合成績=專業(yè)能力考核成績

（2）碩士、本科生應聘教學科研崗個人綜合成績=專業(yè)能力成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%

5．考核時間、地點

到校考核時間擬定在2014年4月中旬，具體時間和地點在我校校園網上另行通知。

6．成績公布

考核工作結束后5個工作日內，人事處對考核綜合成績進行審核，并在我校校園網上公布。

7．公示

根據考核綜合成績，由招聘考核領導小組提出擬聘人選，經學校黨委會議研究確定后，擬聘人員在我校校園網上面向社會公示7個工作日。

（四）體檢

擬聘人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

（五）聘用

公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關聘用手續(xù)。當錄用人員放棄簽約時，經報請學校研究同意后可直接與后續(xù)名次的應聘人員簽約。

學校按規(guī)定簽訂聘用合同，約定雙方的權利、責任和義務。

七、其它說明事項

（一）海外留學人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。未取得學位者或未能按時畢業(yè)者，不予聘用。

（二）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，經查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。

（三）本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋，招聘工作由玉溪師范學院紀委監(jiān)審處負責監(jiān)督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院組織人事處網頁。

招聘工作咨詢電話：0877-2057028  2058559（人事處）

招聘工作監(jiān)督電話：0877-2058862（紀委監(jiān)審處）

（四）玉溪師范學院地址：云南省玉溪市鳳凰路134號。

附件：

1.玉溪師范學院2014年第一批提前招聘編制內人員需求表

2.玉溪師范學院2014年招聘工作人員報名表

玉溪師范學院

2014年3月10日