昭陽區(qū)人民政府2017年面向社會公開
招聘編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員的通告
為加大我區(qū)城市管理綜合執(zhí)法力度，提高城市管理水平，經(jīng)區(qū)人民政府研究，擬在2017年面向社會公開招聘200名編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
按照“嚴(yán)控?cái)?shù)量、擇優(yōu)錄用、加強(qiáng)管理、保障權(quán)益”的原則，通過現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、工作崗位性質(zhì)
（一）工作崗位：城管協(xié)勤隊(duì)員。
（二）招聘人數(shù)：200人。
（三）性質(zhì)：編外合同工。
（四）待遇：
1．編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員月工資不低于云南省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；
2．按國家政策規(guī)定簽訂勞動合同，辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)；
3．薪酬按月支付。
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄。品德優(yōu)良，文明禮貌，能履行職責(zé)并勝任本職工作。
（三）18周歲以上35周歲以下（1982年4月1日至1999年4月15日間出生）。
（四）具有大專及以上文化程度(轉(zhuǎn)業(yè)士官和在部隊(duì)獲得過二等功及以上嘉獎的士兵文化程度可放寬至高中)。
（五）戶籍不限。
（六）身體健康，無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病，符合《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)要求，能勝任崗位，心理素質(zhì)好。
（七）政治素質(zhì)合格。
（八）優(yōu)先聘用條件：
1．兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；
2．復(fù)員退伍軍人（士官）；
3．行政管理、法學(xué)及城市規(guī)劃建設(shè)相關(guān)專業(yè)院校畢業(yè)生。
（九）有下列情形之一的，不得招聘為城管協(xié)勤隊(duì)員：
1．涉嫌違紀(jì)、違法，正在接受有關(guān)部門調(diào)查處理的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰的；
3．曾被開除公職的；
4．其他不宜招聘為城管協(xié)勤隊(duì)員的。
四、招聘程序和步驟
（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)要求。
1．報(bào)名時間：2017年4月1日-15日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局（鳳霞路延長線轉(zhuǎn)雙院子20米處）。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：肖雪，李懿峰
0870-2868133。
3．報(bào)名要求：
（1）需帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書（復(fù)員退伍軍人提供復(fù)員退伍證明）原件及復(fù)印件各一份，近期1寸紅底免冠彩色照片2張。
（2）資格審查合格后由報(bào)名者如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式兩份，報(bào)名工作和資格審查由昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局具體負(fù)責(zé)。
（3）經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者發(fā)給《準(zhǔn)考證》參加考試。
（4）開考比例不限。
（二）筆試。筆試由昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局組織，區(qū)紀(jì)委，區(qū)人社局派員監(jiān)督。筆試成績占總成績60%折計(jì)分?？荚囈蚤]卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：《中華人民共和國憲法》《行政許可法》《行政處罰法》《土地管理法》《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《云南省城市建設(shè)管理?xiàng)l例》《昭陽區(qū)城市管理辦法》及相關(guān)城市管理規(guī)章、語文基礎(chǔ)知識及2016年時事政治。筆試時間地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時通知。
（三）面試。筆試結(jié)束后，確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線后根據(jù)筆試成績由高到低原則，按1:2比例確定面試對象。面試成績占總成績40%折計(jì)分。時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）加分和優(yōu)先錄用。
1．轉(zhuǎn)業(yè)士官，加10分；
2．凡在服役期內(nèi)評為優(yōu)秀士兵（優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀士官等）加2分，榮立三等功的加5分，二等功的加10分，一等功的加20分；取單項(xiàng)最高分，不累計(jì)加分.
3．在大學(xué)期間，被評為優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀社團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的加5分。
4．在同等條件下，具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人（士官）、行政管理、法學(xué)及城市規(guī)劃建設(shè)相關(guān)專業(yè)院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
（五）考試總成績折算辦法。筆試成績×60%+面試成績×40%+加分=總成績。
（六）體檢。體檢對象以考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織。時間、地點(diǎn)另行通知。
（七）政審。由昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局和昭通市公安局昭陽分局負(fù)責(zé)。
（八）確定使用人員。試用人員名單由昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局在面試合格通過體檢人員中產(chǎn)生。
（九）簽訂合同。由昭陽區(qū)綜合執(zhí)法局與協(xié)勤隊(duì)員依法簽訂勞動合同，合同試用期根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定確定為1個月。
五、其它要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名所需材料，弄虛作假或隱瞞個人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通，因無法與應(yīng)聘者聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。
（三）本公告由昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局招聘編外合同制協(xié)勤隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《昭陽區(qū)人民政府2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員工作方案》
附件2：《昭陽區(qū)人民政府2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員面試規(guī)則》
昭陽區(qū)人民政府
2017年3月24日
附件1
昭陽區(qū)人民政府2017年面向社會
公開招聘編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員面試規(guī)則
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升“昭陽城市”品位，按照“四城同創(chuàng)”和昭陽城市管理的相關(guān)要求，擬在2017年面向社會公開招聘200名編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員，具體方案如下：
一、招聘機(jī)構(gòu)
成立昭陽區(qū)人民政府2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。
組長：高云區(qū)城管委副主任、區(qū)綜合執(zhí)法局局長
副組長：廖家清區(qū)綜合執(zhí)法局副局長
徐敏區(qū)紀(jì)委第八紀(jì)工委書記
周航區(qū)公安分局副政委
卯洪播區(qū)人社局副局長
成員：彭松、郭林、訾成林、馬江
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室在區(qū)綜合執(zhí)法局執(zhí)法局辦公室，李文玉同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。辦公室人員從各科室抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)工作。
二、招聘原則
招聘工作以黨的十八屆六中全會重要精神為引領(lǐng)，全面貫徹習(xí)近平同志關(guān)于干部、人事管理系列講話精神，本著“嚴(yán)控?cái)?shù)量、擇優(yōu)錄用、加強(qiáng)管理、保障權(quán)益”的原則，實(shí)行公開招聘。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄。品德優(yōu)良，文明禮貌，能履行職責(zé)并勝任本職工作。
（三）18周歲以上35周歲以下（1982年4月1日至1999年4月15日間出生）。
（四）具有大專及以上文化程度（轉(zhuǎn)業(yè)士官和在部隊(duì)獲得過二等功及以上嘉獎的士兵文化程度可放寬至高中）。
（五）戶籍不限。
（六）身體健康，無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病，符合《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)要求，能勝任崗位，有較好的心理素質(zhì)。
（七）政治素質(zhì)合格。
（八）優(yōu)先聘用條件：
1．具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；
2．復(fù)員退伍軍人（士官）；
3．行政管理、法學(xué)及城市規(guī)劃建設(shè)相關(guān)專業(yè)院校畢業(yè)生。
（九）有下列情形之一的，不得招聘為城管協(xié)勤隊(duì)員：
1．涉嫌違紀(jì)、違法，正在接受有關(guān)部門調(diào)查處理的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰的；
3．曾被開除公職的；
4．其他不宜招聘為城管協(xié)勤隊(duì)員的。
四、協(xié)勤隊(duì)員崗位工作內(nèi)容
城市管理（環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序、“兩違”管控等）。
五、招聘工作程序和步驟
（一）報(bào)考時間及地點(diǎn)
1．報(bào)名時間：2017年4月1日—15日。
2．報(bào)名地址：昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局（鳳凰辦事處鳳霞路延長線轉(zhuǎn)雙院子20米處）。
3．報(bào)名要求：需帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書（復(fù)員退伍軍人提供復(fù)員退伍證明）原件及復(fù)印件一份，近期1寸紅底免冠彩色照片2張。
4．考試時間及地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時通知。
5．面試時間及地點(diǎn)：另行通知。
（二）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間2017年4月18日，地址：昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局），資格審查貫徹于公開招聘工作的全過程。
（三）考試考核步驟。
采取統(tǒng)一筆試、面試、政審、體檢的辦法進(jìn)行。
1．筆試。閉卷考試，卷面分為100分，占總計(jì)成績60%折計(jì)分；考試內(nèi)容：《中華人民共和國憲法》《行政許可法》《行政處罰法》《土地管理法》《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《云南省城市建設(shè)管理?xiàng)l例》《昭陽區(qū)城市管理辦法》及相關(guān)城市管理規(guī)章、語文基礎(chǔ)知識及2016年時事政治。
2．面試。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一面試題目，采取抽簽的辦法確定面試順序，面試分為100分，占總成績40%折計(jì)分；測評元素：言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力與情緒控制、人際交往的意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、儀容儀表；面試按抽號的順序進(jìn)行，面試設(shè)評委5人（包含主考官1人），計(jì)分員1人、核分監(jiān)督員1人，考生侯考室工作人員1人，引導(dǎo)傳喚員1人；評委亮分完畢后，由計(jì)分員和核分監(jiān)督員統(tǒng)一收集評分表計(jì)分，并按去掉一個最高分和一個最低分的辦法計(jì)算平均分，計(jì)分完畢后，當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)；考生面試時間每人控制在6分鐘以內(nèi)，全部面試完畢后，工作人員統(tǒng)一將評分表收集，經(jīng)核對無誤后，將評分表封存?zhèn)洳椤?/p>
3．政審。審查考生本人思想、品德、作風(fēng)、組織紀(jì)律性和法制觀念以及是否有違法犯罪記錄。
4．體檢。身體健康，無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病，符合《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)要求。
六、加分優(yōu)先條件
（一）轉(zhuǎn)業(yè)士官，加10分；
（二）凡在服役期內(nèi)，評為優(yōu)秀士兵（優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀士官等）加2分；榮立三等功的加5分；二等功的加10分；一等功的加20分；取單項(xiàng)最高分，不累計(jì)加分。
（三）在大學(xué)期間，評為優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀社團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的加5分。
七、考取辦法
筆試成績按照高分到低分的原則，以1：2的比例確定60名考生進(jìn)入面試（與入圍最后一名成績并列者一并參加面試）。筆試成績占總成績60%折計(jì)分和面試成績占總成績40%折計(jì)分相加后，再加上加分，計(jì)算總分后，確定名考生，政審合格后參加體檢，體檢合格后辦理聘用手續(xù)。
八、招聘人員待遇
凡被聘用者，試用期為1個月，試用期工資不低于云南省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，經(jīng)綜合考核，考核合格的，統(tǒng)一簽訂勞動用工合同，單位按社保規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。
昭陽區(qū)人民政府
2017年3月24日
附件2
昭陽區(qū)人民政府2017年面向社會
公開招聘編外合同制城管協(xié)勤
隊(duì)員面試規(guī)則
根據(jù)《昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員工作方案》的規(guī)定，為切實(shí)做好2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員的面試工作，特制定如下面試規(guī)則：
一、面試時間、地點(diǎn)
另行通知。
二、參加面試人員
（一）面試評委5人（包含主考官1人），從昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協(xié)勤隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽取組成（中共昭陽區(qū)紀(jì)委1人、昭通市公安局昭陽分局1人、昭陽區(qū)人力資源和社會保障局1人、昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局2人）。
（二）中共昭陽區(qū)紀(jì)委、昭陽區(qū)人力資源和社會保障局、昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局各派2名人員為面試工作人員。
三、面試測評要素
（一）言語表達(dá)能力
用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸；理解他人的意圖，口齒清晰、流暢；內(nèi)容有條理、富含邏輯性且有說服力。
（二）應(yīng)變能力與情緒控制
在應(yīng)對復(fù)雜問題或受到挑釁甚至羞辱時，能保持冷靜；情緒穩(wěn)定，反應(yīng)敏捷，考慮問題周到全面。
（三）人際交往的意識與技巧
善于與他人溝通交流；能理解組織中權(quán)屬關(guān)系(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識)；有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；遇事能及時向上級匯報(bào)；處理人際關(guān)系時，即堅(jiān)持原則又能隨機(jī)應(yīng)變。
（五）求職動機(jī)與擬任職位的匹配性
興趣與崗位情況匹配；成就動機(jī)(認(rèn)知需要，自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況匹配；認(rèn)同組織文化。
（六）儀容儀表
穿著打扮端莊得體，言談舉止優(yōu)雅大方，無多余的動作。
四、面試要求
（一）參加面試的考生面試前隨機(jī)分組進(jìn)行面試，面試按抽號的順序進(jìn)行，面試設(shè)評委5人（包含主考官1人），計(jì)分員1人、核分監(jiān)督員1人，考生候考室工作人員1人，引導(dǎo)傳喚員1人。
（二）參加面試的考生：在通知時間內(nèi)到考場集中，由面試工作人員組織抽號，并由引導(dǎo)傳喚員按抽號的順序帶入面試現(xiàn)場。
（三）非面試人員和工作人員不得進(jìn)入面試現(xiàn)場。面試完畢的考生，應(yīng)立即離開現(xiàn)場，不得停留在周圍觀看或玩耍等，否則，影響面試工作取消聘用資格。
（四）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分辦法：面試標(biāo)準(zhǔn)為100分，評委亮分完畢后，由計(jì)分員和核分監(jiān)督員統(tǒng)一收集評分表計(jì)分，并按去掉一個最高分和一個最低分的辦法計(jì)算平均分，計(jì)分完畢后，當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)。
（五）考生面試時間每人控制在6分鐘以內(nèi)，全部面試完畢后，工作人員統(tǒng)一將評分表收集，經(jīng)核對無誤后，將評分表封存?zhèn)洳椤?/p>
