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2013年怒江州符合條件的在崗代課教師公開(kāi)考試擇優(yōu)招聘為公辦教師的公告

[日期:2013-12-17] 來(lái)源:怒江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

關(guān)于全州2013年符合條件的在崗代課教師公開(kāi)考試擇優(yōu)招聘為公辦教師的公告

根據(jù)云南省教育廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省財(cái)政廳、中共云南省委機(jī)構(gòu)編制辦公室《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》(云教〔2013〕7號(hào))和怒江州人民政府《關(guān)于2013年至2015年符合條件代課教師招聘為公辦教師的批復(fù)》(怒政復(fù)〔2013〕112號(hào))以及怒江州教育局、怒江州人力資源和社會(huì)保障局、怒江州財(cái)政局、中共怒江州委機(jī)構(gòu)編制辦公室《關(guān)于妥善解決全州中小學(xué)代課教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題的實(shí)施辦法》(怒教〔2013〕97號(hào))文件精神。2013年,決定從全州現(xiàn)有符合條件的在崗代課教師中擇優(yōu)招聘15名公辦教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘條件

符合云教〔2013〕7號(hào)和怒教〔2013〕97號(hào)文件規(guī)定,具體條件是:截止到2013年3月28日之前在崗、現(xiàn)仍在崗并具備教師資格證、師德良好、身體健康、未到法定退休年齡、無(wú)違法違紀(jì)行為的公辦中小學(xué)在崗代課教師。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘信息在州人力資源和社會(huì)保障局與州教育局政務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布。同時(shí),由各縣教育局負(fù)責(zé)把招聘信息通知到符合招聘條件的在崗代課教師所在學(xué)校和個(gè)人。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2013年12月24日至25日上午8:30—11:30,下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):州教育局組織人事科。

3.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。本招聘公告發(fā)布后,符合條件的在崗代課教師填寫(xiě)《怒江州在崗代課教師擇優(yōu)招聘為公辦教師考試報(bào)名表》(貼照片)一式二份,到現(xiàn)任教學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣教育局逐級(jí)審核報(bào)考資格后到州教育局報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要提交的材料是:①《怒江州在崗代課教師擇優(yōu)招聘為公辦教師考試報(bào)名表》一式二份;②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件,州教育局對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)材料和證件進(jìn)行終審;③交近期免冠一寸證件照片2張。

不按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員,一律視為自動(dòng)放棄本次考試機(jī)會(huì)。

(三)資格審查

資格審查采取由現(xiàn)任教學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣教育局逐級(jí)審核,州教育局進(jìn)行終審。

(四)考試

考試采用筆試形式進(jìn)行。具體由州人力資源和社會(huì)保障局與州教育局共同組織實(shí)施。筆試采取閉卷方式,滿(mǎn)分150分,主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)以及心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)教材法規(guī)等知識(shí)。

1.考試時(shí)間:2013年12月30日上午9∶00至11∶30(星期一)。

2.考試地點(diǎn):州人力資源和社會(huì)保障局8樓會(huì)議室。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。赫?qǐng)各位參試者于2013年12月29日上午9:00—11:30,下午14:30-17:30到州教育局組織人事科領(lǐng)取。

(五)聘用

1.筆試結(jié)束后,由州人力資源和社會(huì)保障局和州教育局向社會(huì)公布考生考試成績(jī),根據(jù)招聘崗位數(shù),按成績(jī)從高分到低分確定體檢考核人員名單。

2.考核考察:按有關(guān)規(guī)定由各縣教育局負(fù)責(zé),縣人力資源和社會(huì)保障局參與進(jìn)行考核考察??己藘?nèi)容主要包括報(bào)考人員的工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、檔案完整度等。并將考核考察合格者人員名單加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局與縣教育局公章后分別上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局和州教育局,對(duì)考核考察不合格者,空缺的名額經(jīng)各縣人力資源和社會(huì)保障與縣教育局同意,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局與州教育局審批后,按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢:體檢由州教育局負(fù)責(zé)通知考核考察合格者。體檢工作由與州人力資源和社會(huì)保障局簽有協(xié)議的醫(yī)院承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者,招聘單位不得聘用,按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

4.公示:由州人力資源和社會(huì)保障局與州教育局在怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上予以公示筆試成績(jī)、參加體檢人員名單及擬聘人員名單,公示期為5個(gè)工作日。

5.聘用:公示期滿(mǎn)后各縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘用人員填寫(xiě)《云南省公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員審批表》一式2份報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后由各級(jí)用人單位主管部門(mén)到縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

三、招考紀(jì)律

整個(gè)招聘工作中,各級(jí)各相關(guān)部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))的規(guī)定,切實(shí)做好招考工作,如有弄虛作假的,必須嚴(yán)肅查處。

四、本公告由州人力資源和社會(huì)保障局、州教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:《怒江州在崗代課教師擇優(yōu)招聘為公辦教師考試報(bào)名表》。

附件請(qǐng)到“便民服務(wù)-》資料下載”中下載。

怒江州人力資源和保障社會(huì)局怒江州教育局

二○一三年十二月十六日

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