麗江市人民醫(yī)院關(guān)于公開

招聘兩名編外120駕駛員的公告

近年來，隨著麗江市急救業(yè)務(wù)的不斷增加，為充實麗江市人民醫(yī)院120急救駕駛?cè)藛T隊伍，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高120人才隊伍素質(zhì)，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局、麗江市衛(wèi)生和計劃生育委員會批準，特公開招聘兩名編外120駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求。

（四）身體健康，能堅持正常工作。

（五）受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

四、報名程序及崗位能力測試、體檢時間

（一）報名時間、地點及注意事項

1、報名時間：2017年8月7日至8月9日早上08:00時—12：00時，下午14:00時—17:30時。

2、報名地點：麗江市古城區(qū)?；勐?26號麗江市人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0888-5116184。

3、注意事項：報名時需攜帶本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、駕駛證、本人近期證件照1張，上述資料需攜帶原件及復(fù)印件一份到指定地點報名。

4、資格審查：報名同時進行資格審查。

（二）崗位能力測試時間及地點

測試時間：2017年8月11日上午9:00。、

測試地點：麗江市人民醫(yī)院院內(nèi)

（三）體檢時間

2017年8月12日。

五、招聘方式及程序

此次招聘工作于規(guī)定時間在麗江市人民醫(yī)院統(tǒng)一報名，報名的同時進行資格審查，報名結(jié)束后，由醫(yī)院自行組成考試考核組，對應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法和相關(guān)專業(yè)能力等方面進行崗位能力測試。崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分。測試完成后按考生測試成績的高低順序1：1比例確定進入體檢的人員（體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。

六、公示

對考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局備案。

八、合同簽訂及保險繳納情況

（一）編外人員合同簽訂

符合聘用條件的經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準，與其勞動者簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并在市人力資源和社會保障局有關(guān)部門理簽證。合同期限分簽為一年、三年、五年、十年，如十年以后仍需續(xù)簽者簽至達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，并移交社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。如醫(yī)院未續(xù)簽合同，則合同到期（醫(yī)院將提前一個月書面通知本人）自行解約。

（二）編外人員社會保險

編外人員一經(jīng)聘用或簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照勞動法有關(guān)規(guī)定給予勞動者繳納五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）：簽訂一年及三年合同的只繳納五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險），四年期滿繼續(xù)續(xù)簽合同者，從第五年的第一個月起繳納五險一金（住房公積金）。

（三）編外人員勞動報酬

編外人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策規(guī)定待遇，一年內(nèi)參照見習期同級同類人員的工資待遇，一年后參照同級同類人員的工資待遇及績效工資。

八、其他事項

1、編外人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

2、編外人員的休假安排參照用人單位在職在編職工的法定休假安排。

3、編外人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

4本次公開招聘的紀律監(jiān)督工作由招聘單位對口聯(lián)系的紀工委負責。

麗江市人民醫(yī)院

2017年8月4日