曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2017年委托公開(kāi)招聘教師面試方案
為做好公開(kāi)招聘人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）、《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》、《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2017年委托公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》規(guī)定， 結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將本面試方案公告如下：
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn) ；堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施, 為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事科，負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜。
三、面試人員的確定
（一）根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績(jī)（含政策性加分）相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序確定；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)相同，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)從高分到低分的順序確定；若還相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的一并進(jìn)入面試程序。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入面試。
由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的按《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》第八條第（三）項(xiàng)第4點(diǎn)第（3）款的辦法確定。若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員或無(wú)人遞補(bǔ)的須按比例縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天向麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位：
招聘1人的崗位：若只有1人進(jìn)入面試的，實(shí)行等額面試。
招聘2人的崗位：若只有1人進(jìn)入面試的，縮減1個(gè)崗位招聘計(jì)劃，等額面試1人；若有2人進(jìn)入面試的，縮減1個(gè)崗位招聘計(jì)劃以達(dá)到1:2比例進(jìn)行面試；若有3人進(jìn)入面試的，不縮減招聘計(jì)劃，從3名面試人員中招聘2人。
如出現(xiàn)上述情況，報(bào)經(jīng)曲靖市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行面試。崗位變動(dòng)情況由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站及麒麟?yún)^(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.ql.gov.cn/）進(jìn)行公示。
四、面試方式及內(nèi)容
面試分講課和專業(yè)技能展示兩部分進(jìn)行。
(一)講課
講課重點(diǎn)測(cè)試考生作為教師的基本條件、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新能力等。根據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)的要求，應(yīng)試人員按所報(bào)崗位的專業(yè)教學(xué)要求，自行準(zhǔn)備講課內(nèi)容。應(yīng)試人員面對(duì)考官進(jìn)行講課（講課不提供多媒體設(shè)備，講課教案需交評(píng)委查閱）。講課時(shí)間為20分鐘。
(二)專業(yè)技能展示
根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)技能展示分為專業(yè)動(dòng)手能力展示和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩種方式。
電子商務(wù)、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)與信息管理、計(jì)算機(jī)電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)管理電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)信息管理電子商務(wù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與電子商務(wù)(崗位代碼001)；廣播電視新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、新聞采編與制作、新聞傳播技術(shù)、新聞傳播學(xué)、新聞學(xué)、新聞學(xué)與大眾傳播、新聞與傳播、文秘、文秘教育、現(xiàn)代文秘(崗位代碼002)； 高級(jí)護(hù)理、護(hù)理、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)(崗位代碼003)；建筑、建筑學(xué)、建筑與土木工程、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、土木工程、土木工程項(xiàng)目管理(崗位代碼004)；電子信息、電子信息工程、電子信息工程技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子學(xué)與信息系統(tǒng)、電子應(yīng)用、電子應(yīng)用技術(shù)、電子與信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)教育(崗位代碼011)。以上專業(yè)采用專業(yè)動(dòng)手能力展示的方式。
分析化學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工藝、化學(xué)教育、物理化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)(崗位代碼005)；物理教育、物理現(xiàn)代教育技術(shù)、物理學(xué)、物理學(xué)教育、應(yīng)用物理、應(yīng)用物理學(xué)、原子與分子物理(崗位代碼006)；會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、財(cái)會(huì)、財(cái)會(huì)電算化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化、電算化會(huì)計(jì)、電算會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化(崗位代碼007)；法學(xué)、法律學(xué)、法律、法律事務(wù)、法學(xué)理論(崗位代碼008)；經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)與管理、經(jīng)濟(jì)管理與計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)與工商管理(崗位代碼009)；工商管理、工商企業(yè)管理、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷教育、市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷與開(kāi)發(fā)(崗位代碼010)。以上專業(yè)采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式。
五、面試程序
（一）面試的先后順序由面試考生自己抽簽確定，并在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。面試抽簽須帶本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證并由本人抽簽，不可委托他人代為抽簽。所有參加抽簽的考生必須在規(guī)定的抽簽時(shí)間到達(dá)指定的抽簽地點(diǎn)參加抽簽，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)?yōu)榱惴?，該崗位抽簽工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織抽簽，其后果由考生自負(fù)。
（二）面試期間，面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
（三）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)，不叫姓名。
（四）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題, 面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（五）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。
（六）答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。
（七）面試評(píng)分：由7名面試考官打分，評(píng)分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)四舍五入)。
（八）面試成績(jī)的公布：采取現(xiàn)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)，下一名考生面試結(jié)束后公布上一名考生的面試成績(jī)?？忌藢?duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。
六、面試考官的組成
面試考官7人(含主考官1人)，由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校從省、市高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)部門(mén)聘請(qǐng)有資質(zhì)證書(shū)的學(xué)科專家擔(dān)任，計(jì)分員2人，由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校派人擔(dān)任，監(jiān)督席由麒麟?yún)^(qū)紀(jì)監(jiān)部門(mén)、麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、麒麟?yún)^(qū)教育局派出相關(guān)人員對(duì)整個(gè)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。
七、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：另行公告。
面試地點(diǎn)：曲靖市麒麟職業(yè)教育集團(tuán)（曲靖市麒麟?yún)^(qū)靖江路東段，市內(nèi)可乘2路公交車(chē)到麒麟職教集團(tuán)下車(chē)）。
八、面試的實(shí)施
（一）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。
（二）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。
（三）面試前對(duì)面試考官及考生分別進(jìn)行相關(guān)紀(jì)律培訓(xùn)。
（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（五）面試全過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管一周年。
九、成績(jī)
（一）面試成績(jī)總分為100分，講課得分和專業(yè)技能展示得分按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考生面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)四舍五入)。
（二）綜合成績(jī)：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)四舍五入)。
有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+筆試加分)÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
（三）若綜合成績(jī)得分相等，則聘用面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)?cè)傧嗟鹊模瑒t聘用專業(yè)技能展示成績(jī)高者。
十、面試要求
（一）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。
（二）考生不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等; 不得帶任何除規(guī)定以外的資料和任何通訊工具進(jìn)入面試室 ；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。
（三）考生不得擅自離開(kāi)侯考室、侯分室。不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生。面試結(jié)束，確認(rèn)成績(jī)后，方可離開(kāi)考場(chǎng)。
十一、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘工作人員面試工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。
（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十二、其他
本方案由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：0874-3285188（麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校）
監(jiān)督電話：0874-3147876(麒麟?yún)^(qū)人社局)
曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2017年6月27日
