2017年昭通市特殊教育學校
招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師面試工作細則
為做好2017年的優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試工作,確保面試工作嚴謹有序、客觀公正。根據昭通市2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告的要求,特制定我校優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試辦法如下:
一、基本原則
(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)堅持知識與能力并重的原則。
(三)堅持紀檢監(jiān)察和人事部門監(jiān)督下工作的原則。
(四)堅持回避原則。
二、面試對象
參加報考昭通市特殊教育學校2017年優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘通過初選的考生。(通過初選考生名單以學校電話通知為準,學校指定聯系人:陳國彩,聯系電話:18087009099;0870-2220586)。
三、面試時間和地點
1.報到時間:2017年4月21日14:30-17:30。
2.報到地點:昭通市特殊教育學校辦公室。
3.面試時間:2017年4月22日8:00。
4.面試地點:昭通市特殊教育學校。
四、組織領導
1.由學校組織成立面試領導組。
2.學校紀檢監(jiān)察辦公室對面試過程進行全程監(jiān)督,如發(fā)現違法違紀和弄虛作假的人和事,將給予當事人紀律處分或取消錄用資格。紀檢監(jiān)察電話:0870-2122571。
五、面試方式及相關要求
(一)面試方式
1.面試內容為說課和回答考官提問。
2.面試使用的教材及課題范圍:選自中等職業(yè)學校國家規(guī)劃的相應學科教材,每學科指定三個課題,由同學科考生隨機抽取一個課題進行說課。
(二)面試辦法
面試工作在招聘領導組的領導下,由考官組負責。按招聘學科組織應聘人員到現場隨機抽簽確定面試順序,考生面試結束后,由面試考官分別打分,面試考官組組長當場向考生宣布得分情況??忌詈蟪煽內サ粢粋€最高分和一個最低分后,計算其余考官的平均分即為考生的面試最后得分,面試得分保留小數點后二位。面試成績由記分員、核分員核實簽字后,交由面試考官組組長于所有面試結束后向考生宣布面試成績。若最后成績出現雷同,須加試一次。
(三)面試流程
1.面試前40分鐘,考生進入候考室,候考室工作人員審查考生相關證件,上交通訊設備,宣布應試人員紀律要求。
2.同學科考生在監(jiān)督員的監(jiān)督下,分別抽取本學科考官。
3.面試前15分鐘,考官進入指定地點,在監(jiān)督員的監(jiān)督下,上交通訊設備,宣布考官紀律要求。
4.同學科考生分別隨機抽取一個課題進行說課。按照考生抽選的課題,撰寫說課稿。時間60分鐘,超時1分鐘扣1分。
5.撰稿結束后,按照不同學科組織考生進行抽簽,考生填寫《考生抽簽表》確認抽簽順序,按照抽簽順序進行面試。
6.考生按照抽簽順序進入面試室,首先板書說課內容標題、教學目標,然后陳述說課內容,說課時間10分鐘,超時1分鐘扣1分。考生說課結束后,將說課稿上交考官。
7.說課結束后進行現場提問??脊佻F場提問,提問題目不少于2個,考生使用普通話進行答辯?,F場提問5分鐘。
六、面試評分標準
重點考察面試人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力;知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力;實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力,使用普通話提問、板書和講解的技巧。具體如下:
1.五官端正,舉止大方10分;
2.語言表達流暢,口齒清楚10分;
3.思維敏捷靈活,能準確表達意思10分;
4.板書工整,字跡清晰10分;
5.教學目標明確,符合課程標準,材料選用合理10分;
6.教學重點突出,難點把握準確10分;
7.教學結構合理,思路清晰,方法適當10分;
8.現場提問答辯30分。
七、有關注意事項
1.進入面試的考生,需攜帶身份證原件按時到達面試地點交工作人員驗證后,方可參加面試。
2.考生應試時只能向面試組報告本人抽簽順序號,不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。如有泄露,在面試總分上扣1分。
3.《面試測試表》必須經面試考官簽字后有效;《面試結果匯總表》必須經面試考官組長、記分員、核分員簽字并經監(jiān)督人員審核簽字后有效。
4.面試測試總分為100分,面試成績最低控制分數為70分,若達不到70分的不予以錄取;若最后成績出現雷同,需加試一次。
5.面試結束后,按面試工作方案要求匯總成績,并確定擬聘人員名單報昭通市教育局。
八、紀律要求
1.所有參加面試的考生必須服從面試的組織安排,在規(guī)定的時間內參加面試。面試報到開始15分鐘后不到場者,視為自動放棄面試資格。
2.面試考生一經決定面試順序,不得更改。不服從安排,在規(guī)定時間內不到場者,視為自動放棄面試資格。
3.面試考生在面試前,要在工作人員的引導下,到指定地點準備,不得高聲喧嘩。
4.面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進入考場,一經發(fā)現,取消本次面試資格。
5.考官及工作人員要認真履行職責,嚴格遵守保密紀律和工作紀律,自覺接受紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督,確保面試結果的公平、公正。
6.面試期間所有人員實行全封閉管理,禁止單獨行動??脊賵蟮胶蟛坏蒙米噪x開,否則一經發(fā)現查實,將被取消考官資格。
7.考官與工作人員要按時到崗,堅守工作崗位,禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨交流見面。面試期間,考官要認真領會評分表內容,全面認真地評價參加面試人員的水平和能力,獨立評分。考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行;休息期間,考官及場內工作人員、監(jiān)督員禁止到其他場所走動和私自單獨活動。否則,場內監(jiān)督員及場外監(jiān)督員有權制止并提出批評,直到取消考官或工作人員的資格。
8.考官與工作人員不得協助考生進行一切作弊行為。
9.場外監(jiān)督員、導引員等不得向考生詢問有關考試內容情況。
10.任何人不得泄露考官打分情況。
11.除領導組和有關工作人員外,其他人員一律不得進入考場、候考室和計分室。
12.不得將手機或其他通訊工具帶入面試地點,不得以任何方式同外界聯系??脊?、工作人員封閉后應將手機關閉,交考務監(jiān)督保管,待面試結束后取回。如發(fā)現考官、工作人員使用或將通訊工具帶入考場的,按違紀處理,直至取消資格。
13.嚴格遵守保密紀律。凡屬保密資料,必須妥善保管,不得復制,不得外傳。特別是面試結果未公布前,不得對外傳播。面試試題不得帶出面試考場,由計時員統一收集保存。
14.考官打分時要堅持綜合評分的方法。要避免首因效應誤差、先入為主誤差、松緊不一誤差、趨中心理誤差、寬大心理誤差、性別差異誤差、對比效應誤差、尾隨效應誤差、與已比較誤差、體力精力誤差等。要克服以貌取人,以言取人,以已之長取人,以已之好惡取人等不良現象的發(fā)生。
15.考官填寫評分表時必須使用簽字筆在評分姓名處簽字,如有涂改,必須在涂改處簽字。
16.嚴格遵守作息時間,按時到達工作崗位,做好準備工作。
昭通市特殊教育學校
2017年4月13日