滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院
2017年公開招聘專任教師公告
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)于2015年4月獲教育部批準(zhǔn)建設(shè)，屬全國(guó)首批應(yīng)用技術(shù)型公辦二本高校，是云南教育領(lǐng)域綜合改革重點(diǎn)項(xiàng)目。珠寶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的特色學(xué)院，建于有“中國(guó)翡翠第一城”、“中國(guó)寶玉石產(chǎn)業(yè)基地”美譽(yù)的騰沖市。學(xué)院以“弘揚(yáng)珠寶文化，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，振興滇西經(jīng)濟(jì)”為己任，堅(jiān)持“產(chǎn)教融合，校企合作，工學(xué)結(jié)合，知行合一”的辦學(xué)理念，“國(guó)際視野與地方需求相結(jié)合、技術(shù)應(yīng)用與學(xué)術(shù)研究相統(tǒng)一”的治學(xué)原則，培養(yǎng)具有積極人生態(tài)度、良好人文素養(yǎng)、較強(qiáng)綜合應(yīng)用能力的珠寶行業(yè)高層次應(yīng)用型人才。學(xué)院于2016年開始招生，2017年將進(jìn)一步擴(kuò)大招生規(guī)模。根據(jù)教學(xué)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任教師8名。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持高等學(xué)校專任教師的選拔標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，適當(dāng)靈活地引進(jìn)有特殊專長(zhǎng)的急需教師。對(duì)符合招聘崗位條件的人員采取面試的方式確定招聘人選。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好品行；熱愛教育事業(yè)，有志從事教育教學(xué)工作；
（二）報(bào)考專任教師，要求從事相關(guān)專業(yè)方向、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具備本崗位所要求的專業(yè)技能和工作能力；個(gè)別特別優(yōu)秀人才，可放寬到國(guó)民教育系列本科學(xué)歷，應(yīng)具8年以上相關(guān)專業(yè)課程主講教學(xué)經(jīng)歷，有相關(guān)專業(yè)教學(xué)或科研成果，且須經(jīng)2－3名具有高級(jí)職稱同行專家推薦。
（三）身體健康，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（四）有下列情況之一者不得參加報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
2.2011年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
三、招聘崗位及名額 四、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2017年3月8日在保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、騰沖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和提交材料：報(bào)名參加應(yīng)聘人員于2017年3月20日至2017年3月22日到滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院過渡辦學(xué)校區(qū)（騰沖市騰越鎮(zhèn)山源社區(qū)陽光小區(qū)140號(hào)）（郵編679100）報(bào)名或?qū)?bào)名材料投遞到上述地點(diǎn)，也可發(fā)郵件至：dxdzbxy@126.com。參加應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交以下材料：
1.《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2017年公開招聘專任教師報(bào)名表》。（見附件）
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記（報(bào)到）證及備注條件證明材料。
3.在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員還須提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
4.報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料。
（三）資格審查：由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查不合格者不得參加面試。
（四）面試：采用說課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，具體面試要求另行通知。
（五）考察：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、成果作品、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)考生的身份、學(xué)歷、職稱、成果等信息進(jìn)行復(fù)核，考察不合格的不能確定為擬聘人員，并按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢：按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員，體檢不合格者取消聘用資格，并按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（七）公示、聘用：考察、體檢合格者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘用人員，在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院及相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)組織人社部門核準(zhǔn)后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）聘用后待遇：
1﹒學(xué)院將給予不低于云南省內(nèi)普通高校標(biāo)準(zhǔn)的薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和其他工作條件。
2﹒聘用期間，無償提供不低于50㎡的教師公寓一套。
3﹒根據(jù)《保山市加快高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》和《保山市引進(jìn)高層次人才綠色通道服務(wù)暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)與學(xué)院簽訂5年以上聘用協(xié)議的人員，由學(xué)院申請(qǐng)、經(jīng)相關(guān)部門審批享受購(gòu)房補(bǔ)助和月工作津貼：
博士研究生：(1)一次性給予購(gòu)房補(bǔ)助拾萬元（100000.00）人民幣（稅前）；(2) 每月給予 1000 元工作津貼。
碩士研究生：(1)一次性給予購(gòu)房補(bǔ)助伍萬元（50000.00）人民幣（稅前）；(2)每月給予 800 元工作津貼。
同時(shí)可享受《保山市引進(jìn)高層次人才綠色通道服務(wù)暫行辦法》規(guī)定的綠色通道服務(wù)。
4﹒對(duì)確有專長(zhǎng)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)2-3名具有高級(jí)職稱的同行專家推薦、專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)討論后提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘用的珠寶專業(yè)類本科畢業(yè)生（與學(xué)院簽訂5年以上聘用協(xié)議），學(xué)院將給予以下福利待遇： (1)一次性給予購(gòu)房補(bǔ)助三萬元（30000.00）人民幣（稅前）；(2) 每月給予 600 元工作津貼。
五、紀(jì)律和要求
考生須服從國(guó)家和云南省公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證明材料，對(duì)違反紀(jì)律的考生，將取消錄用資格。招聘工作由騰沖市紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督；招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
招聘工作未盡事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。
聯(lián)系電話：
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院0875-5166258
中共騰沖市委組織部0875-5183933
騰沖市紀(jì)委監(jiān)察局0875-5131533
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局0875-5132889
附：《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2017年公開招聘專任教師報(bào)名表》
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院
2017年3月8日
