普洱市工業(yè)和信息化委員會
2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員公告
（第1號）
根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號）、《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈普洱市市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）〉的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經(jīng)普洱市工業(yè)和信息化委員會黨組研究，普洱市人力資源和社會保障局同意，決定開展公開遴選事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、單位簡介
（一）普洱市信息技術(shù)發(fā)展中心
普洱市信息技術(shù)發(fā)展中心成立于2005年5月，原名普洱市工業(yè)和信息化委員會信息中心，隸屬普洱市工業(yè)和信息化委員會，正科級全額撥款事業(yè)單位。2016年5月，普洱市工業(yè)和信息化委員會信息中心更名為普洱市信息技術(shù)發(fā)展中心，2016年11月普洱市信息技術(shù)發(fā)展中心加掛普洱市發(fā)展新型墻材辦公室牌子;貫徹落實“互聯(lián)網(wǎng)+”和“云上云”行動計劃，依托云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)，促進網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和實體經(jīng)濟的深度融合，培育信息產(chǎn)業(yè)為主線的新模式、新業(yè)態(tài)；指導(dǎo)信息化發(fā)展研究及項目管理、建設(shè)等相關(guān)工作、推動全市信息化和信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)墻材革新與建筑節(jié)能的法規(guī)、規(guī)章和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；會同有關(guān)部門對新型墻材技改、基建等項目和綠色建筑及節(jié)能建筑推廣項目進行審核、批準(zhǔn)、認(rèn)定、鑒定；組織開發(fā)推廣新型墻體材料生產(chǎn)新技術(shù)、新設(shè)備的研究、使用和建造節(jié)能示范建筑。
（二）普洱市節(jié)能監(jiān)察支隊
普洱市節(jié)能監(jiān)察支隊成立于2014年3月，隸屬普洱市工業(yè)和信息化委員會，正科級全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)宣傳貫徹國家和地方有關(guān)節(jié)能方面的方針、政策，對有關(guān)節(jié)能的法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，依法組織對全市重點節(jié)能領(lǐng)域以及重點用能單位實施日常節(jié)能監(jiān)察和能源審計；負(fù)責(zé)組織重點用能單位能源管理崗位人員進行技能培訓(xùn)考核，推動低溫余熱發(fā)電、燃煤鍋爐改造、電機系統(tǒng)改造、推廣綠色照明、能量系統(tǒng)優(yōu)化等“6大重點節(jié)能工程”；對違反有關(guān)節(jié)能的法律、法規(guī)和規(guī)章的行為依法進行行政處罰；負(fù)責(zé)受理違法使用能源行為的舉報投訴。
（三）普洱市中小企業(yè)綜合服務(wù)中心
普洱市中小企業(yè)綜合服務(wù)中心2015年11月經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)成立，隸屬普洱市工業(yè)和信息化委員會，正科級全額撥款事業(yè)單位。旨在貫徹落實國家、省、市促進中小微企業(yè)發(fā)展方針政策，積極探索和研究為中小微企業(yè)服務(wù)的模式、措施和產(chǎn)品，構(gòu)建政府－不同行業(yè)服務(wù)機構(gòu)－中小微企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，是為全市中小微企業(yè)提供綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的非營利性機構(gòu)。
二、遴選工作原則
公開遴選在規(guī)定的編制限額和崗位數(shù)內(nèi)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。
三、遴選職位及人數(shù)
擬遴選普洱市信息技術(shù)發(fā)展中心管理人員1名，普洱市節(jié)能監(jiān)察支隊管理人員2名，普洱市中小企業(yè)綜合服務(wù)中心管理人員1名。具體詳見《普洱市工業(yè)和信息化委員會2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）
四、遴選范圍及資格條件
（一）遴選范圍
1.普洱市縣（區(qū)）及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（此類人員通過擬遴選人員公示后，需承諾放棄公務(wù)員身份按事業(yè)單位工作人員進行管理，方可辦理遴選調(diào)動手續(xù)）。
2.普洱市縣（區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員（此類人員通過擬遴選人員公示后，需承諾放棄參照公務(wù)員法管理工作人員身份按事業(yè)單位工作人員進行管理，方可辦理遴選調(diào)動手續(xù)）。
3.縣（區(qū)）及以下事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工人身份的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）。
注：中央、省、市駐縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報名。
（二）資格條件
1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員以及事業(yè)單位在編在崗工作人員工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年5月1日。
（3）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱職以上等次。
（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
（5）具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
（6）身體健康。
（7）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除以上基本條件外，各遴選職位的具體職位要求詳見《普洱市工業(yè)和信息化委員會2017年上半年公開遴選事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（2）受處分期間或者未滿影響期限的。
（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（4）尚在新錄用（聘用）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員試用期的。
（5）尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
（一）公開報名
1.報名。報名人員在征得人事關(guān)系所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門審核同意后，持報名材料到普洱市工信委現(xiàn)場報名（因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名）。每人限報1個職位。公開遴選不收取報名費。
報名材料：《普洱市公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；近期免冠小一寸白底彩色照片電子版。
報名時間：2017年6月5日至6月7日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：普洱市工信委人事教育科1-06室
咨詢電話：0879-2123237
2.資格初審
普洱市工信委對報名人員提交的《普洱市公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》中填報的資格條件進行初審。每個職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不低于1:5。遴選急需緊缺專業(yè)人才，若達不到開考比例，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。
通過資格初審人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。
（二）考試
考試由普洱市工業(yè)和信息化委員會組織實施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權(quán)計算，按百分制計分，各項成績保留小數(shù)點后兩位（小數(shù)點后第三位不四舍五入）。具體為：
綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。
1.筆試
采取閉卷的方式進行。滿分為100分。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。筆試時間詳見準(zhǔn)考證號。報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績在普洱市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審、確定面試人選
普洱市工信委根據(jù)筆試成績，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審者，進入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
進入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時限內(nèi)持資格復(fù)審材料到普洱市工信委進行資格復(fù)審。需提供的資格復(fù)審材料如下：
（1）身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。取得學(xué)位證的同時提供；
（2）公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表）或事業(yè)單位聘用審批表復(fù)印件一份;
（3）崗位要求的其他材料。
除身份證、學(xué)歷學(xué)位證外，所有復(fù)印件須由所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋公章。
3.面試
采取綜合知識問答方式進行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合能力。具體面試時間、地點由普洱市工信委通知報考人員。面試成績在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
4.經(jīng)歷業(yè)績評價
對進入面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時限內(nèi)向普洱市工信委提供相關(guān)評價證明材料。
（三）考察
根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的綜合成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
考察工作由普洱市工信委組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況特別是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進行全面考察，認(rèn)真查閱個人檔案，如實寫出考察報告。
（四）決定人選
根據(jù)綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，普洱市工業(yè)和信息化委員會黨組集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，分別在普洱市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)和普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。
體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定開展體檢工作；體檢由普洱市工信委派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進行，體檢人員需在規(guī)定的時限內(nèi)完成體檢（規(guī)定時限10天），若在規(guī)定時限內(nèi)不能完成體檢項目的視作體檢不合格，取消遴選資格。體檢費用由個人支付。
考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，均可進行遞補。
（五）辦理遴選手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，普洱市工信委將遴選工作情況按程序報人社部門辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
六、回避
事業(yè)單位公開遴選工作人員實行回避制度。與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員，不得遴選該單位領(lǐng)導(dǎo)人員秘書或者組織、人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。遴選工作組織成員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員以及外單位專家、本單位同行在組織實施公開遴選時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。參加遴選的人員或者參加遴選的工作人員，有權(quán)要求涉及上述人員關(guān)系的人員回避。
七、監(jiān)督與紀(jì)律
（一）本次公開遴選工作邀請市人大代表或市人大工作人員、市政協(xié)委員或市政協(xié)工作人員全程進行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，確保整個公開遴選工作按照規(guī)定程序和要求進行。
（二）本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。有關(guān)信息將通過“普洱市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)”（http://www.peetc.gov.cn）“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報考時所提供的通訊方式通暢。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不通暢而造成的后果，由報考人員自負(fù)。
（三）遴選單位及其相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照《普洱市工業(yè)和信息化委員會2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>
（四）參加遴選的人員須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，并確保向普洱市工信委提交各種信息、材料的真實性和準(zhǔn)確性。在遴選工作各個程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，普洱市工信委將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。
本方案未盡事宜，由普洱市工業(yè)和信息化委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件（請點擊文件標(biāo)題查看或下載）：
1．普洱市工業(yè)和信息化委員會2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表
3.普洱市工業(yè)和信息化委員會2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表
普洱市工業(yè)和信息化委員會
2017年5月27日
