2017年曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)

公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《曲靖市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》，為緩解公安機(jī)關(guān)警力不足與工作任務(wù)繁重之間的矛盾，促進(jìn)全區(qū)公安交通管理工作健康有序發(fā)展，經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)，麒麟公安分局交通警察大隊(duì)決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

（一）曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)計(jì)劃公開招聘警務(wù)輔助人員90名。具體招聘崗位及招聘條件詳見《2017年曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1）（以下簡稱《招聘計(jì)劃表》）。

（二）《2017年曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告》及招聘計(jì)劃表在麒麟?yún)^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ql.gov.cn/以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”）進(jìn)行公告。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18周歲以上，26周歲以下【年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月30日（含30日）以前】，男性，身高在1.70米（含1.70米）以上。

3、擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

4、具有大專及以上文化程度，退伍軍人可放寬到高中及以上文化程度。

5、具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

6、具備報(bào)考崗位要求的資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4、曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定被辭退或被解除勞動合同的。

5、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。

6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年7月12日至7月21日，上午8∶30-11：30，下午14：30-17∶30，逾期報(bào)名無效。

3、報(bào)名地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)勞動就業(yè)中心服務(wù)大廳（地址：南寧北路157號）

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）提供《2017年曲靖市公安局麒麟分局交警大隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員登記與資格審核表》（附件2）一式兩份。

（2）提供本人身份證、畢業(yè)證原件復(fù)印件各1份；無違法犯罪記錄證明材料、中國人民銀行出具的個人征信報(bào)告；有工作單位的需提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明。

（3）提供符合筆試政策性加分的相關(guān)資料原件及復(fù)印件各1份。

（4）提供《2017年曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員考生誠信承諾書》（附件3）。

（5）本人近期半寸免冠正裝彩色照片(3張) 及電子版本(JPG格式、照片名稱填寫為“姓名+身份證號碼”)。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照各崗位招聘的條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。凡通過資格審查者，在規(guī)定網(wǎng)站公布進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作，通過資格審核的考生請于2017年7月27至28日到麒麟?yún)^(qū)勞動就業(yè)中心服務(wù)大廳領(lǐng)取。

五、筆試

（一）筆試類別。

考試主要測試考生的基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容為：基本法律知識(憲法、人民警察法)、公安基礎(chǔ)知識、寫作以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識，滿分為100分，考試時(shí)間：120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績占綜合成績的50%。

（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（三）筆試成績的公布及查詢。

筆試成績（含政策性加分）于筆試結(jié)束之日起3個工作日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公布，筆試成績僅限2017年度有效。

（四)筆試政策性加分。

按照《曲靖市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，被評為革命烈士的子女筆試成績加8分(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女);對因公犧牲人民警察的子女，筆試成績加5分。

革命烈士子女須提供民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》;因公犧牲人民警察的子女需提供民政部門或縣級及以上公安部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》;以上加分證明材料請于報(bào)名時(shí)由考生本人提供。

退伍軍人筆試成績加5分。

六、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低的順序和招聘計(jì)劃，按照2:1的比例確定面試人員。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要測試適應(yīng)崗位要求的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表等。

2、面試時(shí)間：擬定于2017年8月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)在規(guī)定網(wǎng)站公布。

3、面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4、面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)。

綜合成績的計(jì)算方法：筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績、面試成績在規(guī)定網(wǎng)站公布。

七、體檢、政審考察

體檢和政審考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)考生在本崗位綜合成績排名從高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察程序，綜合成績相同的以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績?nèi)韵嗤模凑铡肚甘泄矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶子女、退役士兵、警察類或政法類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

體檢參照《公務(wù)員(人民警察)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢合格的進(jìn)入政審程序，政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察(公務(wù)員)政審等有關(guān)要求進(jìn)行。因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、公示和聘用

根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)體檢、政審考核合格的人員名單，進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示7個工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以聘用，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

九、聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，試用期為3個月(含崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于 30天)。試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核不合格的，不予聘用。合同期內(nèi)由麒麟公安分局交警大隊(duì)負(fù)責(zé)繳納社會保險(xiǎn)，工資待遇按照《曲靖市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》確定。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)及曲靖市人力資源和社會保障局作為公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘條件、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”。一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加全市公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘考試。

（三）嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

監(jiān)督電話：0874-3510677

曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)信訪接待室

咨詢電話：0874-3516206

本公告由曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2017年曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表 警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls

2、2017年曲靖市公安局麒麟分局交警大隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員登記與資格審核表 輔警登記表及審查表.xls

3、2017年曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員考生誠信承諾書 誠信承諾書.doc

曲靖市公安局麒麟分局交通警察大隊(duì)

二〇一七年六月三十日