根據(jù)《云南省教育廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳、 云南省財(cái)政廳、中共云南省委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（云教通﹝2013﹞7號(hào)）文件規(guī)定。為了認(rèn)真做好昭通市2013年擇優(yōu)招聘在崗臨聘教師工作，特制定本辦法。

一、政策依據(jù)

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（云教通﹝2013﹞7號(hào)）文件規(guī)定：“截止到本意見(jiàn)施行之日仍然在崗的公辦中小學(xué)代課教師，經(jīng)縣級(jí)教育行政部門(mén)審定，個(gè)人自愿與用人學(xué)校按照國(guó)家、省勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同后，轉(zhuǎn)為臨時(shí)聘用教師，納入勞動(dòng)合同制管理；對(duì)具備教師資格證、師德良好、身體健康、未達(dá)到法定退休年齡的，在2013年至2015年通過(guò)考試擇優(yōu)招聘為公辦教師。”

二、組織程序

擇優(yōu)招聘考試工作由昭通市教育局、昭通市人力資源和社會(huì)保障局、昭通市財(cái)政局和中共昭通市委機(jī)構(gòu)編制辦公室統(tǒng)一政策、統(tǒng)一下達(dá)招聘計(jì)劃、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、統(tǒng)一考試時(shí)間。市教育局負(fù)責(zé)組織命題、制卷工作。其它考務(wù)工作由各縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。

三、招聘計(jì)劃

2013年擇優(yōu)招聘在崗臨聘教師94人。其中昭陽(yáng)區(qū)10人、魯?shù)榭h6人、巧家縣10人、鹽津10人、大關(guān)縣12人、永善縣10人、綏江縣6人、鎮(zhèn)雄縣6人、彝良縣12人、威信縣10人、水富縣2人。擇優(yōu)招聘在崗臨聘教師崗位設(shè)置必須設(shè)在村完小及以下學(xué)校。

四、招聘對(duì)象

截止2013年3月27日在崗，現(xiàn)仍在崗的公辦中小學(xué)（含農(nóng)村學(xué)前班和公辦幼兒園）臨聘教師。

五、招聘條件

（一）具有教師資格證；

（二）師德良好、身體健康，截止本次招聘報(bào)名時(shí)年齡未達(dá)法定退休年齡；

（三）無(wú)超生情況，無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)政策受到處分；

（四）戶籍為昭通市。

六、照顧政策

（一）戶籍為昭通市的在崗臨聘教師報(bào)考本人戶籍地或代課地所屬縣區(qū)崗位，具備專科及其以上學(xué)歷每滿1年加3分，專科以下學(xué)歷每滿1年加2分。不足1年的不加分。

（二）除漢族外的其他民族加5分。

（三）按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女下同）加5分。資格審查時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證書(shū)》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女加3分。資格審核時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書(shū)》及戶口證明（需證明與因公犧牲警察間的關(guān)系）。

（四）評(píng)為州（市）級(jí)（含州市級(jí)）以上勞動(dòng)模范的代課教師，可以直接考核招聘為公辦教師。

（五）各項(xiàng)政策照顧加（獎(jiǎng)）分累計(jì)不得超過(guò)30分，超過(guò)的按30分計(jì)算。

七、考試科目及內(nèi)容

（一）考試科目：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)（合卷）。

（二）考試內(nèi)容：小學(xué)1-6年級(jí)現(xiàn)行語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材內(nèi)容，滿分100分。

（三）本次招考不設(shè)開(kāi)考比例。

八、報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年1月23日。

（二）本次招聘只進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間：2014年2月10日上午9:00——11:00。

九、擬錄人員公示

（一）確定擬錄人員

本次考試不進(jìn)行面試。考試成績(jī)公布后，由各縣區(qū)按加分政策規(guī)定給予加分，并及時(shí)公布最終成績(jī)。

政策加分工作結(jié)束后，各設(shè)崗位縣區(qū)教育局根據(jù)考生總成績(jī)，從高到低順序按所設(shè)學(xué)科崗位數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入政審、體檢人員名單。

出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，加考面試，面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入政審、體檢人員名單。面試工作由設(shè)崗縣區(qū)教育局組織。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由各縣區(qū)教育局組織進(jìn)行。

若出現(xiàn)放棄或政審、體檢不合格者，各縣區(qū)教育局依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）公示

政審、體檢工作結(jié)束后，各縣區(qū)教育局對(duì)合格的擬錄用人員名單進(jìn)行公示（公示時(shí)間為七天）。

十、辦理聘用審批手續(xù)

（一）選崗

擬錄人員名單公示期滿后，由各設(shè)崗縣區(qū)教育局、人社局在當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，根據(jù)《昭通市2013年擇優(yōu)招聘在崗臨聘教師崗位設(shè)置表》的崗位，考生按總成績(jī)從高到低依次選擇崗位，確定擬錄（聘）人員名單。若有總成

績(jī)相同排名的采取抽簽方式?jīng)Q定選崗先后順序。

（二）辦理手續(xù)

崗位選定后，各縣區(qū)擬錄（聘）人員名單及相關(guān)材料由縣區(qū)教育局、人社局報(bào)送市教育局進(jìn)行資格復(fù)審并簽署意見(jiàn)后，報(bào)市人社局按有關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

十一、其它事項(xiàng)

（一）凡已錄（聘）用的考生，自通知之日起，30日內(nèi)無(wú)故不到學(xué)校報(bào)到者，取消錄（聘）用資格。被錄（聘）用人員必須在其聘用崗位服務(wù)6年以上，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作，6年以內(nèi)調(diào)動(dòng)的視為違約，一律解除聘用合同。

（二）2013年至2015年招聘為公辦教師的，不再給予一次性辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；未能招聘為公辦教師的，待勞動(dòng)合同期滿后，終止勞動(dòng)合同，并給予一次性辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）各縣區(qū)教育局根據(jù)相關(guān)考務(wù)規(guī)則，明確工作職責(zé)和工作紀(jì)律，細(xì)化工作措施，落實(shí)部門(mén)任務(wù)，確保招考工作嚴(yán)密、規(guī)范、有序。

（四）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

十二、本辦法由昭通市教育局、昭通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。