昆明譽(yù)明投資開(kāi)發(fā)有限公司

2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員公告

昆明譽(yù)明投資開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2011年3月注冊(cè)成立，為倘甸和轎子山兩區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司。為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定招聘16名從事綜合管理、專業(yè)技術(shù)、技能性工作的勞動(dòng)合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘人員基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)；

（二）認(rèn)同倘甸和轎子山兩區(qū)管委會(huì)和公司戰(zhàn)略方針及相關(guān)政策規(guī)定；

（三）具有高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具體崗位要求見(jiàn)附表;

（四）年齡在35周歲以下（即1982年12月1日之后出生），工程類崗位可延至40周歲以下；

（五）身體健康、具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（六）符合崗位所要求的其他條件，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

（七）報(bào)名時(shí)已有工作單位的，報(bào)名前必須取得原工作單位的同意并蓋章，正式錄取前必須與原工作單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）受過(guò)刑事處罰的；

（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

（三）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

（四）其他不宜參加公開(kāi)招聘情形的。

三、工資待遇及福利

（一）試用期待遇

副經(jīng)理及其他招聘人員基本工資3000元/月，試用期為3個(gè)月，試用期不納入公司績(jī)效考核體系。

（二）正式聘用后的待遇

試用合格后，由公司和聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，待遇由工資、 五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、福利四部分組成。

工資待遇

副經(jīng)理工資=工資基數(shù)+獎(jiǎng)金+提成

工作人員工資=工資基數(shù)×工資系數(shù)。

2017年招聘的人員（除副經(jīng)理外）為3000元/月，以后每年可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

2.社會(huì)保險(xiǎn)

正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)及住房公積金，相關(guān)費(fèi)用按照規(guī)定進(jìn)行繳納。

3.績(jī)效獎(jiǎng)金

正式聘用人員納入公司績(jī)效考核體系，初聘人員績(jī)效考核獎(jiǎng)金約600元/月，之后隨聘用級(jí)別的提升逐步提高。副經(jīng)理獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況核定。

4.其他福利

正式聘用人員享受同等在職在編人員的福利待遇和帶薪休假等福利制度。

四、招聘崗位

詳見(jiàn)《昆明譽(yù)明投資開(kāi)發(fā)公司2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員崗位需求表》。

五、招聘步驟

（一）報(bào)名和資格審查階段：

1．報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，由考生將“報(bào)名資料”通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到公司報(bào)名郵箱kmymgs@163.com。考生可以通過(guò)0871-62760070或13888010272對(duì)倘甸和轎子山兩區(qū)和公司現(xiàn)狀及報(bào)考崗位情況進(jìn)行咨詢了解。

2．報(bào)名材料：

（1）報(bào)名登記表1份。

（2）詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作學(xué)習(xí)情況。

（3）有工作單位的持單位同意報(bào)考證明1份；特崗教師、大學(xué)生村官、三支一扶、西部志愿者提供相關(guān)聘用合同和組織人事部門同意報(bào)考證明。

（4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證各1份。

以上資料在報(bào)名時(shí)需將原件掃描或拍照，壓縮文件后命名，例如“王小紅”，發(fā)到報(bào)名郵箱即可，原件在確定進(jìn)入面試，進(jìn)行資格終審時(shí)審核。

3.報(bào)名時(shí)間：2017年2月17日至2017年2 月24 日。

4．注意事項(xiàng)：考生應(yīng)保證提供的聯(lián)系方式和證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，證件材料不實(shí)的取消應(yīng)聘資格；因聯(lián)系不上考生造成的后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員食宿、交通等費(fèi)用自理。

5.資格審查：公司對(duì)考生提供的相關(guān)材料及與崗位的匹配性進(jìn)行審核；對(duì)符合報(bào)名條件的人員，電話告知其參加筆試。

（二）筆試

筆試以綜合基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)企改革、倘甸和轎子山兩區(qū)區(qū)情等相關(guān)知識(shí)為主。時(shí)間：2017年3月上旬，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)；地點(diǎn)：倘甸和轎子山兩區(qū)轎子山實(shí)驗(yàn)中學(xué)（倘甸鎮(zhèn)鳳儀大酒店背面），可從昆明北部汽車客運(yùn)站乘車至倘甸和轎子山兩區(qū)倘甸鎮(zhèn)（尋甸馬街）。

（三）面試

本次面試目的是為公司招聘賢才，不收取任何費(fèi)用，面試人員按筆試成績(jī)1：2的比例進(jìn)入。面試等招考程序在紀(jì)工委監(jiān)督下進(jìn)行。

1.資格終審、面試。

（1）資格終審：進(jìn)入面試的考生必須在面試前攜帶報(bào)名表、本人身份證及相關(guān)證件在面試地點(diǎn)進(jìn)行資格終審。

（2）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分（面試參照公務(wù)員面試方式組織，公司組織考官參加），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2．面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：以具體電話通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：以具體電話通知為準(zhǔn)。

（四）成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)：筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+考察成績(jī)*20%。

總成績(jī)將及時(shí)在倘甸和轎子山兩區(qū)政務(wù)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢。

通過(guò)面試考生，本次未被聘用的考生，其資料進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，如出現(xiàn)職務(wù)空缺可按相關(guān)程序進(jìn)行聘用。

（五）考察和體檢

根據(jù)考生筆試+面試成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例進(jìn)行考察，考察主要對(duì)擬聘考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾旖Y(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分1:1的比例進(jìn)行體檢。

體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者不予錄用。

體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

公司根據(jù)考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員，并在倘甸和轎子山兩區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示5日。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可根據(jù)應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書(shū)面說(shuō)明）；

2．公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（七）聘用

1、公示期滿，無(wú)影響招聘的情形，由公司按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

2、招聘人員勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月。錄用后由公司按照一年一聘的原則與聘用人員簽訂聘書(shū)。

3、招聘人員的管理按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

五、本公告內(nèi)容由昆明譽(yù)明投資開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《報(bào)名登記表》。

附件2：《崗位需求表》.

昆明譽(yù)明投資開(kāi)發(fā)有限公司

2017年2月16 日