昭通市人民政府辦公室公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員的通告

根據(jù)《昭通市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法（試行）》（昭人社通〔2013〕168號(hào)）和《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法（試行）》（昭人社通〔2014〕3號(hào)）文件精神，經(jīng)中共昭通市人民政府辦公室黨組研究，決定公開選調(diào)昭通市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、公開選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，更加注重專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，實(shí)行考試與考察考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、公開選調(diào)條件、對(duì)象、范圍及選調(diào)崗位

（一）選調(diào)條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有公開選調(diào)崗位要求的資格條件、工作能力和任職經(jīng)歷，且流向合理（公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、全額撥款事業(yè)單位人員可以參加本次公益一類崗位的選調(diào)，差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位人員不能參加本次選調(diào)），公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考的，需在報(bào)名時(shí)書面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份；

3.身體健康；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）選調(diào)對(duì)象。

符合選調(diào)崗位的資格條件，年齡在35周歲以下（1982年8月20日以后出生），在機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)2年以上（截至?xí)r間為2017年8月20日）的在職在編人員，且年度考核均為合格（或稱職）以上等次。

有下列情形之一者不得參加選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.在單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4.身份為工勤人員的不得參加管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的選調(diào);

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）選調(diào)崗位數(shù)。

選調(diào)12名工作人員（具體職位見附件1）。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式。

實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間。2017年8月28日至9月1日，上午9:00-11:30，下午14:30-17：30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)。昭通市人民政府辦公室人事教育科，電話：（0870）2137341（昭陽區(qū)龍泉辦事處崇義街30號(hào)）。

（四）報(bào)名程序。

1.提交報(bào)名材料。報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證書或證明、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表》（附件2）一式三份、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報(bào)考證明》（附件3）、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明》（附件4）、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)考誠信承諾書》（附件5）、《昭通市政府辦公室2017年公開選調(diào)事業(yè)人員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》（附件6）和有關(guān)經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)證明材料等到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)每人需交近期免冠彩色小一寸照片5張。

2.資格審核。公開選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合公開選調(diào)條件。

選調(diào)崗位參照《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》對(duì)專業(yè)進(jìn)行審核，如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，報(bào)考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給報(bào)名工作人員，由用人單位結(jié)合公開選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

3.報(bào)考費(fèi)用。本次公開選調(diào)不收取考試費(fèi)用。

四、考試計(jì)分及有關(guān)要求

本次公開選調(diào)考試分為筆試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和面試。筆試總分為100分，主要測(cè)試參加公開選調(diào)人員解決實(shí)際問題的能力（實(shí)際操作能力）。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)總分為100分，主要測(cè)試經(jīng)歷、業(yè)績與崗位的匹配度。面試總分為100分，主要測(cè)試履行崗位職能職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力及崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能?？忌木C合成績按照筆試成績、工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和面試成績進(jìn)行加權(quán)合成，其計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)20%+面試成績×40%。

筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。最低控制分?jǐn)?shù)線根椐筆試成績劃定。公開選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3以上的職位可以開考，再根據(jù)筆試成績和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績加權(quán)后由高到低的順序，按照公開選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合得分高低，按照1：2的比例，從高到低確定考察人選。未達(dá)到開考比例的職位，按照人事管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬開考比例，可以不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試，但面試成績需達(dá)70分以上的人員方可進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。

五、筆試

（一）組織方式。

由昭通市政府辦公室、昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織。

（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2017年9月8日；考試地點(diǎn)另行通知。

六、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)辦法

經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)滿分100分，其中基本項(xiàng)目70分，加分項(xiàng)目30分（業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)各項(xiàng)目中，涉及時(shí)間計(jì)算的，截至2017年8月20日）。具體評(píng)價(jià)方法如下：

（一）基本項(xiàng)目（70分）。經(jīng)審核，符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身份等條件和年度考核均為稱職以上等次的，即可獲得70分。

（二）加分項(xiàng)目（30分）。加分項(xiàng)目包含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、綜合評(píng)價(jià)4個(gè)項(xiàng)目。

1.教育經(jīng)歷（2分）。碩士研究生得1分，博士研究生得2分。以最高學(xué)歷計(jì)分。

2.工作經(jīng)歷（4分）。包含單位經(jīng)歷（2分）和崗位經(jīng)歷（2分）。單位經(jīng)歷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：在兩個(gè)不同單位（指不相隸屬的單位，含借用和頂崗、跟班學(xué)習(xí)，需有證明材料）工作過1年以上的，得1分；在兩個(gè)以上不同單位工作過2年以上的，得2分。崗位經(jīng)歷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：從事報(bào)考崗位相關(guān)工作1年得1分，從事報(bào)考崗位相關(guān)工作2年以上得2分。各項(xiàng)累計(jì)加分，總分超過4分的，以4分計(jì)。

3.工作業(yè)績（12分）。含年度考核（4分）、表彰（4分）和特長（4分）三個(gè)項(xiàng)目。年度考核項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：年度考核為優(yōu)秀等次的，一次得1分，累計(jì)不超過4分。表彰（表彰對(duì)象必須是個(gè)人）項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：獲縣級(jí)表彰每次得1分，獲廳級(jí)及以上表彰的每次得2分，累計(jì)不超過4分。特長的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：獲得國家認(rèn)可且與報(bào)考崗位相匹配的資格證書，初級(jí)的加1分，中級(jí)的加2分，高級(jí)的加4分，不累計(jì)加分。

4.綜合評(píng)價(jià)（12分）。參考經(jīng)歷業(yè)績情況，與崗位工作關(guān)聯(lián)度越高得分越高，且相似工作業(yè)績中工作量越大、難度越高、成績?cè)酵怀觥⒈救税l(fā)揮作用越大的得分越高。

七、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)

2017年9月9日9：00組織面試，面試地點(diǎn)另行通知。

（二）面試組織

由市人民政府辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織。

八、組織考察

昭通市人民政府辦公室按照筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)和面試成績加權(quán)合成的綜合成績進(jìn)行崗位排名（因?yàn)槊嬖嚦煽兾催_(dá)前述規(guī)定的面試最低控制分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核，所以也不能參與該崗位綜合成績的排名），按每個(gè)崗位綜合成績從高到低的順序按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定考察人選。

考察由昭通市人民政府辦公室組織實(shí)施，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照選調(diào)職位的職責(zé)要求，采取多種形式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及需要回避的情形等進(jìn)行全面考察。

若出現(xiàn)考察不合格或者自動(dòng)放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定考察對(duì)象。

進(jìn)入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向昭通市人民政府辦公室人事教育科提交放棄考察的書面申請(qǐng)。

九、體檢

考察合格擬選調(diào)人員參加體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格者或放棄體檢者可從考察合格人員中遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。

十、公示

體檢合格的擬選調(diào)人員在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昭通市人民政府公眾微信號(hào)、市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5天。

十一、調(diào)動(dòng)和聘用

擬選調(diào)人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的，按人事管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序辦理工作調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理手續(xù)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

（一）公開選調(diào)工作接受第三紀(jì)工委和社會(huì)各界的監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。舉報(bào)電話：市第三紀(jì)工委2228231；市政府辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委2129432；市政府辦公室人事教育科2137341。

（二）具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考事業(yè)單位選調(diào)后，不再保留公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份，報(bào)名時(shí)須本人書面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。

（三）報(bào)名參加公開選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開選調(diào)過程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格，三年內(nèi)不允許參加昭通市內(nèi)的公開選調(diào)，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開選調(diào)程序的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（五）從事公開選調(diào)的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件：1.昭通市政府辦公室2017年公開選調(diào)工作人員崗位設(shè)置表（下載）

2.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表

3.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報(bào)考證明

4.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明

5.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)考誠信承諾書（下載）

6.昭通市政府辦公室2017年公開選調(diào)事業(yè)人員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)信息采集表（下載）

昭通市人民政府辦公室昭通市人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月18日