昆明市官渡區(qū)人民法院
2017年合同制書(shū)記員、合同制協(xié)警招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)昆明市官渡區(qū)人民法院的工作需要，本院面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名合同制書(shū)記員及10名合同制協(xié)警，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位
1、合同制書(shū)記員崗位40名（男20名，女20名）。
2、合同制協(xié)警崗位10名（限男性）。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行良好，未受過(guò)刑事或行政處分；
2、具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
3、身體健康，五官端正，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求；
4、書(shū)記員崗位：年齡26周歲以下（1991年3月1日及以后出生）；能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備速錄、速記技能和一定的文字寫(xiě)作能力；男性身高限1.70米以上，女性身高限1.58米以上；
5、協(xié)警崗位：年齡26周歲以下（1991年3月1日及以后出生），身高1.73米以上，具備一定身體素質(zhì)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及所需材料
1、報(bào)名時(shí)間：2017年3 月1日—3月9日（工作日：9:00—17:00，雙休日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)人民法院第一審判庭。
3、報(bào)名所需材料：
（1）報(bào)名時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件；
（2）近期半寸免冠照2張；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件；
（4）社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；
（5）失業(yè)者須提交失業(yè)證原件、復(fù)印件；
（6）通過(guò)司法考試人員須提交法律職業(yè)資格證書(shū)原件、復(fù)印件。
（7）退伍軍人須提供軍人證明。
（二）考試
考試共分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（協(xié)警為體能測(cè)試）和面試兩部分，成績(jī)各為100分?？荚嚲C合成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或體能測(cè)試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（注：上述各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)后的成績(jī)進(jìn)行計(jì)算），考試綜合成績(jī)共計(jì)100分。
1、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)辦公軟件運(yùn)用技術(shù)及聽(tīng)打、看打（聽(tīng)打成績(jī)占專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的60%，看打成績(jī)占專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的40%），主要考核漢字錄入速度和準(zhǔn)確率，錄入方法不限；協(xié)警體能測(cè)試，主要考核立定跳遠(yuǎn)、100米、1000米、俯臥撐或引體向上（立定跳遠(yuǎn)成績(jī)占體能測(cè)試成績(jī)的30%，100米成績(jī)占體能測(cè)試成績(jī)的30%，1000米成績(jī)占體能測(cè)試成績(jī)的30%，俯臥撐或引體向上占體能測(cè)試成績(jī)的10%），單項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)必須合格。
2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試）時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、面試:
（1）采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
（2）根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或體能測(cè)試成績(jī)（不低于60分），從高分到低分按照招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人員，（含末位并列人員）。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或體能測(cè)試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。因該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)或體能測(cè)試成績(jī)合格線以上人數(shù)不足造成面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足上述比例的崗位，可進(jìn)行差額、等額面試；
（3）根據(jù)考試綜合成績(jī)（面試成績(jī)?yōu)?00分，面試合格線為60分，達(dá)不到面試合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序）按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢和考察的初選人員名單，如遇考生考試綜合成績(jī)相同則以取得司法考試資格A證和國(guó)民教育法律專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷優(yōu)先，協(xié)警崗位的同時(shí)以退伍軍人優(yōu)先，以上均相同的以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢、考察，并進(jìn)行公示；
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
對(duì)初選人員進(jìn)行體檢和考察，體檢和考察不合格者取消聘用資格，空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考試綜合成績(jī)不得低于60分。
體檢：合同制書(shū)記員崗位和協(xié)警崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。協(xié)警崗位適用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)里視力要求的“單側(cè)裸眼視力低于4.8，不合格”條款。
考察：全面考察擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考察德的情況，同時(shí)考察階段還要核實(shí)考生是否符合聘用條件，所提供報(bào)考證明材料是否真實(shí)有效。
（四）合同簽訂和管理
1、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，即安排到相應(yīng)崗位工作，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核稱(chēng)職的將與昆明載馳勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到昆明市官渡區(qū)人民法院工作；
2、按照相關(guān)管理制度，對(duì)書(shū)記員和協(xié)警進(jìn)行嚴(yán)格管理，實(shí)行工作業(yè)績(jī)年度考核，考核不稱(chēng)職的將依照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、待遇
待遇每月不低于4000元（含單位及個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金、勞務(wù)代理費(fèi)），“五險(xiǎn)一金”按照相關(guān)要求購(gòu)買(mǎi)。
六、紀(jì)律
報(bào)考人員須遵守考試紀(jì)律并保證所提供的證件材料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律或弄虛作假者，取消聘用考試資格，終身不得參加本院組織的相關(guān)考試。
若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由本院政治處負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0871-67275861
2017年2月27日
