鳳慶縣衛(wèi)生和計劃生育局
2017年招聘34名急需緊缺高層次衛(wèi)生專技人員公告
針對我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高層次人才緊缺的實際，為實施“人才強衛(wèi)”戰(zhàn)略，提高醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)水平，吸引、培養(yǎng)和造就一批高水平的醫(yī)療衛(wèi)生學科人才，帶動我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)提升學科建設(shè)水平、人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新能力，特對2017年衛(wèi)生高層次緊缺人才招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、指導思想和招聘原則
（一）指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持黨管人才的原則，堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的方針，大力引進素質(zhì)好、文化層次高、有發(fā)展?jié)摿Φ男l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，努力打造高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。
（二）招聘原則：招聘醫(yī)藥類學校畢業(yè)，符合行業(yè)和專業(yè)要求的全日制普通高等學校本科學歷及以上并取得學士學位未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，堅持公開、公平、公正原則。同等條件下，本地生源優(yōu)先。
二、招聘崗位、對象及具體條件
（一）招聘崗位和對象：鳳慶縣衛(wèi)計系統(tǒng)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位共計劃招聘34名符合行業(yè)和單位急需緊缺專業(yè)需求的近三年未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。
具體崗位需求及專業(yè)要求見下表：
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從調(diào)劑；
3、具有崗位所需的專業(yè)知識，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；
4、具有全日制本科及以上學歷并取得學士及以上學位。
5、身體健康。
三、招聘程序和方法
（一）公告
招聘公告提前在網(wǎng)站上發(fā)布并張貼招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間、地點及工作人員
現(xiàn)場報名時間及地點：2017年3月15日。昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。
聯(lián)系方式：鳳慶縣人民醫(yī)院魯志美，聯(lián)系電話：0883-4216295,13529619881。鳳慶縣中醫(yī)醫(yī)院羅芝月，聯(lián)系電話：0883-4263838，18088398720。鳳慶縣疾病預(yù)防控制中心張柱堅，0883-4211054，13578300868。鳳慶縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心何麗香0883-4214853，13988344168。
2、報名人員需提供有效居民身份證、個人簡歷和聘用崗位要求的學歷、學位等證書及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學校蓋章），以上各項報名證件均需提供原件和復印件。
3、對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。
（三）面談
現(xiàn)場報名資格審查結(jié)束后，報名人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的，報名人員需參加縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育局、用人單位、紀檢等部門聯(lián)合組織的面談或考試，按照面談成績從高分到低分確定簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員。
（四）體檢和考核
1、簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員取得畢業(yè)證書和學位證書后需參加縣人社部門組織的體檢，體檢標準按照招考國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。
2、考核工作由縣人社部門和衛(wèi)計部門負責實施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
3、體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
四、公示和聘用
體檢和考核工作結(jié)束后，從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，按照有關(guān)規(guī)定辦理檔案傳遞等手續(xù)，并對擬聘用人員進行為期一周的公示，對經(jīng)公示無異議或有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由縣人社部門下達聘用通知文件。新聘用人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
五、聘用待遇
1、用人單位與新聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間的薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按照事業(yè)單位工作人員薪酬福利標準執(zhí)行。
3、建立人才引進激勵機制。對于引進衛(wèi)生人才給予優(yōu)先安排公租房、廉租房。在晉級晉職、戶口遷入、住房購買、子女入學等方面給予優(yōu)先照顧，努力營造留住人才和優(yōu)秀人才成長的優(yōu)良環(huán)境。同時凡引進的衛(wèi)生技術(shù)人才必須與用人單位簽訂5年以上服務(wù)合同，明確雙方的責、權(quán)、利。
鳳慶縣衛(wèi)生和計劃生育局
2017年3月9日
