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昆明市商務(wù)行政執(zhí)法支隊(duì)2017年招聘崗位表

[日期:2017-05-04] 來(lái)源:昆明市人社局

單位簡(jiǎn)介

昆明市商務(wù)行政執(zhí)法支隊(duì)成立于2012年10月,為昆明市商務(wù)局所屬副縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,現(xiàn)辦公地點(diǎn)為:昆明市官渡區(qū)民航路424-426號(hào)供銷大廈三樓。本單位主要職責(zé)為:1.通過(guò)“12312”商務(wù)舉報(bào)投訴電話,接受公眾對(duì)商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)、零售商品促銷、技術(shù)出口、對(duì)外勞務(wù)合作、對(duì)外承包工程等內(nèi)外貿(mào)易領(lǐng)域和反傾銷、反補(bǔ)貼、反壟斷等行為的舉報(bào)投訴,對(duì)違反市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的經(jīng)營(yíng)違法行為依法進(jìn)行查處;2.提供商務(wù)領(lǐng)域有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件以及行政審批和辦事程序的咨詢、指導(dǎo)服務(wù);采集上報(bào)危害商務(wù)行政管理秩序的突發(fā)事件、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易中的異常情況以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序方面的重要信息;3.負(fù)責(zé)對(duì)酒類違法行為的監(jiān)管查處工作,減少并最終杜絕假酒流通;4.負(fù)責(zé)成品油、典當(dāng)、拍賣、直銷、商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的違法行為的監(jiān)管查處工作。配合其他部門對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品等違法行為的查處工作等。

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昆明市商務(wù)行政執(zhí)法支隊(duì)2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
序號(hào) 主管部門 序號(hào) 單位名稱 招聘崗位 崗位代碼 崗位 類別 招聘人數(shù) 性別要求 學(xué)歷要求 學(xué)位要求 年齡要求 第一組專業(yè)需求 第二組專業(yè)需求 其他招聘條件 筆試 招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例 面試 成績(jī)計(jì)算方式 聯(lián)系人及電話 備注
一級(jí)目錄 二級(jí)目錄 具體專業(yè) 一級(jí)目錄 二級(jí)目錄 具體專業(yè) 內(nèi)容 方式 內(nèi)容 方式
1 昆明市商務(wù)局 1 昆明市商務(wù)行政執(zhí)法支隊(duì) 會(huì)計(jì)崗位 350001 管理崗位 1 不限 普通招生計(jì)劃全日制本科及以上 30周歲及以下,即:1987年1月1日(含)以后出生。普通招生計(jì)劃全日制院校應(yīng)屆(2015-2017年)畢業(yè)生不受年齡限制。 管理學(xué) 會(huì)計(jì)審計(jì) 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 - - - ①具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)②持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)工作知識(shí) 閉卷 考試 1:3 考察綜合素質(zhì)和能力 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答 筆試卷面總分100分,占考試總成績(jī)的50%;面試總分100分,占考試總成績(jī)的50%??荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。招聘崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察與體檢的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。如因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或等額進(jìn)入面試的,考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。如果出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的情況,以面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入下一個(gè)階段。 白璇、張舒航:0871-65952336,63123289  
文秘崗位 350002 管理崗位 1 不限 國(guó)民教育碩士研究生及以上 文史哲學(xué) 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) 比較文學(xué)與世界文學(xué)、漢語(yǔ)言文字學(xué)、語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、中國(guó)古代文學(xué)、中國(guó)古典文獻(xiàn)學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) - - -   符合條件人員 考察綜合素質(zhì)和能力 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(若面試人數(shù)為5人及以下采用結(jié)構(gòu)化面試) 面試總分100分,面試成績(jī)即為綜合成績(jī),招聘崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察與體檢的合格分?jǐn)?shù)線為60分。  
合計(jì)             2                                      
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