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曲靖市沾益區(qū)區(qū)人民醫(yī)院2017年選調(diào)院長實施方案公告

[日期:2017-07-06] 來源:沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)

曲靖市沾益區(qū)區(qū)人民醫(yī)院

2017年公開選調(diào)院長實施方案公告

為深入貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(國辦發(fā)〔2015〕33號)精神,加快推進沾益區(qū)公立醫(yī)院綜合改革,破除以藥補醫(yī)機制,深化管理體制和人事薪酬制度改革,提高醫(yī)療服務(wù)能力,增強改革的綜合性和聯(lián)動性,不斷完善政策措施,持續(xù)拓寬深化改革。經(jīng)曲靖市沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會研究,決定在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)一名具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)背景的管理人才擔(dān)任沾益區(qū)人民醫(yī)院院長,現(xiàn)將公開選調(diào)方案公告如下:

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo),全面推動醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,按照醫(yī)改“?;尽娀鶎?、建機制”的總體要求,進一步完善公立醫(yī)院法人管理結(jié)構(gòu),落實公立醫(yī)院獨立法人地位和自主經(jīng)營管理權(quán)。通過院長競聘上崗,充分調(diào)動縣級公立醫(yī)院廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,不斷提高縣級公立醫(yī)院服務(wù)能力和水平,確保沾益區(qū)公立醫(yī)院能持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,努力辦好人民滿意的公立醫(yī)院。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(二)堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(四)堅持依法辦事原則;

(五)堅持考試與考察相結(jié)合原則。

三、選調(diào)崗位

曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院院長1名。

四、崗位條件

參加公開選調(diào)的人員必須是曲靖市范圍內(nèi)公立醫(yī)療機構(gòu)在職在編人員,同時具備以下條件:

(一)熟悉新時期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院、醫(yī)學(xué)教育管理工作,具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平和專業(yè)知識,并在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣。

(二)領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗豐富,溝通協(xié)調(diào)能力強,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,懂經(jīng)營、善管理,能夠順應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求,具有開拓創(chuàng)新思路和舉措,敢于擔(dān)當(dāng),工作有激情,能夠有力推進醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。

(三)學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱:

全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱,且符合下列條件之一的人員(任職時間計算截至2017年7月17日):

1.擔(dān)任二級甲等及以上綜合性醫(yī)院院長2年及以上或副院長3年及以上,或科室主任任職5年及以上;

2.在三級乙等以上醫(yī)院任科室主任2年及以上。

(四)年齡:不超過50周歲(年齡截止時間為2017年7月17日)。

(五)身心健康,具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

(六)近三年(2014、2015、2016年度)年度考核為合格及以上等次(提供年度考核表)。

(七)有下列情況之一的予以優(yōu)先考慮:

1.管理工作經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出,獲得過相關(guān)管理學(xué)位的;

2.獲得省委、省政府以上授予的各類榮譽,以及醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的國際或全國性學(xué)術(shù)榮譽的;

3.獲得省委、省政府授予的各類榮譽,以及醫(yī)學(xué)某學(xué)科領(lǐng)域擔(dān)任地市級及以上學(xué)術(shù)委員會主委、副主委、常委的;

4.獲得市委、市政府授予的各類榮譽,以及近三年年度考核獲得優(yōu)秀等次的。

(八)有下列情形者,不得報名:

1.正在接受紀(jì)律審查或者司法調(diào)查的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分,尚在處分期內(nèi)的;

3.近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的。

五、選調(diào)程序

通過發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、考察、體檢、公示等程序進行選調(diào)。

(一)發(fā)布公告。選調(diào)方案通過曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index-22.asp?TWzbh=2)及《曲靖日報》向社會公布,公告時間10天。其它相關(guān)選調(diào)信息均通過曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index-22.asp?TWzbh=2)向社會公布。

(二)公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行,應(yīng)聘人員需提交以下報名資料:《曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院院長公開選調(diào)報名登記表》(一式三份)、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件、職務(wù)證明,能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績的相關(guān)證件(所有證件須提供原件及復(fù)印件各一份)及單位同意報考證明,本人小1寸近期免冠彩色證件照片3張(請在背面寫清本人姓名)。

報名時間:2017年7月17日至7月19日,上午8:30—11:30;下午2:00—5:00,共3天,逾期不再辦理報名手續(xù)。

報名地點:曲靖市沾益區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局(沾益區(qū)杜鵑西路5號)

準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^報名資格審查的應(yīng)聘人員,須于2017年 7月21日下午5點前到沾益區(qū)衛(wèi)計局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)資格審查。根據(jù)聘任要求對報考人員進行資格審查,經(jīng)資格審查,符合條件的報名人數(shù)與選調(diào)職位數(shù)的比例不低于3︰1。達不到此比例要求的,經(jīng)曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調(diào)院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低比例為2:1。若報名人數(shù)與選調(diào)職位數(shù)的比例達不到2:1,則取消選調(diào)計劃。

(四)筆試。筆試采取閉卷考試,筆試總分100分,占綜合成績的30%,筆試內(nèi)容包括醫(yī)院管理知識和公立醫(yī)院改革相關(guān)的政策性文件及其它相關(guān)知識。筆試時間地點詳見準(zhǔn)考證,筆試缺考人員不得進入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)?!?/p>

(五)面試。依筆試成績由高到低順序,確定前3名進入面試(筆試人員不足3人,則筆試人員全部進入面試)。面試總分為100分,占總成績的60%。面試采取演講(須脫稿)和答辯的形式,其中演講時間不超過10分鐘。由曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調(diào)院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家進行評分。主要測試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力及報考職位的適應(yīng)程度等方面。面試人員需持筆試準(zhǔn)考證及身份證原件到指定地點進行面試。面試具體時間、地點另行通知。

(六)經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價(包括應(yīng)聘者的受教育情況、工作匹配情況、工作實績、綜合評價等4個方面)總分100分,占綜合成績10%。根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績,確定第1名為考察對象,并對考察對象進行公示。

綜合成績計算方法:綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×60%+經(jīng)歷業(yè)績評價×10%。

(七)考察。曲曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調(diào)院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員,成立綜合考察小組,考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力與報考職位的適應(yīng)程度,注重考察德的表現(xiàn)情況、工作業(yè)績和群眾公認(rèn)程度。

(八)體檢。考察對象在指定醫(yī)院進行體檢,具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由曲靖市沾益區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由沾益區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

應(yīng)聘人員自行到醫(yī)院進行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時,體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予以回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的,按應(yīng)聘人員綜合成績由高到低順序進行遞補,只遞補一次。

(九)公示。對擬聘任人選面向社會進行公示,公示時間為7個工作日(節(jié)假日順延),接受社會監(jiān)督。

(十)辦理聘任。公示期滿無異議,由曲靖市沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會予以辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

上述各個環(huán)節(jié)的相關(guān)結(jié)果在規(guī)定網(wǎng)站公布。

六、崗位職責(zé)、權(quán)利及考核

(一)崗位職責(zé)

1.社會效益明顯提高。貫徹國家醫(yī)改政策和法律法規(guī),積極履行社會服務(wù)職能,承擔(dān)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件處置任務(wù)。堅持一切以病人為中心的理念,不斷完善服務(wù)流程,保障醫(yī)療安全,無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量有明顯提升,患者滿意度達到90%以上。構(gòu)建醫(yī)院和諧文化,第一年職工滿意度不低于85%,任職期間,職工滿意度不斷提升,醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定。

2.內(nèi)部管理水平明顯提升。堅持管理創(chuàng)新,建立和完善成本核算、績效考核、崗位聘任等管理體制機制,實行科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理,提高醫(yī)院管理運行效率;按規(guī)定提取國有資產(chǎn)折舊;穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員收入水平。

3.鞏固發(fā)展沾益區(qū)人民醫(yī)院區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢。加快提升大病救治水平,加強學(xué)科建設(shè),加大人才引進和培養(yǎng)力度,提升醫(yī)療隊伍整體素質(zhì),醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量明顯提升。

4.持續(xù)改進醫(yī)院二級甲等綜合醫(yī)院各項指標(biāo)。加快推進醫(yī)院新區(qū)建設(shè),不斷擴大醫(yī)院發(fā)展規(guī)模,醫(yī)院自身實力明顯增強。到2017年通過二甲醫(yī)院復(fù)審。

5.發(fā)揮區(qū)域醫(yī)共體牽頭單位作用。切實履行醫(yī)共體牽頭單位的主要職責(zé)和任務(wù),對基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)傳、幫、帶,建立分級診療制度,推動全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)水平明顯提高。

(二)崗位權(quán)利

實行院長負(fù)責(zé)制,在有關(guān)政策規(guī)定的范圍內(nèi),擁有醫(yī)院的經(jīng)營管理自主權(quán),全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營管理,組織開展醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)活動。具體管理本單位財務(wù)和資產(chǎn),擁有醫(yī)院內(nèi)部分配權(quán),副職推薦權(quán)、中層干部的任免權(quán),以及對不同身份醫(yī)院職工依照相關(guān)程序經(jīng)有關(guān)單位審核、審批后進行招聘、辭退、獎懲的權(quán)利。

(三)責(zé)任考核

實行院長任期目標(biāo)責(zé)任制考核。由沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會成立考核小組,依據(jù)任期目標(biāo)考核方案對院長履職情況和目標(biāo)完成情況進行全面考核,考核結(jié)果作為對院長獎勵、聘用的重要依據(jù)。任期屆滿根據(jù)考核情況,決定是否續(xù)聘。

聘用期間,有下列情況之一的,解除聘用合同。

1.試用期內(nèi),不能勝任崗位具體要求的;

2.年度考核不合格或兩次年度考核為基本合格的;

3.任職期間,不履行合同,嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失或嚴(yán)重社會影響的;

4.失職、瀆職等違法亂紀(jì)的;

5.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

七、聘期與待遇

(一)試用期:初次聘任的院長,實行任期試用期制度,試用期為12個月。

(二)聘期:院長實行聘任制,聘期4年(含試用期)。聘期內(nèi)實行年度目標(biāo)績效考核管理。聘用期滿,任期目標(biāo)考核優(yōu)秀者簽訂續(xù)聘合同,連續(xù)聘用最長不超過3屆。

(三)待遇:院長實行年薪制。年薪分為基礎(chǔ)年薪和績效年薪兩部份。相關(guān)薪酬從區(qū)醫(yī)院的收支結(jié)余中予以支付。

發(fā)放方式:基礎(chǔ)年薪為應(yīng)聘人員檔案工資,任期滿一年的次月發(fā)放(或逐月發(fā)放);績效年薪的發(fā)放方式為:按聘期內(nèi)年度目標(biāo)管理任務(wù)考核的等次提取當(dāng)年醫(yī)院純收入2 ‰以內(nèi)予以發(fā)放,考核為不合格的無績效年薪。

應(yīng)聘者的“五險一金”自付部分從個人基礎(chǔ)年薪中扣除。

應(yīng)聘人員原身份工資及后續(xù)崗位聘任:應(yīng)聘人員被聘為院長后,其人事關(guān)系即以調(diào)動方式調(diào)入沾益區(qū)人民醫(yī)院,在聘期內(nèi)仍按專技人員簽訂崗位聘約,參加工資調(diào)整。院長聘期滿后(或試用期滿未能正式聘用),如未能續(xù)聘,根據(jù)其醫(yī)學(xué)類資質(zhì)重新安排工作。

八、紀(jì)律要求及相關(guān)事項

報名人員要如實填寫《曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調(diào)院長報名登記表》,如實提供個人相關(guān)資料,不得采取弄虛作假等非正常手段參加選調(diào)。凡違反紀(jì)律者,一經(jīng)查實,一律取消聘任資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

本次招聘工作邀請曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委派出第一紀(jì)工委和區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督,并對本次招聘工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查、監(jiān)督,受理有關(guān)投訴或舉報,按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理,接受社會監(jiān)督。

咨詢電話:0874—3164827

監(jiān)督電話:0874—3164836

曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委派出第一紀(jì)工委 0874—3160997

曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局 0874—3161149

曲靖市沾益區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局紀(jì)檢監(jiān)察科 0874—3164836

附附件:

1.曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調(diào)院長報名登記表.doc

2.曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院2017年公開選調(diào)院長經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls

曲靖市沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會

2017年7月6日

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