為加強(qiáng)普洱市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局研究， 2012年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員989名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生；
2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（1994年6月1日及以前出生），35周歲以下（1977年6月1日及以后出生）。招聘特殊技能崗位、特殊專業(yè)人才年齡可放寬，具體詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章；
3.符合崗位要求的其他人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
（三）不符合報(bào)名條件的情況
1.2012年6月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用、聘用的人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
二、報(bào)名程序
2012年招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為：云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）,報(bào)名時(shí)間為2012年6月12日9:00至6月22日24:00。
（一）崗位查詢
2012年招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見(jiàn)《2012年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》，該簡(jiǎn)章自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：
云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) (www.ynhrss.gov.cn)
云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）
普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn)
普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn)
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)流程
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登錄云南人才網(wǎng)——選擇事業(yè)單位招聘——選擇考試——閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息——須上傳近期正規(guī)清晰免冠電子照片——等待計(jì)算機(jī)審核——計(jì)算機(jī)審核通過(guò)后網(wǎng)上交費(fèi)。
2.網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2012年6月12日9:00至6月25日24:00。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書證件原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和上傳的相關(guān)證件有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
4.審核方式采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核與人工審核結(jié)合的方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)先根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來(lái)確定報(bào)名者是否符合崗位報(bào)名條件，由計(jì)算機(jī)給出審核結(jié)果，計(jì)算機(jī)無(wú)法全部判斷的，提交后臺(tái)進(jìn)行人工審核。人工審核權(quán)限市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門審核；各縣（區(qū)）由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一審核。
（三）學(xué)科專業(yè)目錄參照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（試行）》（2012年修訂）。
（四）崗位調(diào)劑及裁減
1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開(kāi)考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開(kāi)考，或由人力資源和社會(huì)保障部門商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。
2.部分緊缺急需專業(yè)崗位，如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
3.報(bào)名結(jié)束后，因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例無(wú)法調(diào)劑崗位的考生辦理退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為筆試結(jié)束后；因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，不予退費(fèi)。
（五）準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印，打印時(shí)間為：2012年6月30日9：00至開(kāi)考前。
三、考試、加分、資格審核和計(jì)分辦法
（一）筆試
1.筆試參考用書以《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（2012年版）為主。購(gòu)書地點(diǎn)：普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦公室和各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局。
2.筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采取閉卷形式；考試時(shí)間2012年7月14日9:00至11:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障部門確定全市的最低控制分?jǐn)?shù)線（界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績(jī)包含加分成績(jī)）。
（二）面試
1.2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)考試、課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。
2.市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣（區(qū)）事業(yè)單位的面試由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；面試工作擬定于2012年9月底以前全面完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)由各相關(guān)部門另行通知。
3.在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)（含加分成績(jī)，下同）從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。
（三）報(bào)考費(fèi)用
筆試的報(bào)考費(fèi)用為50元，面試的報(bào)考費(fèi)用為50元（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）。
（四）加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)
1.加分政策
按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試成績(jī)后加5分。
2.申請(qǐng)事項(xiàng)
報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2012年6月30日前到普洱市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科填寫申請(qǐng)表格，提交加分材料；報(bào)考各縣（區(qū)）事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2012年6月30日前到各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局填寫申請(qǐng)表格，提交加分材料；超過(guò)期限提交的視為無(wú)效；各縣（區(qū)）于2012年7月5日前將加分人員名單匯總報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
（五）資格審核
筆試結(jié)束后，只對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審核。
1.報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考各縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的資格審核由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。
2.資格審核在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，各縣（區(qū)）由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門通知。
3.資格審核前由于部分考生棄權(quán)致使部分崗位達(dá)不到面試比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)；資格審核后由于資格審核不合格，部分崗位達(dá)不到1:2比例的，從該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)；資格審核結(jié)束后，進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例的，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試。
（六）計(jì)分辦法
考試總成績(jī)按100分計(jì)算。
總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分成績(jī)）X50%+面試成績(jī)X50%。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2010年、2011年、2012年畢業(yè)的畢業(yè)生。
（二）報(bào)考精通少數(shù)民族語(yǔ)言必須進(jìn)行少數(shù)民族語(yǔ)言測(cè)試崗位的報(bào)名要求
1.報(bào)考精通少數(shù)民族語(yǔ)言必須進(jìn)行少數(shù)民族語(yǔ)言測(cè)試崗位的考生，必須先參加2012年6月3日至5日由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織的民族語(yǔ)言測(cè)試，測(cè)試合格者方能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加筆試，否則無(wú)效。
2.自公告發(fā)布之日起，由考生自行向各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系少數(shù)民族語(yǔ)言測(cè)試的相關(guān)事宜。
（三）聯(lián)系電話
普洱市人社局 0879—2129579
思茅區(qū)人社局 0879—2122106
寧洱縣人社局 0879—3316289
墨江縣人社局 0879—4239268
景東縣人社局 0879—6220756
鎮(zhèn)沅縣人社局 0879—5811219
景谷縣人社局 0879—5229240
江城縣人社局 0879—3721280
瀾滄縣人社局 0879—7221240
西盟縣人社局 0879—8345263
孟連縣人社局 0879—8723565
（四）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“高校畢業(yè)生到村任職”和“特設(shè)崗位教師”四類農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員不受所服務(wù)縣（區(qū)）戶籍限制，報(bào)考所服務(wù)的縣（區(qū)）符合的崗位時(shí)，報(bào)名表中“戶籍或生源地”一欄請(qǐng)選擇填報(bào)所服務(wù)縣(區(qū))的名稱。
（五）其他要求
參加2012年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；特殊行業(yè)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可結(jié)合行業(yè)和崗位的特點(diǎn)做補(bǔ)充要求；市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，各縣（區(qū)）體檢醫(yī)院為縣（區(qū)）人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
（二）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單市直事業(yè)單位在普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，各縣（區(qū)）在縣（區(qū)）政府網(wǎng)上公示；公示期為7天。
（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
七、組織紀(jì)律
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（四）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，邀請(qǐng)市、縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
附：《2012年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章.xls》 （下載）
普洱市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月二十一日
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