大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開考試招聘

非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員筆試、面試工作實(shí)施方案

（公告3號(hào)）

為做好考試招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員筆試、面試測(cè)評(píng)工作，根據(jù)《大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員的公告》、參照大理州人社局關(guān)于做好招聘考試相關(guān)規(guī)定的精神，制定本實(shí)施方案。

一、招聘崗位

二、考試招聘筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）筆試

時(shí)間：2017年8月26日上午8:30—10:30

地點(diǎn)：大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院

（二）面試

時(shí)間：2017年8月27日上午8：30；

地點(diǎn)：大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

三、考試招聘筆試、面試測(cè)評(píng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立考試招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)考試招聘工作的組織管理。

組長：王顯偉大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記

李汝剛大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長

副組長：羅紅偉大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、紀(jì)委書記

郭向周大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長

李運(yùn)昌大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長

熊春明大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長

成員：相關(guān)處室負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在組織人事處，由顧培銨兼辦公室主任。

（二）考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作組

1、考務(wù)組

組長：熊春明

副組長：向曉東、李若良

考務(wù)組：負(fù)責(zé)外單位監(jiān)督指導(dǎo)人員和測(cè)評(píng)考官的邀請(qǐng)、命題人員和考官的抽取、考生面試順序的抽取、試卷運(yùn)送等工作，負(fù)責(zé)筆試（面試）候考室及考生休息室管理、筆試（面試）人員引導(dǎo)，考場(chǎng)計(jì)時(shí)計(jì)分等工作。

2、后勤保障、安全保衛(wèi)組

組長:李運(yùn)昌

副組長：李春穎、覃磊

負(fù)責(zé)醫(yī)療保障、安全保衛(wèi)、經(jīng)費(fèi)和伙食管理等工作。確保筆試（面試）考場(chǎng)有序安全。

3、紀(jì)檢監(jiān)督組：

組長：羅紅偉

副組長：王樹昌

（三）組建面試測(cè)評(píng)考官組。

面試考官組負(fù)責(zé)面試測(cè)評(píng)，由7人組成，其中：主考官1名、考官6名。

四、考試招聘筆試、面試測(cè)評(píng)相關(guān)要求：

（一）資格審查合格的考生持身份證參加筆試、面試測(cè)評(píng)。

（二）筆試、面試測(cè)評(píng)前1天組織命題組全封閉命制筆試、面試試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（三）考生于8月26日上午8:30前，持身份證到指定考場(chǎng)參加筆試，筆試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績，在筆試成績60分以上的考生中按1:3的比例從高到低確定面試對(duì)象并公布面試人員名單。

（四）進(jìn)入面試的考生于8月27日上午8:30前到學(xué)校參加面試。從進(jìn)入候考室起至合成成績公布結(jié)束時(shí)止所有通訊工具必須交由工作人員統(tǒng)一管理。

（五）在計(jì)算成績時(shí)，筆試和面試測(cè)評(píng)成績、通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績的計(jì)算表達(dá)式中，合成總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

五、筆試的內(nèi)容方式、程序及參加面試人員的確定

（一）筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)崗位所需知識(shí)，筆試總分為100分。

（二）參加筆試的考生于8月26日上午8：00前，在考場(chǎng)審核身份證，審核合格后方可參加考試。

六、面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容方式、程序及體檢人員的確定

（一）面試主要考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)水平及應(yīng)用能力與應(yīng)聘崗位的匹配性、舉止儀表等綜合素質(zhì)。所有崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時(shí)間為20分鐘。面試成績按100分計(jì)算。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

（二）設(shè)置面試考場(chǎng)。面試考場(chǎng)由面試室、候考室、考生休息室組成。面試室內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

（三）考生于8月27日上午8:00前抽取面試順序號(hào)，8：30參加面試。面試順序抽簽結(jié)果由工作人員保管，不得讓面試考官知曉?？忌诿嬖囍兄荒茏詧?bào)面試順序號(hào)，不得提及自己和家庭成員的姓名，如有違犯每提及一次扣面試成績5分。

（四）面試開始前，工作人員引導(dǎo)本場(chǎng)全體考生進(jìn)入面試室，由監(jiān)督人員詢問考生是否需要在座的考官及工作人員回避。主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，面試完畢，工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入休息室休息。

（五）面試考官要認(rèn)真按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，不得相互商量或暗示。計(jì)分人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和換算。按百分制評(píng)分，將考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其它分?jǐn)?shù)相加平均，即為該要素得分，各要素得分相加之和即為考生的面試成績。

（六）整場(chǎng)面試結(jié)束后，由工作人員引導(dǎo)考生返回面試室，主考官宣布面試成績和合成總成績，考生對(duì)本人的成績簽名確認(rèn)。由監(jiān)督員審核簽字并宣讀《監(jiān)督詞》。工作人員向進(jìn)入體檢的考生交待體檢等招聘工作后續(xù)事項(xiàng)及要求。

（七）體檢人員確定方法：在面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績（即：考生合成總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%），按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。

六、監(jiān)督及其它

（一）邀請(qǐng)州農(nóng)林水紀(jì)工委、州人大農(nóng)業(yè)工委、州人社局、州農(nóng)業(yè)局派員組成監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)命題、筆試和面試測(cè)評(píng)進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)接受考生和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）工作人員在筆試、面試測(cè)評(píng)中必須遵守回避、保密等紀(jì)律，對(duì)違反本實(shí)施方案情形的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予批評(píng)教育或者黨政紀(jì)處分，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（三）體檢：按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

（四）擬招聘人員確定：體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，由本人7日內(nèi)提出申請(qǐng)到上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按本崗位考生合成總成績從高到低遞補(bǔ)一次。

大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年8月11日