云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)社區(qū)就業(yè)和社會保障服務專職人員
招考簡章
為切實做好云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)基層就業(yè)和社會保障平臺（以下簡稱空港經(jīng)濟區(qū)社區(qū)平臺）建設工作，根據(jù)《昆明市人民政府關于認真做好我市勞動社會保障和最低生活保障社會化管理服務工作的通知》（昆政發(fā)〔2003〕10號）、《昆明市人民政府關于印發(fā)昆明市加強社區(qū)社會保障平臺建設工作實施意見的通知》（昆政發(fā)〔2007〕56號）、《昆明市加強社區(qū)社會保障平臺建設工作實施細則》（昆政辦〔2008〕62號）和《昆明市人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)確定基層就業(yè)和社會保障公共服務平臺聘用人員待遇標準的通知》（昆政辦〔2014〕28號）等精神，經(jīng)研究，決定向社會公開考試招聘21名基層就業(yè)和社會保障服務機構(gòu)專職工作人員。
一、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有官渡區(qū)戶籍；
2.擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì)；
3.身體健康，能正常履行崗位職責，身體條件、體檢符合要求；
4.具有一定的語言文字表達、組織和協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計算機辦公軟件；
5.年齡以身份證出生日期為準，男女不限，年齡不超過40周歲（1977年6月30日以后出生）；
6.具有大專及同等以上學歷;
7.以下人員在具備基本條件1-4項，并符合下列條件之一的,年齡和學歷可適當放寬：
（1）取得《勞動關系協(xié)調(diào)員》、《勞動保障協(xié)理員》職業(yè)資格證書及以上的；
（2）具有在基層社區(qū)平臺工作五年以上經(jīng)歷的。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的。
（三）相關待遇
聘用人員補貼標準按2800元/月/人（含個人承擔五險部分）計發(fā)，單位承擔五險另計。
二、招聘程序
（一）報名及資格審查
（1）報名方式
本次招聘采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，不接受委托或其他方式報名。
（2）報名時間
2017年7月3日至5日共3天。逾期不再受理報名。
（3）報名地點
云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)黨群工作部（人事局）（原大板橋街道辦事處大院內(nèi)）二號樓105室。
聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：13577040439
（4）報名所需材料
1.報名時需交近期免冠半寸彩色照片3張（照片背面寫上姓名、身份證號）。
2.報名時需提交《云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)招聘基層就業(yè)和社會保障服務機構(gòu)工作人員報名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行下載并插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章），攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料（如職業(yè)資格證書）原件及復印件1份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考人員考試和聘用資格。
3.已就業(yè)的出具原單位同意報考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。
4.報名時還需遞交《云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)招聘基層就業(yè)和社會保障服務機構(gòu)工作人員報考誠信承諾書》，請考生自行下載并認真如實填寫。
5.每名報考者限報一個崗位,報名與考試時使用的身份證號碼必須一致,報考者對自己提供的報名材料的真實性負責，若報名時提供虛假材料者，一經(jīng)查實，取消考試資格。
報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的，取消或削減該崗位計劃。
（二）領取準考證
考生攜帶本人身份證于7月7日（上午9∶00－12：00，下午14：00－17∶00）領取。領取地點：昆明市民航路229號人力資源中心一樓大廳。
（三）考試
考試分筆試、技能測試、面試三個環(huán)節(jié)進行，委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司組織實施，試卷委托具有考試資質(zhì)的機構(gòu)命制。
（1）筆試
1.方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，考試范圍為行政職業(yè)能力測驗及社會保障、勞動保障相關知識。
2.時間和地點：2017年7月8日上午9：00－11：00，地點詳見《準考證》。
筆試卷面分為100分。筆試結(jié)束后，考試成績在昆明人才網(wǎng)公示5個工作日。
（2）基本技能測試
1.測試人選確定：根據(jù)筆試成績，原則上從高分到低分按照3:1比例確定技能測試人選。如達不到3:1比例時，按實際參加筆試考試人數(shù)確定技能測試人選。因考生自動放棄技能測試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補，放棄考生應提前一天將書面申請書交星宇公司備案。
考生經(jīng)基本技能測試且達標，方可進入面試環(huán)節(jié)。基本技能測試分值為100分，達標分值40分，技能測試成績不進入最后考試總成績。
2.測試內(nèi)容：文字錄入測試。
3.時間和地點：時間、地點另行通知。
（3）面試
1.對象：根據(jù)技能測試成績，原則上從高分到低分按照2:1比例確定面試人選。如達不到2:1比例時，按實際參加技能測試人數(shù)確定面試人選。因考生自動放棄面試的，按考生技能測試成績從高分到低分的順序依次進行遞補，放棄考生應提前一天將書面申請書交星宇公司備案。
2.方式：采用無領導小組的方式進行。
3.時間和地點：時間、地點另行通知。
（四）考試注意事項
參加考試的考生持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場，開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。
（五）考試總成績計算方式、合格分數(shù)線及體檢、考察和政審人選的確定及公示
1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（技能測試成績不進入最后考試總成績）?？荚嚳偝煽兒细穹謹?shù)線為60分，成績保留小數(shù)點后二位?？荚嚳偝煽冊诶ッ魅瞬啪W(wǎng)公示5個工作日。
2.考試總成績經(jīng)公示無異議，依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃數(shù)與考試人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試成績也相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選；若筆試分數(shù)還相同，則按技能測試成績從高分到低分的順序確定人選；若以上三項均相同，則進行加試。
（六）體檢
1.體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分一次性依次遞補。
2.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
3.體檢所需費用由考生個人承擔。
（七）聘用
對于符合聘用條件的人員，通過昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司以勞務派遣方式簽訂勞動合同。
辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
五、招聘紀律
(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。
(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
六、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2.公示期滿10個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
（四）本招聘方案批準后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。
（五）招聘方案、招聘簡章由領導小組辦公室負責解釋。
（六）咨詢聯(lián)系人：楊麗昆聯(lián)系電話：13577040439
七、監(jiān)督電話
空港經(jīng)濟區(qū)紀工委：0871-67331127；
空港經(jīng)濟區(qū)黨群工作部（人事局）：0871—67397050。
云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)
社區(qū)平臺工作人員招聘領導小組辦公室
2017年6月26日
